面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、洛陽人事考試網(wǎng)另行公告。請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱相關(guān)考試信息。面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生注意登陸洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄進(jìn)行查看。

 

　　面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件、復(fù)印件，以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料，填寫《2024年洛陽市事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份（見附件5），已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考證明（附件7）。（注：對(duì)2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。

 

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。主動(dòng)放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。面試確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考試總成績。

 

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　　總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

 

　　筆試成績、面試成績（含需要專業(yè)加試的科目成績）和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

 

　?。ㄋ模┘釉囅嚓P(guān)要求。加試考務(wù)工作（含試卷）由洛陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國家考試保密等級(jí)的規(guī)定執(zhí)行，確?？荚嚱M織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密。考點(diǎn)設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

 

　　七、體檢和考察

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交《入職承諾書》方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或其主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速導(dǎo)航”欄目“通知公告”專欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

 

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　未盡事宜，由中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行公告。

 

　　附件：下載附件

 

　　1．2024年洛陽市事業(yè)單位公開招聘工作崗位信息表

 

　　2．2024年洛陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表

 

　　3．河南省大學(xué)生村干部證明

 

　　4．退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

 

　　5．2024年洛陽市事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表

 

　　6．扶貧對(duì)象證明

 

　　7.  同意報(bào)考證明

 

　　8．2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱

 

　　中共洛陽市委組織部     洛陽市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年4月15日