根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號）等文件精神，結(jié)合昌江醫(yī)療集團改革和發(fā)展工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

昌江醫(yī)療集團本次面向全國公開招聘81名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位、崗位和名額詳見《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2022年度公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象和報考資格條件

（一）招聘對象：政治素質(zhì)好，有志為昌江醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出貢獻的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法違紀行為和不良反映；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.符合具體招聘崗位要求的條件《崗位表》；

7.年齡要求：

具有初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在18—40周歲（1981年8月8日至2004年8月7日期間出生）；具有中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1976年8月8日以后出生），其他專業(yè)技術(shù)人員，年齡在18—40周歲（1981年8月8日至2004年8月7日期間出生）。

8.委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位及用人單位同意報考證明；故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負；

9.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報考；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情況。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布期7天。

（二）報名及資格審查

網(wǎng)上報名時間：2022年8月8日08:00起至2022年8月14日16:00止，本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdj

報考人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站進行報名，逾期不再受理。（報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65373722、0898-65339752；咨詢時間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

本次公開招聘的專業(yè)以《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄目錄一：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄目錄二:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄目錄3:普通高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》（附件2，以下簡稱《參考目錄》）為準，報考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符。報名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見《崗位表》，報考人員報名前，應(yīng)認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等要求，根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。本次考試不收取報名費。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實、準確填寫《海南省2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個崗位, 通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

3.報名要求

（1）考生需提供如下材料：本人有效二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時身份證，不含過期身份證、第一代身份證，下同）、畢業(yè)證書、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書證明（帶有二維碼標示的電子注冊備案表）等材料。

(2)本次公開招聘實行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。

資格初審：招聘工作資格審查小組由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

招聘工作資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》等材料進行資格初審，報考人員提交材料后，須及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2022年8月14日16時（報名期最后一天）準時關(guān)閉，資格審核未通過的，不能參加考試。

報名時間截止后（2022年8月14日16:00后），崗位報名人數(shù)達不到筆試開考比例（按規(guī)定以1:3的比例確定），該崗位將相應(yīng)減少計劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報考人員，可依據(jù)資格條件改報其他崗位。改報時間以公告為準，逾期不改報的視為自動放棄報名。

（三）打印筆試準考證：

通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應(yīng)在改報時間結(jié)束后（改報時間另行發(fā)公告通知），隨時關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報名網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時登錄報名網(wǎng)站服務(wù)平臺并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時身份證參加考試。逾期未打印筆試準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負。

（四）考試內(nèi)容和時間

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容： 08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

（2）筆試方式：采取閉卷考試方式進行。筆試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(詳見附件3)，考生也可登錄中國人事考試網(wǎng)“人事考試用書”等專欄查閱。

（3）筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

（4）筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。計算方法如下：筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗＋綜合應(yīng)用能力）÷3。

（5）筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。

（6）筆試成績發(fā)布：筆試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

（1）面試人選：根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考崗位數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位數(shù)在10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的按1:3的比例確定。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（3）面試時間和地點：由招聘工作小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時間和地點另行通知。

（4）面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

（5）面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

（6）面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績計算

達到面試合格分數(shù)線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

報考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序，如筆試成績再并列的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致則以學(xué)歷高者優(yōu)先。若以上三項順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進行筆試加試，按筆試加試成績從高到低確定名次排序。筆試加試時間和地點另行通知。

（五）資格復(fù)審

進入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報考人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

資格復(fù)審須提供以下材料：

1.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

2.《報名表》、準考證原件及復(fù)印件1份；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

4.學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表；

5.委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位及用人單位同意報考證明；

6.失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果：

報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。

7.崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。（說明:所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還）。

8.提供本人防疫承諾書。面試當(dāng)日，參加面試人選須簽署并提供《參加昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2022年度公開招聘工作人員及涉考人員防疫承諾書》（附件4）。

9.未被失信懲戒承諾書1份（附件5）。

（六）體檢

根據(jù)各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢人選。

1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由體檢由縣醫(yī)療集團負責(zé)組織實施。統(tǒng)一組織在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點由縣醫(yī)療集團另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級別或以上其他醫(yī)療機構(gòu)進行，只能復(fù)檢一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。

3.遞補。對體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

（七）考察

根據(jù)體檢合格人員確定考察對象，考察工作由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺的按有關(guān)規(guī)定遞補，考察時間另行通知。

（八）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間7天，對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團舉報。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報，為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（九）聘用審批

1.經(jīng)核準及公示期滿無異議的擬聘用人員，報昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格。填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.正式聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預(yù)算管理事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

四、聘用管理及最低服務(wù)年限

聘用人員實行試用期制度，所有崗位聘用人員試用期為一年（以報到之日算起）試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾在我縣事業(yè)單位服務(wù)滿5年（含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間），服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

擬聘用人員按崗位綜合成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作人員，嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0898—26622072（昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會）；0898—26698362（昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局）；0898—38999123（昌江黎族自治縣醫(yī)療集團）。

相關(guān)報名問題咨詢：0898—38999139（咨詢時間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

六、其他相關(guān)事項

（一）請應(yīng)聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招聘工作小組辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

（二）資格審查貫穿整個招聘過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）本招聘方案中所涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作小組負責(zé)解釋。

附件1：昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2022年度公開招聘工作人員崗位表

附件2-1：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

附件2-2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

附件2-3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件4：參加昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2022年度公開招聘工作人員及涉考人員防疫承諾書

附件5：未被失信懲戒承諾書

昌江黎族自治縣醫(yī)療集團

2022年8月1日