河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院2024年招才引智實(shí)施方案

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提升創(chuàng)新發(fā)展活力和業(yè)務(wù)支撐能力，河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院擬面向社會(huì)考試引進(jìn)6名高層次人才，具體實(shí)施方案如下：

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　河南省國土空間調(diào)查規(guī)劃院是河南省自然資源廳所屬公益一類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級(jí)。主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔(dān)全省自然資源發(fā)展戰(zhàn)略、保護(hù)和利用等政策與技術(shù)研究；承擔(dān)全省國土空間保護(hù)利用、規(guī)劃編制，自然資源和不動(dòng)產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià)、確權(quán)登記、資產(chǎn)與價(jià)格管理、儲(chǔ)備等相關(guān)技術(shù)支撐與事務(wù)性工作；承擔(dān)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審、省財(cái)政出資的礦產(chǎn)資源勘查項(xiàng)目管理、重大項(xiàng)目征地拆遷、地產(chǎn)市場(chǎng)交易等相關(guān)技術(shù)服務(wù)與事務(wù)性工作。

 

　　二、招聘崗位數(shù)量和專業(yè)要求

 

　　招聘數(shù)量共6名，城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)（0833），地質(zhì)學(xué)（0709），地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818），測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)（0816），土地資源管理（120405），產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)（020205），區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)（020202）專業(yè)。普通高等教育博士研究生畢業(yè)，本碩博專業(yè)一致或相近。

 

　　三、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

 

　　3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行；

 

　　4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

 

　　5.年齡為：1989年1月1日以后出生；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　7.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行，專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在我單位使用參考目錄中的，或?qū)W(xué)歷、學(xué)位、資格條件等內(nèi)容需要咨詢的，請(qǐng)與相關(guān)用人單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次公開招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄒ唬┓桨赴l(fā)布

 

　　公開招聘高層次人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”官網(wǎng)和省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站以及省自然資源廳網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　意向報(bào)名人員，請(qǐng)?jiān)诟郊?中下載并填寫《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》。電子郵件務(wù)必以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”（如：0101-張三-博士-水文地質(zhì)學(xué)-中國地質(zhì)大學(xué)）格式作為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至附件3中的報(bào)名單位郵箱，報(bào)名時(shí)間截止到2024年10月12日，報(bào)名材料包括：

 

　　1.《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（見附件2）；

 

　　2.有效期內(nèi)身份證掃描件（反正面）；

 

　　3.本科以來的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

 

　　4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片；

 

　　5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報(bào)名證明。

 

　　6.應(yīng)聘人員在報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，報(bào)名時(shí)需主動(dòng)填報(bào)有關(guān)信息。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘者持填寫完整的報(bào)名表（附件2《河南省自然資源廳所屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》）、1寸免冠照片2張（須與報(bào)名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）到報(bào)名單位進(jìn)行資格審查。

 

　　資格審查與地點(diǎn)另行通知。

 

　　根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　（四）考試

 

　　本次引進(jìn)高層次人才采取面試考試方式確定擬聘人選，面試方法采取專業(yè)技術(shù)考試。主要考試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、以及科研水平等綜合素質(zhì)內(nèi)容。面試全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布成績(jī)排名。具體考試辦法如下：

 

　　1.面試考試滿分100分。最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，高于合格線者由高分到低分依次進(jìn)入體檢人員名單。

 

　　2.若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，根據(jù)面試成績(jī)高低，按1:1的比例確定體檢人選。

 

　　面試考試時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢工作由河南省自然資源廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢結(jié)論不合格或本人放棄，按應(yīng)聘人員面試考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

 

　　（六）考察

 

　　對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

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