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河南

2024年河南濟(jì)源技師學(xué)院招聘教師公告

http://www.zwmscp.com       2024-08-23 16:56      來(lái)源:濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  濟(jì)源技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師公告
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、學(xué)校簡(jiǎn)介
 
  濟(jì)源技師學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦高等職業(yè)教育院校,是濟(jì)源市唯一一所技師學(xué)院,為濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局管理的公益二類事業(yè)單位。學(xué)院是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校、河南省校企合作先進(jìn)單位、職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位。
 
  二、招聘崗位和計(jì)劃
 
  濟(jì)源技師學(xué)院共招聘員額制教師8名,招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)《濟(jì)源技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(附件)。
 
  三、招聘對(duì)象和條件
 
  (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年6月30日以后出生);
 
  5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。
 
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  1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)于報(bào)考崗位要求的資格證書等其他資格條件,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
 
  2.專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。
 
  3.符合本次招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)(方向)等要求。其中:本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件中的“以上”均含本級(jí)。
 
  4.技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。
 
  5.對(duì)本次招聘的部分崗位,聘用時(shí)沒(méi)有取得教師資格證的,2年內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證;2年內(nèi)未取得者用人單位依法解除聘用合同。
 
  (三)所有錄用人員必須承擔(dān)學(xué)生管理工作
 
 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘
 
  1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  2.受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  四、報(bào)名和資格審查
 
  本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)及初審、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證三個(gè)環(huán)節(jié),均通過(guò)濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(https://rbj.jiyuan.gov.cn)進(jìn)行。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息,在公開(kāi)招聘全過(guò)程必須一致。
 
  1.提交報(bào)名申請(qǐng)及初審。報(bào)考者在2024年8月27日9:00至9月2日17:00,登錄濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,50kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
 
  網(wǎng)上報(bào)名資格初審由系統(tǒng)即時(shí)自動(dòng)審核,主要審查報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確,暫不對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功,即為報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者,不能再改報(bào)其他崗位,也不能再修改任何報(bào)考信息。
 
  報(bào)考者應(yīng)確保提交的報(bào)考信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;須全面了解崗位要求,與自身情況一一對(duì)照,自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件,理性、慎重選擇報(bào)考崗位,避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。
 
  資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件不符的報(bào)考者,即按規(guī)定取消其考試、聘用資格。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
 
  2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名初審的報(bào)考者,于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2024年9月3日上午12:00前,通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn),并通過(guò)微信支付繳納考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
 
  3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可免繳筆試考務(wù)費(fèi),審核時(shí)應(yīng)提供以下材料:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)相關(guān)部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。
 
  4.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者,于2024年9月5日至9月8日9:00前登錄濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善留存。
 
  5.有關(guān)要求。繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3︰1,達(dá)不到比例要求的,取消該崗位招聘。已繳費(fèi)人員可于取消崗位公布后至9月4日上午11∶00前,登錄原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)符合招聘條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報(bào)的,退還考務(wù)費(fèi)。
 
  五、考試
 
  考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  1.筆試科目
 
  筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,每科滿分均為100分。
 
  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
 
  教育基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)理論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等。
 
  2.時(shí)間安排
 
  筆試時(shí)間定為2024年9月8日(周日)采取閉卷方式進(jìn)行。具體安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
 
  3.加分政策
 
  按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求,享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘,可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員于2024年9月9日上午9:00-11:00、下午15:00-17:00憑持相關(guān)材料到濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局228室進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況審核匯總后集中進(jìn)行公示。
 
  加分提供材料,大學(xué)生村官提供材料:(1)本人任職所在的縣(市)組織部門證明,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù),任職期限為××××年××月至××××年××月;(2)本人有效身份證原件、復(fù)印件;(3)本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料:(1)本人有效身份證;(2)本人入伍通知書;(3)本人退伍證;(4)本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。
 
  4.筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。
 
  5.筆試成績(jī)查詢
 
  閱卷工作結(jié)束后,報(bào)考者可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
 
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  按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員,如遇最后一名名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
 
  面試采取試講的方式。試講主要考察應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的專業(yè)水平、實(shí)際授課能力和綜合素質(zhì),每人試講10分鐘。面試采用百分制計(jì)算成績(jī),面試分?jǐn)?shù)不得低于60分。
 
  進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn),面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時(shí),應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打?。?、本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)職稱資格證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)面試資格確認(rèn)合格的發(fā)放面試通知單。面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
 
  因面試資格確認(rèn)未通過(guò)或應(yīng)聘人員缺考等原因,造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到3∶1的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
 
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  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
 
  六、體檢
 
  根據(jù)考試總成績(jī),按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,如遇最后一名名次并列,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,以筆試中職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先,否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。
 
  因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ),如無(wú)遞補(bǔ)人員,此崗位招聘名額取消。
 
  七、考察
 
  體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ),如無(wú)遞補(bǔ)人員,此崗位招聘名額取消。
 
  八、聘用
 
  考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。
 
  九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
 
 ?。ㄒ唬┏闪?jì)源技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
 
 ?。ǘ┰趫?bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為,取消報(bào)考者的聘用資格,列入不誠(chéng)信人員名單,依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
 
  十、其他
 
 ?。ㄒ唬?jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站是此次招聘指定的工作網(wǎng)站,有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
 
  (二)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,也要按規(guī)定實(shí)行回避。
 
 ?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜由濟(jì)源技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  報(bào)名咨詢電話:0391—6638513濟(jì)源技師學(xué)院綜合辦公室
 
  技術(shù)咨詢電話:0391—6610352 濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心
 
  監(jiān)督 電 話:0391—6638629
 
 
  濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月23日


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