招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1、筆試

 

　?。?）筆試科目。

 

　　綜合類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

 

　　教育類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

 

　　衛(wèi)生類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

 

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：該科目適用于綜合類(lèi)崗位。主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，包括政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題題型為選擇題;主觀性試題主要為病文評(píng)改、論述、案例分析、寫(xiě)作等，主要考察綜合分析和文字表達(dá)能力。答題時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

　　《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：該科目適用于教育類(lèi)崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘者是否具備從事教師職業(yè)所必需的教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、心理學(xué)、教育心理學(xué)、課程理論、德育、教育方法、班主任工作、教師心理、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等。試題為客觀性試題。答題時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

　　《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：該科目主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、以及公共衛(wèi)生知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，包括醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、病理生理、內(nèi)科、外科、兒科、婦科等基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)師職業(yè)道德素養(yǎng)等。試題為客觀性試題。答題時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。?）時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2024年5月26日（周日），具體安排為：

 

　　上午  9：00－10：30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

 

　　下午  綜合類(lèi)：14：00－15：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

 

　　教育類(lèi)：14：00－15：30《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

 

　　衛(wèi)生類(lèi)：14：00－15：30《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

 

　　本次考試在河南省新鄉(xiāng)市城區(qū)設(shè)置考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

 

　　（3）加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

 

　　提交材料時(shí)間：2024年5月29日至5月30日（上午：9：00－11：30，下午：15：00－17：00）

 

　　提交材料地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市教育局（新鄉(xiāng)市人民東路與新五街交叉口西北角）

 

　　加分提供材料（均需提供原件及復(fù)印件），大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證。⑵本人入伍通知書(shū)。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

 

　?。?）筆試總成績(jī)計(jì)算：

 

　　綜合類(lèi)筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋政策加分。

 

　　教育類(lèi)筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

 

　　衛(wèi)生類(lèi)筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

 

　?。?）成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單可登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://hrss.xinxiang.gov.cn）進(jìn)行查詢(xún)。

 

　　2、面試

 

　　報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱(chēng)證（有要求的必須提供）、有效身份證，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具工作經(jīng)歷證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

 

　　報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 

　　主動(dòng)放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明；對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以用人單位或其主管部門(mén)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話(huà)通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　特殊情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

　　面試工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其中教育類(lèi)（中小學(xué)教師）由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，教育類(lèi)（高校教師）分別由兩所高校自行組織實(shí)施，衛(wèi)生類(lèi)由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　進(jìn)入面試的考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注以上單位的官方網(wǎng)站。

 

　　綜合類(lèi)面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

 

　　教師面試采取試講（講一節(jié)微型課）的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。具體信息以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　衛(wèi)生類(lèi)面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

 

　　面試具體工作另行通知。

 

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專(zhuān)業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察以用人部門(mén)（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關(guān)單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

 

　　（六）聘用

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

 

　　新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。試用期期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見(jiàn)。

 

　　四、信息查詢(xún)

 

　　本次公開(kāi)招聘各用人單位工作日咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1、2中的咨詢(xún)電話(huà)欄。如咨詢(xún)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等是否符合報(bào)考條件的請(qǐng)撥打用人單位電話(huà)。

 

　　提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)新鄉(xiāng)市人事考試中心工作日工作時(shí)間技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0373-2054494（如遇照片上傳、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)此電話(huà)，非報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)勿撥打）。

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0373-3696591。

 

　　近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　?。ㄒ唬┌凑諊?guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

 

　?。ǘ┍敬握衅笀?jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

 

　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

 

　　在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　本公告由市委組織部、市人社局、市教育局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表

 

　　附件2：新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃一覽表

 

　　2024年4月15日