考試形式為考核招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)方面相關(guān)知識(shí)。

 

　　按實(shí)際通過(guò)資格審查的人員確定參加面試人選。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列，加試形式另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，綜合計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)谟嘘P(guān)媒體進(jìn)行公布。

 

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)要求和注意事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名要求：

 

　　每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料（原件和復(fù)印件一份，核原件后收復(fù)印件）：

 

　?。?）《陵水黎族自治縣2024年公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院?jiǎn)T額人員報(bào)名登記表》

 

　　（2）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；

 

　?。?）本人近期正面免冠證件彩色照片；

 

　?。?）戶口本（首頁(yè)與本人詳細(xì)信息頁(yè)）；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）；

 

　?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

 

　　(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí))；

 

　　????（7）留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開(kāi)具的同意報(bào)考證明（蓋章）。同意報(bào)考證明須在報(bào)名時(shí)間截止前取得，在資格復(fù)審時(shí)提供，由各招錄機(jī)關(guān)審查；

 

　?。?）崗位要求的相關(guān)資格證書；

 

　?。?0）其他相關(guān)證明材料。

 

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

　?。?）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

 

　　（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如有因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（五）資格審查：由招聘工作實(shí)施單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

 

　　本次報(bào)名采用誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘全程，招聘工作實(shí)施單位辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員須對(duì)所提供的資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

 

　　報(bào)名資格審查合格者，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，報(bào)名材料一律不予退還。

 

　?。w檢、考察

 

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作實(shí)施單位統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)由考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。招聘工作實(shí)施單位根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格。

 

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