郟縣2024年公開招才引智實施方案

 

　　為優(yōu)化全縣干部隊伍結構，推進事業(yè)單位人事制度改革步伐，結合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺實際情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)制定如下實施方案。

 

　　一、引進原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格引進紀律，確保人才質量。按照報名、筆試、面試、體檢、考核的程序進行。

 

　　二、引進人數(shù)

 

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次事業(yè)單位計劃公開招才引智50名（其中衛(wèi)健系統(tǒng)20名）。

 

　　三、引進對象和專業(yè)條件

 

　　（一）引進對象

 

　　1.具有博士研究生學歷。具有正高級專業(yè)技術職務人才（限報衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術崗位）；

 

　　2.具有碩士研究生學歷。具有副高級專業(yè)技術職務人才（限報衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術崗位）；

 

　　3.具有普通高等教育本科學歷并取得學士學位證符合專業(yè)要求的人才。

 

　?。ǘ┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報考：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品德；

 

　　4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近；

 

　　5.具有普通高等教育本科學歷人才年齡在30歲以下（1994年1月1日以后出生）；具有碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務人才的年齡在35歲以下（1989年1月1日以后出生）；具有博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職務人才的年齡在40歲以下（1984年1月1日以后出生）；

 

　　6.身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配；

 

　　7.招聘崗位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

 

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

 

　　2.曾被開除公職、開除學籍的；

 

　　3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；

 

　　4.曾被相關部門記錄在案的有失信行為的；

 

　　5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

 

　　6.已在郟縣事業(yè)單位在編在職人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

 

　　四、相關待遇

 

　　1.政治待遇：引進的高層次人才，在郟縣作出突出貢獻且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

 

　　2.工資待遇：按財政全供事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。本次公開招才引智工作人員為財政全額預算管理人員（衛(wèi)健系統(tǒng)招聘人員為專業(yè)技術人員，工資待遇按照所屬單位相關工資制度執(zhí)行）。根據(jù)有關文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期包括在聘用合同期限內，人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.人才政策：按照《郟縣招才引智暨“萬名大學生集聚工程”實施方案》相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.聘用人員最低服務年限為五年（含試用期）。

 

　　五、報名地點、時間和要求

 

　　（一）報名地點

 

　　1.報名地點：鄭州國際會展中心

 

　　時間：2024年9月7日—8日下午15:00結束。

 

　　2.報名地點：郟縣人力資源和社會保障局418室

 

　　時間：2024年9月9日—11日下午17:00結束。

 

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