1.參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，按60%計(jì)入總分。

 

　　3.面試主要測評語言表達(dá)能力、邏輯思維、分析判斷能力、精神面貌和形體等。

 

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　?。ň牛┚C合成績的計(jì)算和運(yùn)用

 

　　1.面試合格者按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績。

 

　　2.根據(jù)考試綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）從高分至低分的順序，按與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選（若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，按面試成績從高分到低分順序排列；若再有同分者，符合優(yōu)先條件的優(yōu)先）。

 

　　3.在考試綜合成績相同情況下，退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及符合其他報(bào)考資格條件者優(yōu)先。

 

　　4.本次綜合成績在招聘結(jié)束后半年內(nèi)有效，崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)工作需要按照報(bào)考者綜合成績從高分至低分的順序依次補(bǔ)錄。出現(xiàn)同分的，符合優(yōu)先條件的優(yōu)先補(bǔ)錄，同等條件的按面試成績高低依次補(bǔ)錄。

 

　?。ㄊw檢

 

　　1.體檢人員名單、體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)在?？谑泄簿珠T戶網(wǎng)公布，費(fèi)用由體檢對象自理。

 

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　3.在體檢過程中，對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢；體檢結(jié)果公布后，對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，須在5個(gè)工作日內(nèi)書面遞交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.對作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄體檢者予以淘汰，按照綜合成績排名順序遞補(bǔ)體檢人員。

 

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