本次招聘工作不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試（博士研究生免試，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)），面試時間及相關(guān)要求另行通知。

 

　　1．事業(yè)單位及政錄企用報名人員：

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績并列時，按照政治面貌中共黨員優(yōu)先、工作經(jīng)歷從長到短的順序確定排名；如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同，則按照面試加試排出名次。

 

　　2．衛(wèi)生系統(tǒng)報名人員：

 

　　采用“答辯”的方式進(jìn)行，答辯時間為10分鐘，面試在規(guī)定的時限內(nèi)完成。主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表。面試成績滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績并列時，按照政治面貌中共黨員優(yōu)先、工作經(jīng)歷從長到短的順序確定排名；如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同，則按照面試加試排出名次。

 

　?。ㄎ澹w檢。按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。因體檢不合格、考生自愿放棄等原因造成職位空缺，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　?。┛疾臁２扇彶闄n案、實地調(diào)查、函調(diào)等方式進(jìn)行。主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，考察時一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，從報考同一崗位體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　?。ㄆ撸┕?。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等額確定擬引進(jìn)人才，并在欒川縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　?。ò耍┢赣?。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人才與縣專家人才服務(wù)中心、用人單位簽訂《欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才協(xié)議書》，并由編制、人事、財政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

 

　　五、相關(guān)政策

 

　?。ㄒ唬┚幹拼??？h直機關(guān)事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、耕莘街道辦事處、重渡溝示范區(qū)管委會所屬事業(yè)單位，政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才聘用后，納入欒川縣人才專項事業(yè)編制管理；縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院引進(jìn)研究生學(xué)歷人才聘用后，納入縣衛(wèi)生系統(tǒng)差額補貼人才專項事業(yè)編制管理。

 

　　（二）崗位職級待遇。引進(jìn)博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級別按七級職員執(zhí)行；引進(jìn)碩士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級別按八級職員執(zhí)行。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期滿考核合格聘用至專業(yè)技術(shù)崗位，且符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制；在沒有相應(yīng)崗位情況下，可按照我省事業(yè)單位特設(shè)崗位有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位；試用期滿考核合格后，且連續(xù)兩年考核合格以上等次的，聘用單位應(yīng)拿出年度職稱晉升評審計劃崗位總量的20%，優(yōu)先評聘符合條件的引進(jìn)研究生學(xué)歷人才。

 

　?。ㄈ┥畲?。服務(wù)期內(nèi)（含試用期），為引進(jìn)博士研究生發(fā)放生活補貼和住房補貼2000元/月，為引進(jìn)碩士研究生發(fā)放生活補貼和住房補貼1500元/月。

 

　?。ㄋ模┡渑茧S遷待遇。在機關(guān)事業(yè)單位工作的引進(jìn)研究生學(xué)歷人才配偶，愿意來欒工作的，在規(guī)定的政策范圍內(nèi)，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作。

 

　?。ㄎ澹┳》勘Ｕ?。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才以個人或夫妻雙方名義在縣域內(nèi)購買首套普通商品住房（完全產(chǎn)權(quán)），符合相關(guān)條件的，可申請5萬元購房補貼。

 

　?。┳优蛯W(xué)。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才子女義務(wù)教育階段可在縣內(nèi)自由擇校就讀。

 

　　（七）免費旅游。為引進(jìn)研究生學(xué)歷人才辦理旅游年卡，服務(wù)期內(nèi)，免費游縣內(nèi)景區(qū)。

 

　?。ò耍┤瞬沤蛸N。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才服務(wù)期滿后，納入縣管人才管理，年度考核合格者，博士研究生每年發(fā)放人才津貼3000元，碩士研究生每年發(fā)放人才津貼2000元。

 

　?。ň牛┢渌觥？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才除享受以上待遇外，還可以分別享受以下相關(guān)政策。

 

　　1．縣人民醫(yī)院引進(jìn)的內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)碩士研究生試用期滿考核合格后，服務(wù)期內(nèi)按年度共發(fā)放5萬元安家費補貼；服務(wù)期滿后，經(jīng)考核稱職并繼續(xù)在本院工作的，一次性再給予5萬元購房補貼。引進(jìn)博士研究生每年可享受20—30萬元人才崗位津貼，服務(wù)期內(nèi)，提供免費住宿（三室一廳）。

 

　　2．縣中醫(yī)院引進(jìn)人才工作半年且考核合格后，博士研究生一次性發(fā)放10萬元安家費補貼；取得研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)地點為欒川縣中醫(yī)院）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證“五證”，本科及研究生所學(xué)專業(yè)均為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè)的，安家費標(biāo)準(zhǔn)為每人5萬元，本科所學(xué)專業(yè)為非臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè)的，標(biāo)準(zhǔn)為每人3萬元。學(xué)碩型研究生待取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證后予以發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)同上；醫(yī)院提供食宿等基本生活服務(wù)。在人才引進(jìn)過程中，醫(yī)院報銷往返路費，提供食宿。

 

　　3．縣婦幼保健院引進(jìn)人才試用期滿考核合格后，碩士研究生一次性發(fā)放5萬元安家費補貼，博士研究生一次性發(fā)放10萬元安家費補貼，醫(yī)院提供食宿等基本生活服務(wù)。

 

　　4. 政錄企用人才聘用后，在派駐企業(yè)工作期間。派駐企業(yè)可根據(jù)工作業(yè)績，給予一定的補貼獎勵，每年最高不超過3萬元。

 

　　六、管理措施

 

　　（一）事業(yè)單位引進(jìn)人員

 

　　1.引進(jìn)人員試用期為1年，試用期內(nèi)納入縣人才專項事業(yè)編制管理。

 

　　2.引進(jìn)人員最低服務(wù)期限為5年（不含試用期）。

 

　　3.用人單位負(fù)責(zé)引進(jìn)人員日常管理和年度考核等工作，縣專家人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)引進(jìn)人才服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)工作。

 

　?。ǘ┱浧笥靡M(jìn)人員

 

　　1.符合聘用條件的人才與組織人事部門簽訂3年期的事業(yè)單位聘用合同（安排到所報考企業(yè)崗位工作），納入人才專項事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)，個人檔案管理及相關(guān)服務(wù)由縣專家人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)，工資福利待遇由縣財政保障。

 

　　2. 人才符合享受其他引才優(yōu)惠政策的，可以按規(guī)定程序申請享受。因“政錄企用”人才自身原因提前解除（終止）合同的，按人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　3. 人才派駐企業(yè)工作期間，日常管理由企業(yè)具體負(fù)責(zé)，組織人事部門給予指導(dǎo)監(jiān)督。試用期考核及年度考核工作由企業(yè)和組織人事部門共同負(fù)責(zé)。對違反《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同。

 

　　4. 派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才選擇進(jìn)入事業(yè)單位的，根據(jù)各年度考核結(jié)果和工作需要，確定具體上崗的事業(yè)單位，并按照同年度事業(yè)單位引進(jìn)人員管理辦法執(zhí)行。選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同，由企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定管理。

 

　?。ㄈ┢笠a引進(jìn)人員

 

　　本次通過企引政補引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，由用人企業(yè)按程序分別向行業(yè)主管單位、縣專家人才服務(wù)中心進(jìn)行報備，3年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)用人企業(yè)及行業(yè)主管單位審核通過后，符合條件的可享受人才引進(jìn)生活待遇。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審核、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才應(yīng)履行誠信原則，對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格?？h紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作。

 

　　八、信息發(fā)布

 

　　欒川縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.luanchuan.gov.cn）為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才指定信息平臺，請報名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

 

　　咨詢電話：0379—66831903

 

　　咨詢時間：工作日期間，上午8:30—12:00，下午15：00—18:30

 

　　本《公告》未盡事宜，由欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1．欒川縣2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才崗位表

 

　　2．單位同意報考證明

 

　　欒川縣引進(jìn)研究生學(xué)歷

 

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年6月11日