2017年鄭州市金水區(qū)公開招聘辦事處及部分區(qū)直事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，金水區(qū)面向社會公開招聘辦事處及部分區(qū)直事業(yè)單位工作人員103名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次公開招聘人數(shù)為103人，各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見附件。

　　二、招聘資格和基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

　?。ǘ┳窦o守法，具有良好的品行。

　?。ㄈ┚邆鋱罂紝I(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　（四）報名時已取得畢業(yè)證、相關資格證等有關證件。

　　（五）年齡應符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以相應年份5月1日為準。例如：30周歲以下是指1987年5月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。

　?。┚哂姓Ｂ穆毸璧纳眢w條件。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

　　6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

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　　本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2017年5月13 日— 5月14日。

　　2、報名地點：金水區(qū)文化路二?。ㄎ幕放c黃河路交叉口向南100米路東）

　　3、材料：報名時需提供學歷證、學位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）及相關資料原件及復印件各一份，留學回國人員須提交本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份，應試者是在職人員的，須提供所在單位同意報考的證明，《金水區(qū)招聘工作人員登記表》一式兩份、并攜帶1寸近期同底免冠照片4張。

　　4、報名須按招聘崗位填報，每人只允許報考一個崗位，不得填報多個崗位，否則報名無效。

　　5、本次招聘不收取報名費。

　　6、準考證的領取時間和地點以金水人才網(wǎng)通知為準（www.jsrcw.gov.cn），未按時領取準考證的視為放棄此次考試資格。

　　（二）筆試

　　1、筆試具體時間、地點以準考證打印為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證（或有效內(nèi)的臨時身份證）在規(guī)定時間、地點參加考試。

　　2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識、職業(yè)能力測試、寫作。

　　3、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：5的經(jīng)區(qū)公開招聘領導小組批準后，可適當降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。

　　4、筆試成績在鄭州市金水人才網(wǎng)公布（www.jsrcw.gov.cn）。

　　5、報考區(qū)住建局下屬事業(yè)單位工程質(zhì)量管理崗位的直接進入面試。

　　（三）面試

　　1、進入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開招聘工作領導小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公布。

　　2、面試工作采取結構化面試的形式進行。

　　3、進入面試人員根據(jù)面試資格確認的要求，須持本人有效身份證、準考證參加面試。

　　4、面試時間、地點由金水區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室確定并通知應試者；逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　5、面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

　　2、根據(jù)考試總成績和體檢結果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。

　　3、體檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

　　4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。

　　四、聘用及待遇

　　招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進行調(diào)配，統(tǒng)一實行聘用制管理，不服從分配，視為自動放棄。新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。試用期滿后進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　五、記入誠信檔案的情況

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查時提供虛假信息的；

　?。ǘ┛荚囘^程中有作弊行為的；

　　（三）違背考試紀律要求的；

　　（四）考察合格后無故自愿放棄的。

　　六、其它

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

　?。ǘ└鶕?jù)國家、省、市有關政策規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　報名咨詢：0371-63526284

　　附件：1、金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2、金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　金水區(qū)公開招聘工作領導小組

　　2017年5月4日