面試工作結束后，遴選機關（單位）根據考試總成績從高分到低分的順序，結合面試合格分數線劃定情況，一般按照考察對象與擬遴選人數1.5:1的比例（按四舍五入計算），確定各職位考察對象，實行差額考察，并通過遴選工作專用網站及時發(fā)布考察公告。報考同一職位人員的考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定考察對象；筆試、面試成績均相同的，均進入考察環(huán)節(jié)。

　　

　　遴選機關（單位）選派2名及以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，同步進行資格審查，重點審查報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報名資格條件，是否具有應當回避的情形等。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決防止政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。公安機關人民警察的考察，還應參照公安機關錄用人民警察政治考察相關規(guī)定執(zhí)行。考察對象所在機關（單位）應當積極配合考察組開展工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

　　

　　考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后放棄遴選資格的，將記入誠信檔案。

　　

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　　考察合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由遴選機關（單位）負責組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行，應當在省公務員主管部門會同省衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。

　　

　　七、公示和手續(xù)辦理

　　

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