海南
2024年海南三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘5人公告
http://www.zwmscp.com 2024-10-09 11:54 來源:三亞市人民政府網(wǎng)
三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))
為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定,擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象、范圍及待遇
本次招聘面向社會(huì)公開招聘5人。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。被聘用人員為事業(yè)單位在編工作人員,工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘范圍、招聘條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會(huì),實(shí)行公開招聘。
?。ǘ?yīng)聘人員必須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求(具體詳見附件1);
5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書者;
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
8.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上,35周歲及以下(即:1988年10月11日(含)至2006年10月10日(含)期間出生);
9.具備崗位需要的其他條件。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考:
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織(人事)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.sanya.gov.cn)和三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布,后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
每人限報(bào)一個(gè)崗位,崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例,不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月11日9時(shí)至2024年10月18日12時(shí)。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)本次面向社會(huì)公開招聘的4個(gè)崗位中,每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息和上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站:(http://bm.i35.cn/index.php/exam/EXAMID=7034)進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名流程主要包括:填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,登陸報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息,上傳照片及報(bào)名所需材料。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)關(guān)注三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。
3.所需上傳的報(bào)名材料:
圖片上傳要求:以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,本人簽名并按手印上傳);
?。?)《誠(chéng)信承諾書》(本人簽名并掃描上傳,見附件3);
(3)本人近期正面免冠彩色證件照片;
?。?)本人有效身份證復(fù)印件(正反面在同一頁面);
?。?)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等;
(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
(8)黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(加蓋黨組織公章或在全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)打印黨員身份信息表并加蓋黨組織公章);
?。?)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
4.資格審查:本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求,如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2024年10月18日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年10月18日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2024年10月18日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2024年10月18日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
資格初審?fù)ㄟ^人員須于筆試前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。確認(rèn)通過的,系統(tǒng)提示“確認(rèn)成功”,方可在考前打印準(zhǔn)考證,參加筆試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)的視為放棄筆試資格,不能參加筆試。參加筆試確認(rèn)相關(guān)事宜三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜,將三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
?。ㄋ模┙M織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績(jī)滿分100分,采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
?。?)筆試時(shí)間與地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
2.資格復(fù)審
(1)筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定;末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入擬入圍面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
(2)面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí),通過資格復(fù)審的考生方可確定為入圍面試人員。因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)考生名單在面試前3天在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
?。?)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供以下材料:
?、佟度齺喪杏派鷳B(tài)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;
?、诠P試準(zhǔn)考證;
?、郾救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份(正反面在同一頁面);
?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書)
?、輰W(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));
⑥同意報(bào)考證明;
⑦《考生誠(chéng)信承諾書》原件;
?、帱h員(含預(yù)備黨員)身份證明(加蓋黨組織公章或在全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)打印黨員身份信息表并加蓋黨組織公章);
?、嵴衅笉徫灰蟮钠渌牧稀?/div>
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
3.面試
?。?)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生語言表達(dá)、解決問題及專業(yè)等綜合素質(zhì)水平。
?。?)面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。
?。?)面試成績(jī)滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)排名
同一崗位有2名以上考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
?。w檢與考察
1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄??忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生,不予聘用。
體檢結(jié)束后入圍考察人員名單三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解??疾觳环弦蟮目忌?,不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕?/div>
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號(hào)公布。向社會(huì)公示7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同,按規(guī)定明確試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。被聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為3年,期間不可以調(diào)動(dòng)交流。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍竟嬗扇齺喪杏派鷳B(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┍敬握衅笇I(yè)參照《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)參考目錄》(見附件4)。
監(jiān)督電話:0898-88953133
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0898-36609468、36609469
咨詢電話:0898-88953023
咨詢時(shí)間:工作日08:30-11:30,15:00-17:30
三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位
工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年10月8日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)