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2024年河南大學濮陽工學院引進高層次人才100人公告

http://www.zwmscp.com       2024-06-14 09:55      來源:河南大學濮陽工學院
【字體: 】              
  河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才公告
 
  為進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),推動學院高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》(濮人才辦〔2022〕4號)等文件規(guī)定,結(jié)合學院崗位情況及教育教學工作需要,擬面向社會公開引進高層次人才,現(xiàn)公告如下:
 
  一、學院簡介
 
  河南大學濮陽工學院成立于2015年,是由濮陽市人民政府與河南大學合作舉辦的公辦院校,屬于河南大學二級學院,現(xiàn)開設有化學工程與工藝、土木工程、電子信息科學與技術(shù)、軟件工程、材料化學、網(wǎng)絡工程、通信工程、漢語言文學、會計學等9個專業(yè),均按本科第一批次招生。目前河南省正加快推進實施高校“三個調(diào)整優(yōu)化”,大力支持以河南大學濮陽工學院為基礎(chǔ)設立濮陽工學院。根據(jù)學院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,為加快建成特色鮮明、全省一流、全國知名的應用技術(shù)型本科院校,現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠聘高層次人才,歡迎有志之士加盟我院,攜手共創(chuàng)濮陽工學院美好明天!
 
  二、引進崗位及計劃
 
  本次公開引進高層次人才100人,其中全日制博士畢業(yè)生30人,高級職稱專業(yè)技術(shù)人才70人,符合條件的人員均可報名。具體崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見《河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才崗位信息表》(附件1)。
 
  三、引進對象及條件
 
  (一)引進對象必須具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;
 
  5.學歷、學位及職稱要求見附件1;
 
  6.具有適應崗位要求的身體條件;
 
  7.崗位需要的其他條件。
 
  (二)有下列情形之一的人員不得報名
 
  1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生;
 
  2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
 
  4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為,5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員;
 
  5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
 
  6.其他不符合報考資格條件的。
 
 ?。ㄈl件說明
 
  1.全日制博士畢業(yè)生及副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才1979年1月1日(含)以后出生,正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才1974年1月1日(含)以后出生;貢獻突出或急需緊缺人才,年齡條件可適當放寬;
 
  2.高級職稱專業(yè)技術(shù)人才任職資格證從事專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相符;
 
  3.學歷、學位與職稱表達的“及以上”均包括“含”。
 
  四、信息發(fā)布
 
  引進公告在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.pyvtc.cn/)、河南大學濮陽工學院網(wǎng)站(http://gxy.pyvtc.edu.cn)發(fā)布,2024年12月31日前有效。
 
  后續(xù)公告在濮陽職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)、河南大學濮陽工學院網(wǎng)站發(fā)布。
 
  五、報名
 
  報名采取網(wǎng)上報名的方式進行,每名應聘人員限報考一個崗位。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間
 
  自公告發(fā)布之日起開始報名,根據(jù)崗位報名情況,適時啟動考核、體檢、考察程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位有效期內(nèi)均可報名。
 
 ?。ǘ﹫竺绞?/div>
 
  符合條件的應聘人員,按要求將報名所需材料掃描后發(fā)送至報名專用郵箱(pygxyzhb@163.com)。應聘者郵件標題格式統(tǒng)一要求為“高層次人才+崗位編號+姓名+報名資料”,資料打包壓縮后發(fā)送。
 
 ?。ㄈ﹫竺璨牧?/div>
 
  1.《河南大學濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才報名表》掃描件(附件2);
 
  2.本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)掃描件;
 
  3.各高等教育階段學歷、學位證書掃描件,各高等教育階段學歷、學位認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告)掃描件;
 
  4.高級職稱專業(yè)技術(shù)人才須提交專業(yè)技術(shù)職務任職資格證掃描件;
 
  5.個人簡歷(應全面反映個人的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,以及取得的學術(shù)專業(yè)成果,力求準確、真實);
 
  6.留學回國人員需提交教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件;
 
  7.機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)掃描件等。
 
  六、資格初審
 
  由河南大學濮陽工學院公開引進高層次人才領(lǐng)導小組辦公室組織人員對報名人員的相關(guān)信息進行線上資格初審。
 
  資格審查工作貫穿公開引進始終,應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,取消其引進資格。
 
  七、資格復審
 
  根據(jù)報名和資格初審情況,適時組織考核,考核前進行資格復審。資格復審人員名單、時間、地點等相關(guān)信息在濮陽職業(yè)技術(shù)學院、河南大學濮陽工學院官網(wǎng)發(fā)布,請應聘者注意查詢。
 
  資格復審由學院根據(jù)公告(附件1)中所列的具體崗位資格條件,以現(xiàn)場審查的方式進行。應聘人員需攜帶報名時提交所有材料的原件與復印件,經(jīng)工作人員資格復審合格后,退回材料原件,留存復印件。
 
  資格復審確認合格的應聘者,請妥善保管《報名表》。
 
  資格復審不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審、未按規(guī)定提交復審材料或提交復審材料不完整的,均視為資格復審未通過,取消其面試資格。
 
  八、考核
 
  本次公開引進高層次人才考核方式為面試。面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在濮陽職業(yè)技術(shù)學院、河南大學濮陽工學院官網(wǎng)發(fā)布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)。
 
  面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。
 
  九、體檢、考察
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  1.根據(jù)個人總成績,按引進崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。
 
  2.對體檢結(jié)果有疑問的,可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  1.根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選??疾旃ぷ饔蓪W院按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
 
  2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、師德師風、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。
 
  十、公示、聘用
 
 ?。ㄒ唬疾旌细袢藛T進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示有異議的,經(jīng)查實后取消聘用資格。
 
 ?。ǘ┮M人員實行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
 
 ?。ㄈ┮M人員須與學院簽訂6年聘用服務期協(xié)議。無正當理由不履行約定服務年限的,需承擔相應違約責任。
 
  十一、相關(guān)待遇
 
  (一)引進人員解決財政全供事業(yè)編制,工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標準。
 
 ?。ǘ┓清ш柺屑八鶎倏h區(qū)企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員,學院根據(jù)學歷、職稱等情況,在安家費、購房補貼、科研啟動經(jīng)費、職稱聘任等方面提供具備競爭力的人才待遇,具體可聯(lián)系學院(0393—4676087)進行詳細了解。
 
  (三)特別優(yōu)秀的高層次人才實行“一人一議”、“一人一策”的方式協(xié)商引進待遇。
 
 ?。ㄋ模└鶕?jù)濮陽市“1+14”人才政策,引進人員經(jīng)濮陽市相關(guān)部門認定后可享受濮陽市高層次人才相關(guān)待遇。
 
 ?。ㄎ澹╆P(guān)于國(境)外博士研究生的補充條件:取得國(境)外博士學歷學位的人員,學院實行學術(shù)代表作外審制度,一人一議確定具體待遇。
 
  十二、其它事項
 
 ?。ㄒ唬逗幽洗髮W濮陽工學院2024年度公開引進高層次人才公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知每位報考人員。
 
 ?。ǘ﹫罂既藛T要認真閱讀公告,按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未及時查閱相關(guān)招聘信息,未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。
 
 ?。ㄈ榇_保人才引進工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律,整個引進工作校紀委全程監(jiān)督。
 
  (四)本次高層次人才引進工作不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。任何以考核面試命題組、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘面試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等,均與本次人才引進無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。
 
  未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,本次人才引進工作由河南大學濮陽工學院公開引進高層次人才領(lǐng)導小組負責解釋。
 
  咨詢電話:
 
  河南大學濮陽工學院綜合辦:0393—4676087
 
  濮陽職業(yè)技術(shù)學院人事處:0393—4676538
 
  監(jiān)督電話:
 
  濮陽職業(yè)技術(shù)學院紀委:0393-4676359(郵箱:zyjw6556@126.com)
 
 
 
  河南大學濮陽工學院
 
  公開引進高層次人才領(lǐng)導小組辦公室
 
  2024年6月13日