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海南

2024年海南臨高縣招聘縣委黨校專職教師2人公告

http://www.zwmscp.com       2024-11-18 13:42      來(lái)源:臨高縣人民政府
【字體: 】              
  臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師公告(第1號(hào))
 
  為深入貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署要求,加大黨校引才力度,加強(qiáng)黨校干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)我縣干部教育培訓(xùn)工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘縣委黨校專職教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘人數(shù)
 
  本次面向社會(huì)考核招聘2名專職教師,具體招聘崗位和要求詳見附件1(《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師崗位表》)。
 
  二、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法;
 
  2.熱愛(ài)黨校教育事業(yè),有較扎實(shí)的理論功底和勝任崗位工作的能力,具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  3.具有國(guó)內(nèi)普通高校碩士以上(含碩士)研究生學(xué)歷,或具有副教授以上(含副教授)職稱;
 
  4.年齡要求。報(bào)考年齡須年滿18周歲及以上、35周歲及以下,即1988年11月23日至2006年11月22日期間出生;具有博士研究生學(xué)歷或副教授以上(含副教授)職稱人員可放寬年齡至40周歲及以下,即1983年11月23日至2006年11月22日期間出生。
 
  5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.具備崗位要求的其他條件;
 
  7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須征得委培、定向或在編在崗人員所在單位及主管部門同意。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘:
 
  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  2.曾受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
 
  3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
 
  4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
 
  5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、被列入失信懲戒對(duì)象的;
 
  6.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 
  7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
 
  三、招聘程序
 
  本次招聘不設(shè)開考比例,招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、打印準(zhǔn)考證(面試通知單)、考核(面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。招聘過(guò)程中,各環(huán)節(jié)所有通知均以臨高縣人民政府網(wǎng)公布為準(zhǔn),不再通過(guò)電話、短信等其他形式通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。
 
  ????(一)發(fā)布公告
 
  招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公布。公告時(shí)間:2024年11月16日-2024年11月22日,共7天。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)的方式。
 
  2.報(bào)名網(wǎng)址:http://lgrs.rsfwpt.com
 
  3.報(bào)名時(shí)間:2024年11月23日9:00至2024年11月29日16:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。
 
  4.報(bào)名要求:
 
  (1)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)要求,選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名;
 
 ?。?)本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、證明材料和打印準(zhǔn)考證(或面試通知單)等環(huán)節(jié);
 
  (3)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名,逾期不再受理。
 
 ?。?)報(bào)名注意事項(xiàng):本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料不退還。報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。
 
  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,不在非指定網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布任何信息。
 
  5.報(bào)名須在網(wǎng)上提交以下材料,并按順序編號(hào):
 
 ?。?)《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師報(bào)名表》(附件2,本人簽名并掃描上傳);
 
  (2)本人近期免冠正面證件照片;
 
 ?。?)本人有效居民身份證、戶口本(本人頁(yè));
 
 ?。?)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位證書及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書。2025年未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供所在學(xué)校出具準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
 
 ?。?)委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須上傳委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);
 
 ?。?)《未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書》(詳見附件3);
 
 ?。?)《考生承諾書》(詳見附件4);
 
 ?。?)崗位要求的職稱資格證書及其他相關(guān)材料;
 
 ?。?)本次考核招聘崗位專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。
 
 ?。ㄈ┵Y格初審
 
  由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣人社局)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資質(zhì)進(jìn)行資格初審,確定入圍面試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
 
  資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程,在招聘考試至聘任期間,如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假等違反招聘規(guī)定的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定,一律取消聘任資格。
 
  通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于指定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證(或面試通知單),打印時(shí)間另行通知。
 
  ???四、組織考核
 
  本次考核招聘采取面試形式進(jìn)行,面試以百分制打分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍體檢環(huán)節(jié)。面試采取專題試講的方式,主要是對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí),則進(jìn)行加試,加試采取面試方式進(jìn)行,并按加試成績(jī)確定考生最終排名。面試結(jié)束后,面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)及臨高縣人民政府網(wǎng)公布。
 
  因報(bào)考人數(shù)過(guò)少導(dǎo)致未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生,須由考官組三分之二以上成員表決通過(guò)方可入圍下一環(huán)節(jié),并將表決情況記錄在冊(cè)。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
 
  根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員。入圍資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)內(nèi)按要求提交本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,未按時(shí)提交報(bào)考材料或提交材料不齊或信息不符或資格審查不通過(guò)者不得確定為入圍體檢人員。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
 
  (六)體檢
 
  根據(jù)面試成績(jī)及資格復(fù)審情況,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員中,按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求,并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格,從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
 
 ?。ㄆ撸┛疾?/div>
 
  體檢合格人員列為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一派出考察小組對(duì)考察人選逐一進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力以及崗位適應(yīng)能力等,并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核。
 
  經(jīng)考察不符合要求或自愿放棄的,取消聘用資格??杖钡恼衅该~,從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ),并按程序進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及考察工作。
 
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  根據(jù)面試、體檢及考察情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7天,公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ň牛徟赣?/div>
 
  對(duì)擬聘用人員公示期滿后,如無(wú)影響聘用問(wèn)題的,報(bào)縣政府審批后,由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委黨校等按程序分別辦理入編、人事及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放、聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期間有舉報(bào)不符合條件者,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查處理。2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生,需與用人單位簽訂擬聘用意向書,并按規(guī)定程序,在取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù)。如2025年12月31日仍無(wú)法取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
 
  四、聘用后工資福利待遇
 
 ?。ㄒ唬┕べY待遇。引進(jìn)的專職教師納入我縣財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)編制,工資待遇按我省現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
 ?。ǘ┌布屹M(fèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,由縣政府撥付一次性安家費(fèi)(已在海南享受過(guò)安家費(fèi)待遇的除外),安家費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:
 
  1.正高級(jí)職稱30萬(wàn)元(含稅)
 
  2.博士研究生或副高級(jí)職稱20萬(wàn)元(含稅)
 
  3.碩士研究生15萬(wàn)元(含稅)。
 
  如不滿5年服務(wù)期(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等),須按照已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給縣財(cái)政部門。
 
  (三)住房保障。引進(jìn)人才根據(jù)國(guó)家及我省有關(guān)政策規(guī)定享受住房保障。
 
 ?。ㄋ模┨接H費(fèi)。夫妻一方或父母不在本省常住的,用人單位按相關(guān)文件規(guī)定每年報(bào)銷一次探親交通費(fèi),并根據(jù)票據(jù)實(shí)際報(bào)銷,累計(jì)報(bào)銷不超過(guò)5年。
 
 ?。ㄎ澹┘覍俾鋺?、子女入學(xué)、配偶就業(yè)保障。引進(jìn)人才及其隨遷的配偶、子女的落戶和子女就學(xué)等問(wèn)題由用人單位按政策幫助解決,如解決有困難的,由縣政府協(xié)調(diào)解決。引進(jìn)人才的配偶申請(qǐng)到我縣的,如屬于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員的,可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上,由縣政府根據(jù)實(shí)際情況調(diào)動(dòng)到相應(yīng)單位工作。
 
 ?。┛蒲薪?jīng)費(fèi)。根據(jù)工作需要,用人單位每年給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持,鼓勵(lì)引進(jìn)人才開展科研活動(dòng)。
 
 ?。ㄆ撸┙】刁w檢。用人單位每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。
 
 ?。ò耍┓?wù)年限。引進(jìn)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,予以解聘。引進(jìn)人才在最低服務(wù)年限內(nèi),不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),任何單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
 
  五、紀(jì)律要求
 
  本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生,對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保公開招聘工作的公平公正。
 
  招聘工作實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
 
  事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
  六、其他
 
  本公告未盡事宜,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:0898-28260658
 
  監(jiān)督電話:0898-28284451
 
 ?。ㄋ须娫捊勇爼r(shí)間均為工作日:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)
 
 
 
 
 
 
  臨高縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年11月15日


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