根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開引進工作人員850名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進對象

（一）符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員；

（二）全日制普通高等院校博士研究生和副高級職稱以上人員；

（三）全日制普通高等院校碩士研究生（市直引進對象：QS世界大學綜合排名前100名高校、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單》中高校的所有專業(yè)全日制普通高等院校碩士研究生；縣區(qū)引進對象：全日制普通高等院校碩士研究生）；

（四）國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人,省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽獲得者,世界級大賽、全國技能大賽、全國行業(yè)(專項)職業(yè)技能大賽獲獎?wù)撸?/p>

（五）其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位和名額

本次引進共計850人，其中市直54家事業(yè)單位引進536人，縣區(qū)114家事業(yè)單位引進314人（詳見附件1）。

三、報名應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求（截止日期以2022年7月1日為準。例如：30周歲以下是指1992年7月1日以后出生）。

（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與注意事項

（一）報名

本次報名同時采用線上報名和線下現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至12月31日17:30。

2.報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場及分會場現(xiàn)場報名。

3.報名所需材料：（1）線上報名：《2022年開封市事業(yè)單位公開引進報名表》；本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證（在職人員需提供單位同意報考的證明、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學校出具的專業(yè)及學歷層次證明）等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“開封招才引智+姓名”；（2）現(xiàn)場報名：上述材料原件及復印件。

4.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋本人。

（二）注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上單位報名，取消招聘資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學位證。

3.報考人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。

4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5.各招聘崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到開考比例的，由用人單位及主管委局提出申請，經(jīng)市、縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考試

考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

專業(yè)技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業(yè)理論和實務(wù)能力。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

綜合素質(zhì)面試主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%?？偝煽兿嗤模跃C合素質(zhì)面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

市直單位的專業(yè)技能測試由各用人單位及主管部門組織實施，綜合素質(zhì)面試由市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

縣區(qū)用人單位的考試由各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。

根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年（含試用期）。

八、其他事項

1.做好疫情防控工作，聘請市疾控中心專業(yè)人員做好防疫指導。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生需現(xiàn)場應(yīng)接受健康碼、行程軌跡碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、行程碼正常、體溫正常、同時持有考試開考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的方可參加考試；其他事項均需嚴格按照開封市最新疫情防控政策，符合防疫要求的準予考試。全體工作人員和考生考試當天全程佩戴口罩。

2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：rsj.kaifeng.gov.cn）為本次公開引進工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。

4.嚴格公開引進紀律，接受社會及中共開封市紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。政策咨詢電話：詳見崗位需求表后所附電話；監(jiān)督電話：0371-23666671。

5.本次引進公告由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作

領(lǐng)導小組辦公室

                 2022年9月2日

附件1：第五屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才崗位需求表.xls

附件2：第五屆中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進報名表.doc