濟(jì)源檢察機(jī)關(guān) 2024年聘用制書(shū)記員招聘公告

 

　　根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定和工作需要，濟(jì)源檢察機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員5名?，F(xiàn)將有關(guān)方案公布如下：

 

　　一、崗位職責(zé)

 

　　本次招聘的聘用制書(shū)記員，主要履行以下職責(zé)：案件辦理過(guò)程中的各項(xiàng)記錄工作；案件收轉(zhuǎn)、登記和法律文書(shū)的制作、文印、送達(dá)；案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔；檢察官、檢察官助理交辦的其他事項(xiàng)；所在部門交辦的輔助性工作。

 

　　二、用工方式

 

　　本次招聘的聘用制書(shū)記員，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，并派遣到書(shū)記員崗位工作。

 

　　三、招聘數(shù)量

 

　　濟(jì)源檢察機(jī)關(guān)共招聘聘用制書(shū)記員5名，其中河南省人民檢察院濟(jì)源分院2名、濟(jì)源市人民檢察院3名。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守;

 

　　3.嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w要求

 

　　1.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1994年10月1日至2006年10月31日期間出生），不限性別;

 

　　2.報(bào)考河南省人民檢察院濟(jì)源分院應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考濟(jì)源市人民檢察院應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷；要求具有法律類、文秘類或檢察事務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

 

　　3.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。

 

　　（三）下列人員不得報(bào)考

 

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　3.曾被開(kāi)除公職的或被人民檢察院、法院辭退的；

 

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

 

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　6.與報(bào)考單位人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　7.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

 

　　五、招聘辦法和程序

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用過(guò)程中必須一致。

 

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2024年12月6日9：00至12月11日17：00，登錄濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或濟(jì)源人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“濟(jì)源檢察機(jī)關(guān)2024年聘用制書(shū)記員招聘報(bào)名通道”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交《誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)信息、選擇職位，上傳本人照片，上傳有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等掃描件，提交報(bào)名審核申請(qǐng)。系統(tǒng)將對(duì)報(bào)考者的信息自動(dòng)進(jìn)行資格初審。

 

　　本次考試不再進(jìn)行筆試資格預(yù)審，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，應(yīng)全面了解崗位要求，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。對(duì)在各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

 

　　2.打印準(zhǔn)考證。本次考試不再收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考者請(qǐng)于2024年12月12日9:00至12月14日9:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照提示自行打印個(gè)人準(zhǔn)考證(A4紙格式)。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。如因報(bào)考者未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　（二）考試

 

　　考試總成績(jī)?yōu)?00分，包括筆試、技能考試和面試，分別占總成績(jī)的40%、20%、40%。成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（1）筆試時(shí)間

 

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)?？忌止P試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

 

　?。?）筆試內(nèi)容

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的法律常識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

 

　?。?）筆試成績(jī)的查詢

 

　　筆試成績(jī)?cè)跐?jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濟(jì)源人事考試網(wǎng)、河南省人民檢察院濟(jì)源分院官網(wǎng)及“濟(jì)源檢察”微信公眾號(hào)等（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定的網(wǎng)站及公眾號(hào)”）公布，請(qǐng)考生注意查詢。

 

　　2.技能考試

 

　　根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加技能考試人數(shù)1:4的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加技能考試人員，比例內(nèi)成績(jī)相同者，均進(jìn)入技能考試。

 

　　技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄，采取看打的方式進(jìn)行。考試時(shí)間15分鐘，滿分為100分。技能考試使用臺(tái)式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有五筆、智能ABC、搜狗拼音輸入法。不得攜帶并使用其他鍵盤，不能自行安裝輸入法及詞庫(kù)。參加技能考試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)及成績(jī)?cè)谝?guī)定的網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

 

　　3.面試

 

　　根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績(jī)的權(quán)重折合計(jì)分，從高到低的順序確定參加面試人員。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)及成績(jī)?cè)谝?guī)定的網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　體檢合格的人員按照擬聘用崗位等額比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

 

　　面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

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