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黑龍江大慶市杜爾伯特縣人才引進70人公告

http://www.zwmscp.com 2019-12-20 16:40 來源：大慶人才工作網

【字體：大中小】

　　杜爾伯特蒙古族自治縣2019年事業(yè)單位人才引進公告

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，推動食品工業(yè)強縣建設步伐，根據《杜爾伯特蒙古族自治縣2019年—2021年事業(yè)單位人才引進規(guī)劃》，結合部分事業(yè)單位的實際需求，擬面向社會引進急需緊缺人才100名左右，其中縣直事業(yè)單位所需的專業(yè)人才50名左右，縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構所需的專業(yè)人才20名左右，由縣委組織部負責發(fā)布公告，組織相關部門共同實施;其他30名專業(yè)人才經縣人才工作領導小組研究決定后另行組織實施。現就縣直事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)人才引進有關事宜公告如下。

　　一、引進數量和專業(yè)

　　2019年計劃引進縣直事業(yè)單位所需的專業(yè)人才50名左右，縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構所需的專業(yè)人才20名左右，引進專業(yè)具體詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2019年事業(yè)單位人才引進計劃表》(附表1)。

　　二、引進資格條件

　　(一)縣直事業(yè)單位引進資格條件

　　1.學歷條件

　　(1)普通高等院校二批次錄取全日制統招本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

　　(2)駐慶高校應往屆畢業(yè)生及杜爾伯特蒙古族自治縣戶籍(含本縣籍考生和現本縣籍居民)應往屆畢業(yè)生學歷為普通高等院校全日制統招本科及以上學歷。

　　2.年齡條件

　　(1)引進普通高等院校全日制統招本科學歷畢業(yè)生，年齡為35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　(2)引進碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，年齡為40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　(3)引進在外地工作的具備專業(yè)資質的、有特定專業(yè)中級以上職稱的專業(yè)技術人才，年齡為45周歲以下(1974年1月1日以后出生)。

　　(二)縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構引進資格條件

　　1.學歷條件：普通高等院校全日制統招本科及以上學歷。

　　2.年齡要求：40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　3.專業(yè)及資格要求：①中醫(yī)臨床、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、中藥學、醫(yī)學影像學、麻醉學，以上專業(yè)應具有中級以上專業(yè)技術職稱;②臨床醫(yī)學，應具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　(三)其他條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

　　3.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整;

　　4.經教育部認證的國外院校畢業(yè)生或其他特殊人才的引進事宜，按照一事一議原則確定。

　　有下列情形之一的，不得引進：

　　1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;

　　2.在各級公務員、事業(yè)單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員;

　　4.公務員辭退未滿五年人員;

　　5.引進后即構成崗位回避關系的人員;

　　6.杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業(yè)單位在編人員;

　　7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。

　　三、相關待遇

　　1.引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

　　2.引進“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生給予適當的生活補貼。

　　3.引進“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生、副高級以上職稱的專業(yè)技術人才，工作滿一年以后，解決配偶戶口隨遷，對配偶原在機關事業(yè)單位工作的，可按同類型單位予以安排。

　　4.關愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經本人提出申請，由教育主管部門按照就近就優(yōu)的原則協調辦理。

　　5.各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學歷教育和晉升專業(yè)技術資格，鼓勵人才進行發(fā)明創(chuàng)造、專利申請和學術研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

　　6.根據人才德才表現情況，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。

　　四、引進程序及方法

　　(一)提交報名申請

　　報名人員應自2019年12月20日至2019年12月30日期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府網站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有關材料并發(fā)送至相應郵箱(報考縣直事業(yè)單位的人員將報名材料發(fā)送至dmrcyj@163.com;報考縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員將報名材料發(fā)送至dmrcyjws@163.com)。電子郵件請按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：大學簡稱+專業(yè)簡稱+姓名。報考人員只能申報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時要仔細閱讀并簽訂《誠信承諾書》。

　　報名人員須提供以下材料：①《杜爾伯特蒙古族自治縣2019年事業(yè)單位人才引進報名登記表》電子版、《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版;②身份證、畢業(yè)證、學位證電子掃描件;③能體現當年錄取批次和高考分數的高校新生錄取名冊電子掃描件;④留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證電子掃描件;⑤經本人簽字的《誠信承諾書》電子掃描件;⑥報到證(或報到證復印件)電子掃描件(加蓋報到證上指定報到部門公章);⑦未就業(yè)畢業(yè)生須提交檔案保管部門出具的保管檔案證明電子掃描件;⑧縣外已正式就業(yè)畢業(yè)生須提供就業(yè)單位出具的同意報考證明(加蓋所在單位、組織或人社部門公章)或同意辭職的批復電子掃描件;⑨醫(yī)學中級以上職稱證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證明電子掃描件。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，由縣人才引進工作資格審查小組對報名人員提供的材料和報名信息進行審查，發(fā)現不符合報名條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。

　　報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府網站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查結果。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內向縣委組織部提請仲裁(聯系電話0459-3410041)，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。

　　(三)能力測評

　　此次人才引進工作，根據報名情況，采取筆試或面試的方式進行。

　　1.筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

　　2.面試。根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與計劃引進人數3：1的比例確定進入面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。進入面試人選應在指定日期內，到縣委組織部進行現場資格確認，提交材料為：報名受理階段要求提供的所有材料的原件(高校新生錄取名冊可提供加蓋學校公章的復印件，如報到證只能提供復印件，則必須加蓋報到證上指定報到部門的公章)。

　　3.能力測評總成績計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。本次人才引進不實行政策性加分。

　　(四)體檢。引進崗位體檢人選，根據能力測評總成績由高分到低分順序，按參加體檢人數與崗位計劃引進人數1：1的比例確定。同一崗位考生能力測評總成績出現并列，面試成績高者進入體檢。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者取消引進資格。

　　(五)組織考察。對體檢合格者進行組織考察，采取審閱個人檔案、現實表現認定、實地走訪考察等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作能力等，并對其檔案進行審查。組織考察過程中如發(fā)現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。

　　(六)社會公示。人才引進名單在縣政府網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映有問題并經查實的，取消引進資格。

　　(七)辦理錄用手續(xù)。經社會公示無異議的，簽訂《杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進合同》，辦理錄用手續(xù)，合理安排工作單位及崗位。引進人才實行6個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。限定最低服務期五年，服務期內不得以任何方式調離所在單位。

　　五、有關說明

　　1.本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。報考人員須簽訂《誠信承諾書》，提交經本人簽字的《誠信承諾書》后即視為同意遵守本次人才引進的相關要求。

　　2.報考人員需經常關注杜爾伯特蒙古族自治縣政府網站(http://www.drbt.gov.cn/)發(fā)布的信息，且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，由報考人員自行承擔相關責任。

　　3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，觸犯相關法律的依法追究法律責任。

　　4.能力測評、體檢、組織考察、社會公示等環(huán)節(jié)出現不符合引進人才要求的報考人員，因取消引進資格而產生的空缺，均不進行遞補。

　　5.本次人才引進的數量、專業(yè)、待遇等，經縣人才工作領導小組研究決定，可進行適當調整。

　　6.本次人才引進工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

　　7.本公告由杜爾伯特蒙古族自治縣人才工作領導小組負責解釋。政策咨詢電話：0459—3410041。

　　附件：

　　1.2019年杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表.xlsx