2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

 

　　3．近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期內(nèi)的公務(wù)員，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

 

　　5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式員工；

 

　　6．應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　7．被依法列入失信被執(zhí)行人員名單的；

 

　　8．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　在新鄭市人民政府網(wǎng)站（www.xinzheng.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

 

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年10月21日9:00－10月25日17:00，逾期未完成報(bào)名的視為報(bào)名失敗。

 

　　2.報(bào)名要求

 

　　考生進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://xzzj2024.campustest.cn），實(shí)名注冊(cè)賬號(hào)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和上傳證件照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形、不得修圖，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致。

 

　　3.資格審查

 

　　采取線上資格審查的形式，時(shí)間為2024年10月21日9:00－10月26日17:00。根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位。尚未資格審查或未通過資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名資料不全或填報(bào)信息不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名信息修改時(shí)間截止到2024年10月25日17:00，逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報(bào)名。

 

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2024年10月27日12∶00前通過報(bào)名網(wǎng)站按照提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)30元。完成繳費(fèi)的視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

 

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)（先繳費(fèi)，提交材料審核通過后再退費(fèi)）。申請(qǐng)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在通過資格審查后，須按照指定時(shí)間地點(diǎn)提交免繳費(fèi)申請(qǐng)（另行公告）。

 

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的區(qū)縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的區(qū)縣（市）相關(guān)部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證

 

　　完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（另行公告）。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　（三）注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例原則上設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)，新鄭市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。取消崗位的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。逾期不愿重新選報(bào)的或不符合其他崗位報(bào)名條件的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出退費(fèi)申請(qǐng)，退還筆試考務(wù)費(fèi)。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　2.筆試科目

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。

 

　　3.筆試加分政策

 

　　依據(jù)國家、省有關(guān)政策，對(duì)參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加10分；2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試成績(jī)加10分，同時(shí)符合上述兩項(xiàng)加分情形的，只加一次。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員須按指定的時(shí)間地點(diǎn)，持相關(guān)材料進(jìn)行加分資格審核（另行公告）。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在新鄭市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　加分提供材料。大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件；⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。

 

　　4.促進(jìn)文明行為

 

　　根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的應(yīng)聘人員，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。相關(guān)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須在報(bào)名網(wǎng)站提交相關(guān)文件、證書等材料掃描件，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不再受理。

 

　　5.筆試成績(jī)

 

　　筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋筆試加分。

 

　　（五）面試

 

　　1.進(jìn)入面試人員確定

 

　　筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，或筆試有缺考、作弊、成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。按照與擬招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人員。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府網(wǎng)站公告。

 

　　同一招聘崗位因應(yīng)聘人員本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　2.面試資格確認(rèn)

 

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員本人持二代有效期身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)出具的有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表，相關(guān)資格證件、符合優(yōu)先聘用相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，《新鄭市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2,粘貼近期免冠1寸彩色照片1張，須本人簽字)一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)（另行公告）。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.面試方式

 

　　面試采用試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，試講為無學(xué)生模擬上課。試講內(nèi)容為現(xiàn)行初中、小學(xué)教材（其中初中數(shù)學(xué)學(xué)科為北師大版本教材，其余學(xué)科均為人教版教材）。體育學(xué)科面試以“試講﹢實(shí)際技能操作”方式進(jìn)行，其中試講占40分，實(shí)際技能操作占60分。

 

　　4.面試成績(jī)

 

　　面試結(jié)束后，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，同時(shí)在新鄭市人民政府網(wǎng)站公告。面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。如某個(gè)崗位因報(bào)名人員過多，在多個(gè)面試室進(jìn)行面試，則面試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，加權(quán)采用二次平均法。如某個(gè)崗位因應(yīng)聘人員缺考等原因?qū)е略搷徫粺o法形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過1:1的），該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試室的所有應(yīng)聘人員的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。┛荚嚳偝煽?jī)

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　考試總成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾W(wǎng)站發(fā)布。

 

　　考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)分崗位從高分到低分，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢相關(guān)事項(xiàng)在新鄭市人民政府網(wǎng)站公告。

 

　　體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或放棄體檢所形成的缺失名額，按該學(xué)科考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（八）考察

 

　　依據(jù)體檢情況，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊捎萌藛挝换蚱渖霞?jí)主管部門進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無失信、有無違法犯罪情況等。

 

　　考察過程中因考察不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位空缺的學(xué)科，所缺名額按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　（九）公示及聘用

 

　　新鄭市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新鄭市人民政府網(wǎng)站行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，新聘用的教師最低任教期限為3年（含試用期），調(diào)動(dòng)或參加其他招錄（招聘）考試的須滿最低任教期限。公示期間不再遞補(bǔ)。

 

　　新聘用的人員試用期一年，試用期從起薪之日起算，工資及社保待遇按照國家規(guī)定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

 

　　四、相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲌?jiān)持信息公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　（二）新鄭市人民政府網(wǎng)站是本次公開招聘發(fā)布相關(guān)事宜公告的唯一官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注新鄭市人民政府網(wǎng)站，及時(shí)了解招聘有關(guān)事宜及進(jìn)展情況。應(yīng)聘人員登記的電話號(hào)碼必須真實(shí)，且保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上或未按公告規(guī)定參加招聘環(huán)節(jié)的均視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄈ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　（四）本次招聘單位不組織（不委托）開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

 

　?。ㄎ澹┦屑o(jì)委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施全面監(jiān)督檢查。

 

　?。┍竟嬗深I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　咨詢電話：0371-63206122（咨詢考試流程）

 

　　0371-62696601（咨詢報(bào)名條件）

 

　　監(jiān)督電話：0371—85120119/85120118

 

　　（工作時(shí)間內(nèi)：上午9：00-12：00，下午2:00-17:00）

 

　　附件：1.《新鄭市2024年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃一覽表》

 

　　2.《新鄭市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》

 

　　新鄭市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年10月16日