為貫徹落實(shí)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）等文件精神，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍的建設(shè)，經(jīng)定安縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘一批事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位、人數(shù)和待遇

 

　　具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《定安縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，聘用人員為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資保險(xiǎn)等待遇。

 

　　三、招聘方式和開(kāi)考比例

 

　　（一）《定安縣2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》中，定安縣文化發(fā)展中心“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1”崗位和面向服務(wù)于定安縣2年及以上且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、中西部志愿者三類(lèi)項(xiàng)目人員招聘的崗位，采取面試、組織考察等方式進(jìn)行考核招聘，不設(shè)定開(kāi)考比例。

 

　　（二）其他招聘崗位采取筆試、面試、組織考察等方式進(jìn)行招聘，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)未達(dá)1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

 

　　四、招聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.具備崗位需要的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星楣?jié)之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

 

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

 

　　5.失信被執(zhí)行人；

 

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　7.定安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名和資格審查

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

 

　　1.報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php。

 

　　2.報(bào)名與資格初審時(shí)間：

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日8:00至3月20日16:00。

 

　　資格初審：2024年3月14日8:00至3月23日16:00。

 

　　參考往年情況，報(bào)名初始階段人數(shù)較少，資格審查速度較快，報(bào)名最后階段尤其是最后兩天報(bào)名集中，屆時(shí)會(huì)影響資格審查速度。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專(zhuān)業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。

 

　　3.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片大小不能超過(guò)2MB）：

 

　　（1）戶(hù)口簿（本人頁(yè)）

 

　?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證正反面（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

 

　?。?）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的畢業(yè)證明。畢業(yè)證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2024年某月（具體月份）畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期，詳見(jiàn)附件2，取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

 

　　（4）近期1寸正面免冠證件照片；

 

　　（5）相應(yīng)崗位要求提供的其他證書(shū)、證明（包括在定安縣服務(wù)2年及以上，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、中西部志愿者報(bào)考定向崗位的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的相關(guān)證明材料，考核優(yōu)秀的需上傳考核相關(guān)材料；崗位有中共黨員（含預(yù)備黨員）要求的，需提供中共黨員證或所在黨組織出具的證明；在編在崗人員報(bào)考，需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明；崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2024年3月13日)。

 

　　4.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考崗位未能開(kāi)考導(dǎo)致崗位取消的，由縣人社局組織改報(bào)（改報(bào)時(shí)間另行通知），其他通過(guò)資格審查人員一律不得改報(bào)。

 

　　5.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。在報(bào)名時(shí)間截止前考生需及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，根據(jù)審核結(jié)果及時(shí)補(bǔ)充材料，2024年3月20日16:00系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，不再進(jìn)行新報(bào)名注冊(cè)及補(bǔ)充材料。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和所需提供的材料以具體公告為準(zhǔn)。

 

　　資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（二）考試

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間：待定。

 

　?。?）打印準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人社局另行通知。

 

　　（3）筆試內(nèi)容：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

 

　　（4）筆試方式：閉卷考試。

 

　　（5）筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　（6）筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　?。?）筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試人選：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

 

　　（2）面試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。

 

　?。?）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。?）應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算方法

 

　　考試總成績(jī)?yōu)榘俜种疲此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

 

　　1.采取面試、組織考察等方式進(jìn)行考核招聘的崗位：（1）定安縣文化發(fā)展中心“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1”崗位面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)；（2）面向服務(wù)于定安縣2年及以上且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、中西部志愿者招聘的崗位，在服務(wù)期間獲得一次考核優(yōu)秀加2分，兩次考核優(yōu)秀加3分，考核優(yōu)秀加分累計(jì)不超過(guò)3分，考試總成績(jī)計(jì)算方法為面試分加考核優(yōu)秀分。

 

　　2.采取筆試、面試、組織考察等方式進(jìn)行招聘的崗位，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排列。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢人選，同一崗位出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高至低確定體檢人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

 

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