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2024年河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘博士20人方案

http://www.zwmscp.com       2024-07-31 10:49      來源:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2024年公開招聘工作人員(博士)方案
 
  根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))規(guī)定,我院擬面向社會(huì)公開招聘博士研究生20名?,F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際,制定本公開招聘方案。
 
  一、    單位簡(jiǎn)介
 
  河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱“研究院”)是河南省委、省政府于2022年批準(zhǔn)建設(shè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位),研究院面向先進(jìn)材料電子領(lǐng)域科技前沿和重大產(chǎn)業(yè)需求,聚焦先進(jìn)材料、印刷電子、有機(jī)電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向,力爭(zhēng)將河南省打造成為一流的柔性電子技術(shù)研發(fā)中心與產(chǎn)業(yè)集群重鎮(zhèn)。
 
  研究院由中國科學(xué)院黃維院士領(lǐng)銜創(chuàng)建,研究院堅(jiān)持“四個(gè)面向”,按照“代表國家水平,體現(xiàn)國家意志,承載國家使命,服務(wù)國家戰(zhàn)略”的總體定位,重點(diǎn)攻克柔性電子領(lǐng)域中的關(guān)鍵核心技術(shù),產(chǎn)出原創(chuàng)性科技成果,培育形成世界一流的人才團(tuán)隊(duì),打造國內(nèi)領(lǐng)先的高端創(chuàng)新平臺(tái),引領(lǐng)河南省先進(jìn)材料和柔性電子產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
 
  二、    招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
 
  根據(jù)我院崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘博士研究生20名。招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘崗位信息表》(附件1)。
 
  三、    招聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的方針政策;
 
  3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作;
 
  4.具備柔性電子學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)或技能,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力,可開展國際合作交流;
 
  6.1979年1月1日及以后出生。
 
  7.符合崗位所需要的其它條件,特殊優(yōu)秀人才根據(jù)研究院發(fā)展需要可適當(dāng)放寬條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟唤邮?qǐng)?bào)名應(yīng)聘:
 
  1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
 
  2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員;
 
  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  6.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人。
 
  四、    組織實(shí)施
 
  成立研究院崗位聘用委員會(huì),由研究院院長任組長,研究院副院長任副組長,成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,人才資源辦公室具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
 
  五、    招聘方式和程序
 
  (一)信息發(fā)布
 
  本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(https://hrss.henan.gov.cn/)、河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(https://www.hife.tech/)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,招聘信息不一致的,以河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。
 
  此次招聘崗位為長期招聘崗位,研究院根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期延長至2024年12月31日12:00。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名方式
 
  報(bào)名以電子郵件方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至hr@hife.tech電子郵箱,文件名及郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位代碼-姓名-專業(yè)(如:A001-化學(xué)-王**)
 
 ?。ㄈ﹫?bào)名材料
 
  1.河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報(bào)名登記表(附件2);
 
  2.身份證、各階段學(xué)歷和學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘任證書。如應(yīng)聘人員為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生且畢業(yè)證書、學(xué)位證書尚未發(fā)放,可提供畢業(yè)學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單);
 
  3.主要科研成果及獲獎(jiǎng)證明等材料的原件掃描件;
 
  4.其他證明材料;
 
  以上材料掃描件按順序整理為一個(gè)壓縮包,規(guī)范命名后發(fā)至指定郵箱(hr@hife.tech)。報(bào)名者提供的上述材料應(yīng)信息清晰、辨識(shí)度高,有關(guān)材料必須真實(shí)有效。
 
  (四)資格審查
 
  1.資格審查在研究院崗位聘用委員會(huì)監(jiān)督下,由人才資源辦公室會(huì)同用人部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員,研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通,并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘,后果自負(fù)。
 
  2.資格審核貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
 
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  博士研究生崗位報(bào)考應(yīng)聘人員通過資格審查直接進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。
 
  (六)體檢和考察
 
  體檢人員根據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在研究院官網(wǎng)(www.hife.tech)公布。如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿放棄者,由研究院崗位聘用委員會(huì)研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
 
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  根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人員,分別在省人力資源社會(huì)保障廳、研究院網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。
 
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  經(jīng)公示無異議,或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,研究院為其辦理聘用手續(xù)。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士相關(guān)補(bǔ)貼、津貼等高層次人才待遇按照河南省、鄭州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,院內(nèi)待遇一人一議。試聘期一年,試聘期間按研究院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,考核不合格的不予聘任。
 
  六、    紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次公開招聘全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假,在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
 
  咨詢電話:
 
  河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院:0371—55980710
 
  監(jiān)督電話:
 
  河南省人力資源和社會(huì)保障廳:0371—69690072
 
  附件1-2
 
  附件1:河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘崗位信息表
 
  附件2:河南省柔性電子產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘報(bào)名登記表


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