1.考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢、選崗結(jié)果等額確定考察人選。

 

　　2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括個(gè)人檔案）、與考察對(duì)象面談等?？疾鞂?duì)象提交與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）畢業(yè)證、學(xué)位證、無犯罪記錄證明、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書、電子注冊(cè)備案表（中文版）等相關(guān)證件原件。

 

　　3.考察合格人員確定為擬聘用人員?？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

 

　　八、公示、聘用

 

　　（一）公示

 

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://pyxinqu.puyang.gov.cn）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見，經(jīng)示范區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年（含試用期），3年內(nèi)不得參加其他招錄（招聘）考試或工作調(diào)動(dòng)。

 

　?。ǘ┢赣?/div>