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2024年河南鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院(河南省科學(xué)院鶴壁分院)引進(jìn)人才3人公告

http://www.zwmscp.com       2024-09-19 17:09      來(lái)源:鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院(河南省科學(xué)院鶴壁分院)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告
 
  根據(jù)《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》(豫人社〔2022〕26號(hào))、《鶴壁市組織參加第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨舉辦第三屆“人在鶴壁·才是主角”鶴壁招才引智系列活動(dòng)實(shí)施方案》(鶴招才〔2024〕1號(hào))等文件精神,鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院(河南省科學(xué)院鶴壁分院)面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院(河南省科學(xué)院鶴壁分院)成立于2022年9月,是鶴壁市人民政府牽頭設(shè)立、與河南省科學(xué)院共同組建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),實(shí)行一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子,采取企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)模式,實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)、所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和首席專家負(fù)責(zé)制。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  本次擬公開(kāi)招聘高層次人才3名,均為專業(yè)技術(shù)崗位人員。
 
  三、招聘對(duì)象及基本條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅溉藛T范圍
 
  1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員;
 
  2.教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校中具有碩士研究生及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;
 
  3.委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的碩士研究生不列入招聘范圍。
 
 ?。ǘ┱衅溉藛T應(yīng)具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;
 
  4.第一學(xué)歷須為普通高等教育本科并獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位;
 
  5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,學(xué)術(shù)技術(shù)、科研管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)某一領(lǐng)域或?qū)W科跨越式發(fā)展,實(shí)現(xiàn)突破與提升;
 
  6.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士研究生,年齡應(yīng)在40周歲以下(即1984年1月以后出生),碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(即1989年1月以后出生);
 
  7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
  8.具備崗位所需的其他條件。具體工作崗位、所需專業(yè)和引進(jìn)人數(shù)及要求詳見(jiàn)《鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院(河南省科學(xué)院鶴壁分院)2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行,具體按以下原則掌握:專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè)),參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名應(yīng)聘
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員;普通高等院校在校生;
 
  7.按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員;
 
  8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  四、招聘方式
 
  根據(jù)《鶴壁市組織參加第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨舉辦第三屆“人在鶴壁·才是主角”鶴壁招才引智系列活動(dòng)實(shí)施方案》要求,按照市委組織部(市委人才辦)、市委編辦、市人社局工作部署,鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院(河南省科學(xué)院鶴壁分院)參加第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì),并在會(huì)上發(fā)布高層次人才需求,開(kāi)展人才招聘,通過(guò)“綠色通道”辦理急需緊缺人才引進(jìn)手續(xù)。
 
  五、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  應(yīng)聘人員通過(guò)第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才(項(xiàng)目)對(duì)接洽談會(huì)、省外招才引智系列活動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)(9月27日西安專場(chǎng)、10月26日長(zhǎng)沙專場(chǎng);具體時(shí)間可登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站查詢,以官方網(wǎng)站確定時(shí)間為準(zhǔn))、郵箱 (hnskxyhbfy@163.com ,將提交材料掃描成PDF格式發(fā)送)等途徑提交應(yīng)聘材料,每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)間于2024年10月30日截止。
 
  提交材料包括:報(bào)名登記表(附件2)、有效身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證復(fù)印件、專業(yè)成績(jī)或?qū)W術(shù)成果及其他相關(guān)資格證書(shū)等。
 
  有工作單位的,需工作單位出具同意報(bào)考證明。
 
  (二)資格審查
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審,資格審查將貫穿于本次公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須全部真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其聘用資格。
 
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  對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試考核。面試采取“專家面談”的形式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)低于80分的人員不得確定為體檢和考察人選。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成崗位空缺的,由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹┛疾?/div>
 
  體檢合格人員即為考察人選。未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的,不得確定為考察人選??疾鞎r(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地了解、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行??疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位空缺的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
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  考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://rsj.hebi.gov.cn)、鶴壁市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)(https://kjj.hebi.gov.cn/)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
 
  新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
 
  聘用人員在本單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。在辦理聘用手續(xù)前,招聘部門(mén)須與擬聘用人員簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議,明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。未達(dá)到最低服務(wù)年限辭去聘用職務(wù)的,須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
 
  公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員應(yīng)按要求及時(shí)提供相關(guān)材料,否則將取消其應(yīng)聘資格。
 
 ?。ㄆ撸┫嚓P(guān)待遇
 
  對(duì)本次新聘用人員,全部使用人才編制,實(shí)行聘任制,人員經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政全額供給,其中符合鶴壁市高層次人才認(rèn)定條件的,可享受鶴壁市高層次人才相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
 
 ?。ò耍┘o(jì)律與監(jiān)督
 
  本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督,對(duì)弄虛作假、在公開(kāi)招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘和聘用資格;對(duì)違反定向公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,將依法追究其刑事責(zé)任。
 
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  公開(kāi)招聘公告、擬聘用人員名單公示均通過(guò)鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://rsj.hebi.gov.cn)、鶴壁市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)(https://kjj.hebi.gov.cn/)發(fā)布,其他招聘信息通過(guò)鶴壁市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)(https://kjj.hebi.gov.cn/)發(fā)布,不再采取其他方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注并及時(shí)登錄查詢,保持手機(jī)暢通,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而受到影響的,后果自行負(fù)責(zé)。
 
  咨詢電話:鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院  0392--3356615
 
  監(jiān)督電話:0392--3316105
 
 
 
  鶴壁市科學(xué)技術(shù)研究院
 
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  2024年9月19日


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