2024年開(kāi)封市科學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

 

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才供給，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮開(kāi)封市科學(xué)院創(chuàng)新?tīng)恳饔?，按?ldquo;高端引領(lǐng)、急需緊缺、以用為本”原則，結(jié)合全市用人需求，開(kāi)封市科學(xué)院使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才，服務(wù)企業(yè)科技研發(fā)工作?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、引才計(jì)劃

 

　　本次開(kāi)封市科學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才15名，使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，所引進(jìn)的人才到全市建有省級(jí)以上科研平臺(tái)的企業(yè)或上年度利稅前50名的企業(yè)從事科技研發(fā)工作。具體用人單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象與條件

 

　　（一）引進(jìn)人員必須具備的基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2．遵守憲法和法律；

 

　　3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4．年齡應(yīng)符合崗位要求；

 

　　5．具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

 

　　6．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7．具有崗位要求的其他資格條件。

 

　　（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

 

　　（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

 

　?。?）崗位要求的專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022版）執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名

 

　　1．現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2．受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員；

 

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　7．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　（三）引進(jìn)對(duì)象須符合以下條件之一

 

　　1．2025年QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校（詳見(jiàn)附件2）、國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校（詳見(jiàn)附件3）的全日制研究生；

 

　　2．副高級(jí)職稱及以上人員；

 

　　3．獲得省級(jí)及以上人才稱號(hào)，并有相應(yīng)科技成果的高層次人才；

 

　　4．國(guó)內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；

 

　　5．開(kāi)封市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才。

 

　　三、報(bào)名與注意事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)名

 

　　本次報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月16日17:00。

 

　　2．報(bào)名方式：報(bào)考者將所需電子材料發(fā)送至本次引進(jìn)工作專用郵箱（kfskxyrs@163.com）。

 

　　3．報(bào)名所需材料：

 

　　《2024年開(kāi)封市科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，由本人簽字后掃描為一個(gè)PDF文檔（詳見(jiàn)附件4）；

 

　　本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（在職人員需提供單位同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的原件掃描件；

 

　　報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需同時(shí)提供相應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同）和單位繳納社保記錄證明的原件掃描件；

 

　　以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，文件命名為“崗位代碼+姓名+電話”。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　根據(jù)報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋給本人。

 

　　（三）注意事項(xiàng)

 

　　1．每名報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名，取消引進(jìn)資格。

 

　　2．資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　3．2024年所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,可由所在學(xué)校出具證明材料，正常報(bào)名，但應(yīng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。其他報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

 

　　4．通過(guò)資格審查的報(bào)考者，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請(qǐng)注意查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　5．各引進(jìn)崗位的報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進(jìn)崗位急需緊缺的需要，由用人單位提出申請(qǐng)，市科學(xué)院同意，經(jīng)2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位引進(jìn)名額遞減或取消。

 

　　四、專業(yè)能力考核

 

　　專業(yè)能力考核采取面試的方式進(jìn)行，分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試兩部分（滿分均為100分），同場(chǎng)進(jìn)行，分別計(jì)分，主要測(cè)試考生專業(yè)理論、實(shí)務(wù)能力、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。

 

　　專業(yè)能力考核具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　專業(yè)能力考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×40%。專業(yè)能力考核總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序排序；專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，報(bào)經(jīng)2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排序。

 

　　實(shí)際參加專業(yè)能力考核人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行專業(yè)能力考核，該崗位應(yīng)試者的總成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　五、體檢與考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　根據(jù)專業(yè)能力考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位引進(jìn)人員中按專業(yè)能力考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬引進(jìn)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾祀A段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位引進(jìn)人員中按專業(yè)能力考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　六、公示與聘用

 

　　市科學(xué)院根據(jù)專業(yè)能力考核、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和開(kāi)封市科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合引進(jìn)條件的，取消其擬聘用人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市科學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

 

　　七、管理考核

 

　　本次引進(jìn)的人才，經(jīng)專業(yè)能力考核、體檢、考察、公示后，辦理開(kāi)封市科學(xué)院周轉(zhuǎn)事業(yè)編制。5年服務(wù)期內(nèi)可以參加開(kāi)封市內(nèi)各類(lèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招聘考試。引進(jìn)人員在企業(yè)服務(wù)期滿5年，每年考核結(jié)果均為合格及以上等次的，可繼續(xù)留任企業(yè)，也可由市委組織部統(tǒng)籌安排，按照相關(guān)規(guī)定程序擇優(yōu)聘任至市科學(xué)院或有編制和崗位空缺的開(kāi)封市市直事業(yè)單位，原則上本人專業(yè)與轉(zhuǎn)聘單位的工作職責(zé)相適應(yīng)。

 

　　引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)考核不合格的，用人單位可以自主決定是否解除協(xié)議，同時(shí)報(bào)市科學(xué)院備案。

 

　　如未滿服務(wù)年限出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等情況，由市科學(xué)院結(jié)合實(shí)際情況重新調(diào)整服務(wù)企業(yè)，服務(wù)年限累加計(jì)算。

 

　　八、待遇保障

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇

 

　　引進(jìn)人員在企業(yè)服務(wù)期間的工資薪酬由企業(yè)支付，工資薪酬不低于同等條件事業(yè)單位同類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┪咫U(xiǎn)一金

 

　　引進(jìn)人員在企業(yè)服務(wù)期間，由所在企業(yè)負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，基數(shù)不得低于人社、醫(yī)保等部門(mén)指導(dǎo)的最低標(biāo)準(zhǔn)（高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際工資為繳納基數(shù)）。

 

　　九、其他事宜

 

　　1．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2．引進(jìn)公告及擬聘用公告在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）、開(kāi)封市科學(xué)院官網(wǎng)（http://www.kfskxy.com/）發(fā)布。開(kāi)封市科學(xué)院官網(wǎng)（http://www.kfskxy.com/）為本次高層次人才引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，后續(xù)專業(yè)能力考核、體檢、考察等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　3．關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題，可直接咨詢市科學(xué)院。咨詢電話：0371-22523096。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00 下午15:00-18:00。

 

　　4．嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　　5．本次引進(jìn)公告由2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：2024年開(kāi)封市科學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位信息表.xlsx

 

　　附件2：2025年QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校名單.pdf

 

　　附件3：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單（147所）.pdf

 

　　附件4：2024年開(kāi)封市科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

 

　　2024年使用周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)高層次人才工作小組

 

　　2024年7月16日