嵩縣2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多青年高層次人才到嵩縣工作，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。按照洛陽(yáng)市建設(shè)青年友好型城市工作部署，結(jié)合嵩縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才78名。現(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次引進(jìn)計(jì)劃合計(jì)78名。其中：

 

　　1. 縣直財(cái)政全供事業(yè)單位25名；

 

　　2. 部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位3名；

 

　　3. 縣級(jí)公辦醫(yī)院8名；

 

　　4. 縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)42名。

 

　　具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件、咨詢電話等相關(guān)信息詳見《嵩縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件1）、《嵩縣2024年縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件2）。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　國(guó)內(nèi)普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生；經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

 

　　說明：其中報(bào)考縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)的個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位，特別優(yōu)秀的畢業(yè)生學(xué)歷可放寬至全日制本科（具體要求、咨詢電話等信息詳見附件2）。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排。

 

　　3. 身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　4. 博士、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科（含全日制專升本），須取得普通高校博士、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書。海外留學(xué)回國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外博士、碩士研究生及本科學(xué)歷學(xué)位證書。其中：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于考察環(huán)節(jié)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（考察工作擬定7月底前進(jìn)行），其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

 

　　5. 碩士研究生年齡原則上在35周歲以下（1988年5月31日及以后出生），博士研究生原則上在45周歲以下（1978年5月31日及以后出生）。

 

　?。ǘ┓灿邢铝星樾沃徽撸坏脠?bào)名：

 

　　1. 嵩縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

 

　　2. 已在我縣公辦醫(yī)院培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干或工作滿1年的醫(yī)療衛(wèi)生類研究生，不予納入本次縣級(jí)公辦醫(yī)院引進(jìn)范圍；

 

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　4. 涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5. 受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　6. 曾被開除公職或?qū)W籍的；

 

　　7. 在各種公開考試中有作弊或違規(guī)行為的；

 

　　8. 其他不符合報(bào)考資格條件的；

 

　　9. 引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

 

　　10. 具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)工作在嵩縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次人才引進(jìn)工作不進(jìn)行筆試，引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和面試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。博士研究生免去面試環(huán)節(jié)，由本人申請(qǐng)后可直接進(jìn)入體檢和考察等以下程序。

 

　　說明：縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才通過郵箱形式進(jìn)行報(bào)名，將填寫完整的《嵩縣2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表》、本科和研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（PDF電子版）一并發(fā)送至報(bào)考企業(yè)郵箱內(nèi)，報(bào)名時(shí)間截至2024年5月31日17:00。由縣科工局制定具體引進(jìn)人才工作細(xì)則，指導(dǎo)用人企業(yè)按照有關(guān)程序進(jìn)行，并將引進(jìn)程序及結(jié)果報(bào)縣委人才辦備案。企業(yè)報(bào)名郵箱詳見《嵩縣縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件2）。

 

　　縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位，以及縣級(jí)公辦醫(yī)院的引進(jìn)程序按以下進(jìn)行。同時(shí)，縣級(jí)公辦醫(yī)院本次同步開展“校園引才”工作，在縣衛(wèi)健委具體指導(dǎo)下組織進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格審查

 

　　1. 報(bào)名方式?？忌?024年5月6日9:00至5月31日17:00期間登錄網(wǎng)站（http://apply.lyrcrs.com/201/login.aspx），按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息，上傳照片、身份證等資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)考面向嵩縣籍類鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)崗位的考生，視個(gè)人情況還需上傳戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料）。請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果等事項(xiàng)?？忌毶蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)；身份證上傳正反面。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用有效期內(nèi)二代居民身份證，網(wǎng)上填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書記載一致。

 

　　2. 資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名截止時(shí)間（2024年5月31日17:00）之前，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間（2024年5月31日17:00）之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。請(qǐng)報(bào)考者合理安排時(shí)間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報(bào)考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無(wú)法提交報(bào)名申請(qǐng)。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

 

　　3. 資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

 

　?。ǘ┵Y格確認(rèn)和面試

 

　　1. 面試前，通過資格審查人員均須進(jìn)行面試資格確認(rèn)（具體安排另行公告通知），采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。面試資格確認(rèn)須提交以下材料：

 

　?、籴钥h2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表1份（粘貼網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的近期1寸彩色免冠照片）；

 

　　②身份證原件及1份復(fù)印件（身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機(jī)關(guān)，A4紙復(fù)?。?；

 

　?、郾究飘厴I(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書（原件及1份復(fù)印件）；

 

　?、茉诼殤?yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明（由用人管理權(quán)限部門蓋章）；

 

　?、輬?bào)考面向嵩縣戶籍（或生源）人員及其配偶（或子女）職位的考生，視個(gè)人情況還需提供戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、生源地畢業(yè)證或?qū)W籍表、結(jié)婚證等相關(guān)證明資料原件及1份復(fù)印件。

 

　　2. 各崗位通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)核減，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

 

　　3. 未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)通過人員，將及時(shí)予以公告。屆時(shí)，考生按公告有關(guān)要求需再次登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格確認(rèn)結(jié)果、打印準(zhǔn)考證時(shí)間和面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排，將通過嵩縣人民政府網(wǎng)（http://www.hnsongxian.gov.cn/）、嵩縣黨建微信公眾號(hào)（微信關(guān)注：嵩縣黨建）及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

 

　　4. 面試由縣委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分100分，低于75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。低于60分者，不計(jì)入考場(chǎng)平均成績(jī)和加權(quán)系數(shù)計(jì)算。

 

　　未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的），考生的面試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1. 按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1.5比例（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入）確定體檢人員，參加體檢人員早上空腹持本人身份證、面試證統(tǒng)一到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按引進(jìn)崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號(hào)另行公布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注。

 

　　2. 按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1比例（最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入）確定考察人員，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。對(duì)考察后仍出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列者，將采取面試加試方式排出名次，確定最終人員。擬引進(jìn)人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。

 

　　（四）公示和聘用

 

　　1. 擬引進(jìn)人員在嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　2. 公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由嵩縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定具體分配單位并辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員自接到通知起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　3. 引進(jìn)人員統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，時(shí)間一周左右，不參加崗前培訓(xùn)的，取消聘用資格。

 

　　五、政策待遇

 

　?。ㄒ唬?duì)縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位，以及縣級(jí)公辦醫(yī)院本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，享受如下相關(guān)待遇：

 

　　1. 編制待遇。引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才安排在嵩縣有關(guān)事業(yè)單位工作，對(duì)應(yīng)納入事業(yè)單位正式編制人員管理并按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇。

 

　　2. 崗位職級(jí)待遇。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才1年試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。試用期滿經(jīng)單位進(jìn)行綜合考核，對(duì)工作積極表現(xiàn)良好的可享受如下崗位職級(jí)待遇：聘用為管理崗位的，碩士研究生工資級(jí)別按八級(jí)職員套改工資，博士研究生工資級(jí)別按七級(jí)職員套改工資，具體聘用崗位不低于九級(jí)管理崗位。聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的，在政策范圍內(nèi)，對(duì)符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)助理級(jí)職稱后可聘任為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。

 

　　3. 優(yōu)先提拔使用。服務(wù)期內(nèi)應(yīng)在分配單位工作，原則上不能借調(diào)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔使用。

 

　　4. 生活及住房保障。為引進(jìn)的人才發(fā)放安家費(fèi)5萬(wàn)元，在5年服務(wù)期內(nèi)每月隨工資平均發(fā)放。由于縣人才公寓房源緊張，本次縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位引進(jìn)人才不統(tǒng)一安排住房，在最低服務(wù)期內(nèi)，每月另發(fā)放1000元的生活和住房補(bǔ)貼。其中報(bào)考縣級(jí)公辦醫(yī)院崗位人員不享受此項(xiàng)住房補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。

 

　　5. 納入縣管人才隊(duì)伍。引進(jìn)的研究生可納入嵩縣縣管人才隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。

 

　　6. 發(fā)放“一卡通”。嵩縣縣委人才辦為每名引進(jìn)人才制作并發(fā)放嵩縣引進(jìn)研究生人才一卡通，實(shí)行“一卡通”服務(wù)。①持卡可無(wú)限次免費(fèi)游覽縣內(nèi)景區(qū)；②持卡可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車；③持卡可享受每年至少一次的免費(fèi)體檢（1000元左右標(biāo)準(zhǔn)）；④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原則上省外每年兩周，省內(nèi)每年一周；⑤持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)義務(wù)制教育階段公辦學(xué)校自由擇校學(xué)習(xí)；⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。

 

　　7. 配偶隨調(diào)。引進(jìn)研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。

 

　　8. 保險(xiǎn)政策。及時(shí)為引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

 

　　9. 其他待遇。報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院衛(wèi)生專項(xiàng)崗位人員，除享受以上對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策外，由用人單位另外發(fā)放5萬(wàn)元安置費(fèi)用。其中3萬(wàn)元一經(jīng)錄用直接發(fā)放，另外2萬(wàn)元在5年服務(wù)期內(nèi)按每年4000元作為租房補(bǔ)貼發(fā)放，不再享受縣級(jí)住房補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。

 

　?。ǘ?duì)縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，享受如下相關(guān)待遇：

 

　　1. 企業(yè)引進(jìn)的研究生人才5年服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格予以一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬(wàn)元。

 

　　2. 為引進(jìn)的研究生人才，辦理“人才一卡通”，持卡可無(wú)限次免費(fèi)游覽縣內(nèi)景區(qū)；可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車；持卡人子女可在全縣范圍內(nèi)義務(wù)制教育階段公辦學(xué)校自由擇校學(xué)習(xí)。

 

　　3. 企業(yè)引進(jìn)研究生的配偶愿意一同來嵩工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。

 

　　4. 企業(yè)引進(jìn)研究生人才除享受以上3項(xiàng)對(duì)應(yīng)的縣級(jí)優(yōu)惠政策外，用人企業(yè)可提供的政策待遇詳見《嵩縣縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件2）。若企業(yè)成功引進(jìn)的人才為本科生，僅享受用人企業(yè)公布提供的政策待遇，不享受縣級(jí)引進(jìn)研究生人才的優(yōu)惠政策。

 

　　說明：對(duì)縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)本次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才，由用人企業(yè)按程序分別向縣科工局、縣委人才辦進(jìn)行報(bào)備，5年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)年度考核、綜合考核合格后，方可享受縣級(jí)相應(yīng)優(yōu)惠政策。

 

　　六、管理措施

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)研究生學(xué)歷人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

 

　　（二）引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才與用人單位簽訂崗位服務(wù)期限承諾書，在嵩縣最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期從聘用之日算起。在服務(wù)期內(nèi)，原則上不得申請(qǐng)調(diào)離嵩縣，擅自離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，已發(fā)放的安家費(fèi)須全額退回。

 

　?。ㄈ┯萌藛挝回?fù)責(zé)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才的日常管理、崗位待遇和年度考核等具體人事管理工作。

 

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才應(yīng)履行誠(chéng)信原則，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格?？h紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作。

 

　　八、信息發(fā)布

 

　　嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建微信公眾號(hào)為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　政策咨詢電話：0379-66312225、17538862618（僅收發(fā)短信）

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0379-69981168

 

　　若有問題需咨詢，請(qǐng)于工作日期間上班時(shí)間撥打電話（上午8:30至12:00；下午3:00至6:30）。

 

　　九、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┮陨舷嚓P(guān)優(yōu)惠政策僅適用于本次對(duì)口引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才。

 

　?。ǘ┪幢M事宜，由嵩縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄈ┍敬稳瞬乓M(jìn)工作法律顧問：王水軍（嵩縣司法局副局長(zhǎng)）、賈學(xué)文（河南凱光律師事務(wù)所主任）。

 

　　附件：1. 嵩縣2024年事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.xls

 

　　2. 嵩縣2024年縣內(nèi)重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.xls

 

　　3. 嵩縣2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名表.doc

 

　　4. 面試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提交材料清單.doc

 

　　5. 單位同意報(bào)考證明（模板）.doc

 

　　嵩縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年4月30日