河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心（河南省防災(zāi)減災(zāi)中心）2024年公開招聘工作人員（博士）方案

 

　　根據(jù)《關(guān)于做好第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會省直事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社〔2022〕26號）等有關(guān)規(guī)定，河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心（河南省防災(zāi)減災(zāi)中心）（以下簡稱省應(yīng)急管理技術(shù)中心）決定面向社會公開招聘工作人員（博士）1名?，F(xiàn)將實(shí)施方案公布如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　省應(yīng)急管理技術(shù)中心為河南省應(yīng)急管理廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是：開展應(yīng)急管理領(lǐng)域技術(shù)研究，為全省應(yīng)急管理領(lǐng)域規(guī)章和重大政策制定、預(yù)案和規(guī)劃編制、行政監(jiān)管和執(zhí)法等提供技術(shù)支撐；參與研究擬訂應(yīng)急管理領(lǐng)域地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；開展應(yīng)急管理領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、綜合監(jiān)測預(yù)警及信息化、智能化應(yīng)用研究，開展安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析鑒定；開展防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)研究，為防災(zāi)減災(zāi)提供技術(shù)支撐；開展防災(zāi)減災(zāi)災(zāi)情信息相關(guān)工作；承擔(dān)全省自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)與減災(zāi)能力調(diào)查評估工作，為特別重大自然災(zāi)害預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)、防災(zāi)減災(zāi)、過渡期安置和恢復(fù)重建提供技術(shù)支撐；負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量、職業(yè)健康危害等相關(guān)監(jiān)測檢驗(yàn)工作；承擔(dān)省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處工作，研究和推廣應(yīng)用先進(jìn)安全管理體系；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)領(lǐng)域高級工程師評審和注冊安全工程師報(bào)名審核等工作；承擔(dān)全省危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊、自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)普查等方面的技術(shù)性工作；承擔(dān)城市安全、自然災(zāi)害等綜合監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)以及相關(guān)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)維護(hù);負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)在線巡查抽查、異常信息分析等工作，為災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)要素信息獲取、分析研判和綜合監(jiān)測信息共享提供技術(shù)支撐;開展安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研究，參與相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草、規(guī)劃草案編制等職責(zé)任務(wù)。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立由廳主要負(fù)責(zé)人任組長，分管人事工作的廳領(lǐng)導(dǎo)任副組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)，省應(yīng)急管理技術(shù)中心負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，并全程接受省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（博士）1名。

 

　　四、招聘方式

 

　　采取面試方式進(jìn)行。面試在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下，由省應(yīng)急管理廳組織進(jìn)行，具體工作由省應(yīng)急管理技術(shù)中心實(shí)施。

 

　　五、招聘對象和條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.政治立場堅(jiān)定，具有良好的品行；

 

　　4.取得普通高等教育博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡35周歲以下（1989年1月1日后出生）；

 

　　5.崗位所需要的其他條件（見附件）。

 

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員，未畢業(yè)的在校學(xué)生；

 

　　5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　六、招聘工作程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省應(yīng)急管理廳（網(wǎng)址https://yjglt.henan.gov.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1.采取線上報(bào)名線下確認(rèn)的方式，考生可查詢《河南省應(yīng)急管理技術(shù)中心（河南省防災(zāi)減災(zāi)中心）2024年招才引智公開招聘工作人員（博士）崗位表》，并將相關(guān)材料電子版發(fā)送至：hnaqyjzygph@163.com。報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日至2024年10月20日（以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

　　2.報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證明（在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件）。

 

　　3.應(yīng)聘人員在報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，報(bào)名時(shí)需主動(dòng)填報(bào)有關(guān)信息。

 

　　4.對于所學(xué)專業(yè)接近但不在用人單位使用參考目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請與用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

 

　　通過資格初審者須進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，具體事宜將在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站另行通知。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試形式為面試，必要時(shí)增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試滿分成績?yōu)?00分，60分及格。面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識、語言表達(dá)、分析判斷等方面綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。成績不合格的不予錄用，成績并列的進(jìn)行面試加試。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)面試（加試）成績從高到低，按1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。

 

　　未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

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