河南
2022年河南省特崗教師招聘公告(16800人)
http://www.zwmscp.com 2022-06-30 16:43 來源:河南省教育廳
河南省教育廳等四部門關(guān)于印發(fā)河南省2022年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知
各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣(市)教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委(黨工委)編辦,各有關(guān)高等學校:
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署和省政府《穩(wěn)就業(yè)若干政策措施》精神,經(jīng)省委、省政府研究同意,河南省2022年將招聘1.68萬名特崗教師到農(nóng)村學校任教,進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2022〕1號)精神,省教育廳等四部門共同制定了《河南省2022年特崗教師招聘辦法》和《河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置》,現(xiàn)予公布。
各地各校要站在貫徹落實省委、省政府決策部署,辦好關(guān)系人民群眾切身利益的民生工程,推動教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的高度,扎實推進“特崗計劃”實施工作,嚴格規(guī)范招聘程序,嚴肅公開招聘紀律,嚴把教師招聘質(zhì)量關(guān),確保按期完成2022年度特崗教師招聘任務(wù)。同時,深入宣傳“特崗計劃”實施的重要意義和顯著成效,大力宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型,激勵更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考中小學幼兒園教師崗位,為我省教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
附件:1.河南省2022年特崗教師招聘辦法
2.河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置
河 南 省 教 育 廳
河 南 省 財 政 廳
河南省人力資源和社會保障廳
中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室
2022年6月30日
河南省2022年特崗教師招聘辦法
一、招聘原則
河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
2022年全省共招聘特崗教師16800名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置》。
三、招聘對象及條件
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1.普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生;
2.普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆??飘厴I(yè)生;
上述招聘對象均要求年齡不超過30周歲(1991年7月1日及以后出生)。
?。ǘ┱衅笚l件:
1.熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件,志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學校任教。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
2.教師資格要求。嚴格“持證上崗”,報考特崗教師的考生均應(yīng)具有教師資格證書。
持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考特崗教師,并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。
對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可先行報考特崗教師,被聘用后先從事輔助性教育教學工作,并在聘用后1年內(nèi)取得教師資格證書。
3.報考崗位要求。應(yīng)聘初中教師崗位的,要求本科及以上學歷。應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、心理健康教育崗位的,要求所持有的教師資格證書任教學科(或《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》中標注的學科)與報考崗位一致,受疫情影響尚未取得教師資格的考生需專業(yè)一致或相近。持有幼兒園教師資格證書的畢業(yè)生,不能報考體育、心理健康教育崗位。持有小學全科教師資格的畢業(yè)生,對報考學科不作限制。
4.生源地考生、參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上畢業(yè)研究生,同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。報名時間為7月1日—5日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名網(wǎng)址為河南省特崗教師招聘網(wǎng)(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2022年特崗教師招聘的畢業(yè)生,需登錄河南省特崗教師招聘網(wǎng)站,認真閱讀招聘辦法,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容,按特崗教師招聘系統(tǒng)提示進行注冊,如實、準確填寫相關(guān)報名信息,選擇符合條件的職位進行報名。
?。ǘ﹫竺Y格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務(wù)期內(nèi),如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料等,將取消其特崗教師資格,所造成的損失和責任由其本人承擔。河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生的畢業(yè)學校負責,省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由省教育廳負責??忌稍趫竺陂g登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報名資格復審在面試時由各設(shè)崗縣(市)組織進行。
(三)打印準考證。經(jīng)報名資格初審合格的考生,可于7月14日—15日登錄招聘系統(tǒng)打印準考證,并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
?。ㄋ模┕P試。
1.筆試時間為7月17日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行,主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試,滿分為150分。筆試考務(wù)工作由河南省教育考試院與各省轄市、省直管縣(市)招生考試機構(gòu)共同組織實施。
2.公布筆試成績。筆試成績于7月22日對社會公布,考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
(五)面試。
1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質(zhì)量,各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分(報考體育、音樂、美術(shù)學科崗位筆試成績不能低于80分)。各地根據(jù)考生的志愿,在省定最低分數(shù)線以上,按照筆試成績從高分到低分的順序,以設(shè)崗縣(市)分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數(shù)達不到面試比例要求,由各省轄市、省直管縣(市)結(jié)合本地實際情況,按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑,具體調(diào)劑辦法由各省轄市、省直管縣(市)確定。面試人員名單于7月25日對社會公布,進入面試的考生可以登錄系統(tǒng)打印面試通知單。
2.面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查,主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實,具體時間由各設(shè)崗縣(市)確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點,攜帶面試通知單、身份證、畢業(yè)證、教師資格證相關(guān)材料和照片(一式三份,要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版)等參加資格復審。考生如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時間參加資格復審,取消其面試資格,責任自負。資格復審合格后,考生填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特崗教師招聘登記表》,審核部門簽署資格審查意見。
3.組織面試。各地組織面試時間為7月27日—30日。面試主要考察應(yīng)聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等,滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣(市)或省轄市組織實施。
4.公布面試成績。面試成績于7月31日對社會公布,考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢面試成績。
?。w檢。
1.確定體檢人員。按照總成績(筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選,參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的,可依次遞補。體檢人員名單于8月上旬對社會公示??忌卿浾衅妇W(wǎng)站查閱各設(shè)崗縣(市)體檢公告。
2.組織體檢。體檢工作由各設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一組織,要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì),體檢標準為《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢結(jié)果將及時向社會公示。
(七)擬定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果,在系統(tǒng)內(nèi)提交擬聘特崗教師人選,并填寫相關(guān)報表加蓋公章后報省教育廳等部門審核。
(八)崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等,培訓時間不少于30學時。崗前培訓由各設(shè)崗縣(市)組織實施。
(九)簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣(市)人民政府簽訂《河南省特崗教師服務(wù)協(xié)議》,由設(shè)崗縣(市)教育行政部門派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校任教,由設(shè)崗學校安排教學任務(wù)并進行日常管理。
五、特崗教師的管理、待遇及有關(guān)優(yōu)惠政策
1.特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,其他津貼補貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k學校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.特崗教師服務(wù)期滿后,享受中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)及“三支一扶”規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策;經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師,在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù),享受當?shù)亟處熗却觯粚Ψ?wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師,設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
3.2022年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務(wù)期內(nèi)的管理等有關(guān)政策,按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》(豫教師〔2009〕82號)、《關(guān)于全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等文件要求執(zhí)行。
六、其他
1.特崗教師招聘繼續(xù)實行“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時,要堅持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則,優(yōu)先聘用本縣或周邊地區(qū)的考生,并充分考慮特崗教師個體家庭因素,優(yōu)先安排到相對較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?;虼逍?、教學點工作,引導和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后留在當?shù)乩^續(xù)任教。
2.做好“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關(guān)政策精神,鄭州大學、河南大學、河南師范大學、信陽師范學院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業(yè),“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試,可直接聘用為特崗教師,3年服務(wù)期內(nèi)派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學校任教。
3.河南省特崗教師招聘有關(guān)聯(lián)系方式
政策咨詢電話:0371—61172152
監(jiān)督投訴電話:0371—61172153
附件2
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