中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局（中化地質(zhì)河南局集團(tuán)有限公司）2025年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘公告

 

　　中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局（中化地質(zhì)河南局集團(tuán)有限公司）2025年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作已啟動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、簡(jiǎn)介

 

　　中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局，是具有獨(dú)立法人資格的中央駐豫廳局級(jí)地勘單位。中化地質(zhì)河南局集團(tuán)有限公司是中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局的企業(yè)化運(yùn)行平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“中化河南地質(zhì)局(集團(tuán)）”）。

 

　　中化河南地質(zhì)局（集團(tuán)）系高新技術(shù)企業(yè)，是綜合國(guó)有地勘單位，也是集礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、地災(zāi)防治及環(huán)境修復(fù)、巖土工程、基礎(chǔ)施工、監(jiān)理、檢測(cè)、測(cè)繪與地理信息服務(wù)于一體的綜合型礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)與生態(tài)建設(shè)集團(tuán)。內(nèi)設(shè)6個(gè)職能部門(mén)，下屬16個(gè)二級(jí)單位；職工1200余人，各類專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的85%，其中高級(jí)、正高級(jí)技術(shù)職稱300余人，各類注冊(cè)師200余人；擁有自然資源部、住建部、交通運(yùn)輸部等國(guó)家各部委頒發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害治理勘查、設(shè)計(jì)、施工、危險(xiǎn)性評(píng)估和監(jiān)理甲級(jí)、工程勘察綜合甲級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)、公路工程監(jiān)理甲級(jí)、環(huán)境生態(tài)修復(fù)設(shè)計(jì)和施工甲級(jí)共15個(gè)、27項(xiàng)甲（壹）級(jí)資質(zhì)證書(shū)，持有國(guó)家及河南省計(jì)量認(rèn)證證書(shū)、ISO9000三體系認(rèn)證證書(shū)等其他各類資質(zhì)證書(shū)40余項(xiàng)。

 

　　經(jīng)過(guò)多年耕耘，中化河南地質(zhì)局（集團(tuán)）在地質(zhì)、工程和生態(tài)文明建設(shè)等方面碩果累累，累計(jì)探明各類金屬與非金屬礦產(chǎn)資源量數(shù)十億噸，完成各項(xiàng)化工礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目、國(guó)家及省市重點(diǎn)工程及地災(zāi)防治、環(huán)境治理、綠色礦山建設(shè)等項(xiàng)目數(shù)千項(xiàng)，榮獲國(guó)家及省部級(jí)以上項(xiàng)目獎(jiǎng)百余項(xiàng)；系中國(guó)地質(zhì)學(xué)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)石油和化工勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、河南省地質(zhì)學(xué)會(huì)理事單位、河南省工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)勘察專業(yè)委員會(huì)主任單位等；榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)百?gòu)?qiáng)地質(zhì)隊(duì)”“全國(guó)工程勘察與巖土行業(yè)誠(chéng)信單位”“河南省勘察與巖土行業(yè)AAA誠(chéng)信單位”等榮譽(yù)稱號(hào)；1人被授予“中國(guó)石油和化工行業(yè)勘察大師”稱號(hào)，2人被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)模范，3人為“金羅盤(pán)”獎(jiǎng)獲得者。

 

　　近年來(lái)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，尤其是習(xí)近平生態(tài)文明思想的指引下，中化河南地質(zhì)局（集團(tuán)）結(jié)合自身實(shí)際，尋創(chuàng)新之路、舉創(chuàng)新之措、求創(chuàng)新之效，以生態(tài)環(huán)境修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害防治為重點(diǎn)，積極布局新能源資源開(kāi)發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)建設(shè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，著力服務(wù)國(guó)土資源、城鎮(zhèn)建設(shè)、美麗中國(guó)、鄉(xiāng)村振興，努力打造成為行業(yè)領(lǐng)先的礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)境與工程建設(shè)集團(tuán)！

 

　　二、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬?025年國(guó)內(nèi)（含港澳臺(tái)地區(qū)）全日制普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（技能人才崗位為專科及以上畢業(yè)生），以及國(guó)（境）外具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)生。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；歸國(guó)留學(xué)生留學(xué)期間所在院校須為泰晤士排行榜前300名院校，并應(yīng)獲得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

 

　?。ǘ釔?ài)祖國(guó)，思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法，品行端正。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

 

　　（三）具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力，熱愛(ài)所從事的專業(yè)，滿足用人單位的招聘崗位要求。

 

　?。ㄋ模┚邆渎男兴鶓?yīng)聘崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受履行崗位職責(zé)的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

 

　?。ㄎ澹W(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部以及獲得過(guò)?。ㄊ校┘?jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)的畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

 

　　（六）為落實(shí)中央有關(guān)要求，促進(jìn)西藏、青海、新疆地區(qū)及總局定點(diǎn)幫扶縣高校畢業(yè)生就業(yè)，本次招聘繼續(xù)向西藏、青海、新疆以及張家川籍高校畢業(yè)生傾斜，同等條件優(yōu)先錄用。

 

　　三、招聘崗位

 

 

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　第一批：2024年11月7日-2025年1月31日

 

　　第二批：招聘時(shí)間待定

 

　　第一階段報(bào)名時(shí)間開(kāi)始后將示報(bào)名情況組織面試，如滿足用人單位招聘需求，第二階段招聘工作不再進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)將《高校畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》（本人簽字的掃描件，附件），自薦書(shū)，學(xué)校就業(yè)推薦表（掃描件，學(xué)校尚未下發(fā)可省略），在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（掃描件），各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)（掃描件）及其他應(yīng)聘材料（研究生學(xué)歷人員還需提供本科畢業(yè)證書(shū)和本科期間學(xué)習(xí)成績(jī)單）以壓縮文件的形式發(fā)送至指定電子郵箱(henanjuzhaopin@163.com)文件名稱請(qǐng)務(wù)必使用“需求崗位+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”的格式。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、基本條件、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行資格審查和初步甄選。

 

　　（三）筆試

 

　　根據(jù)崗位工作需要情況，用人單位決定是否組織開(kāi)展筆試以及筆試形式。

 

　　（四）面試

 

　　1.根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，用人單位將及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的畢業(yè)生，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的畢業(yè)生不再另行通知。

 

　　2.面試由用人單位組織實(shí)施。用人單位通知面試人員按規(guī)定時(shí)間參加面試，逾期未到者視為自動(dòng)放棄面試。

 

　　3.參加面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單等證書(shū)證明材料的原件和復(fù)印件，以及《高校畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》。材料不全不能參加面試；院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等信息不實(shí)或不符合招聘條件的，取消面試資格。

 

　　4.用人單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，確定面試的考核維度、計(jì)分規(guī)則等。同一招聘崗位執(zhí)行同一面試標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　5.用人單位根據(jù)面試成績(jī)排名由高到低提出各招聘崗位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選建議名單。

 

　　（五）確定擬錄用人員

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，經(jīng)黨委會(huì)審定后，確定擬錄用名單。以電話、郵件、網(wǎng)站公示等方式通知擬錄用人員，未錄用的也將以電話、郵件等形式進(jìn)行告知。

 

　?。w檢

 

　　在辦理接收手續(xù)前，畢業(yè)生需在具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，健康狀況不符合崗位要求的，按就業(yè)協(xié)議約定處理。

 

　?。ㄆ撸┱戒浻?/div>