資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

 

　　七、考試方式

 

　　根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試（公共基礎(chǔ)知識）與面試（綜合測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試時(shí)間為2024年11月16日上午9:00-11:00，筆試地址詳見準(zhǔn)考證。

 

　　1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取筆試（公共基礎(chǔ)知識）與面試（綜合測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試與面試分值各為100分；筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試成績末位并列者一起進(jìn)入面試。

 

　　2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)行面試，面試總分值為100分。

 

　　3.報(bào)名（繳費(fèi)）結(jié)束后，在施秉縣人民政府網(wǎng)、健康施秉微信公眾號公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)情況（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）。筆試成績在施秉縣人民政府網(wǎng)、健康施秉微信公眾號進(jìn)行公告。

 

　　4.擬進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)將在施秉縣人民政府網(wǎng)、健康施秉微信公眾號進(jìn)行公告。請各位考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告導(dǎo)致延誤考試。

 

　　面試（綜合測試）主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及方式由施秉縣民族中醫(yī)院公開招聘備案編制人員工作專班確定。面試成績按百分制計(jì)算，未參加面試或面試成績無效的考生將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　八、綜合成績計(jì)算

 

　　1.考生筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例50%+面試成績×面試所占比例50%。

 

　　2.直接進(jìn)入面試（綜合測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（綜合測試）成績；面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　面試成績及入圍體檢人員名單將在施秉縣人民政府網(wǎng)、健康施秉微信公眾號公示3個(gè)工作日。

 

　　九、體檢

 

　　1.體檢人員確定。考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象（報(bào)考同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象）。

 

　　2.開展體檢。體檢工作由施秉縣民族中醫(yī)院公開招聘備案編制人員工作專班負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　3.凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生因自身原因不能按時(shí)參加體檢或未能完成各項(xiàng)體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　十、考察

 

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。考察工作由縣衛(wèi)生健康局組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。考察人選不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 

　　如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位按照最終成績高低順延遞補(bǔ)。

 

　　十一、聘用備案

 

　　1.經(jīng)考試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用備案編制人員。擬聘用備案編制人員名單將在施秉縣人民政府網(wǎng)、健康施秉微信公眾號公示5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　2.經(jīng)公示無異議后，由施秉縣民族中醫(yī)院與其簽訂聘用合同，并報(bào)縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　3.在職人員與原工作單位有錄（聘）用合同關(guān)系的，在與施秉縣民族中醫(yī)院簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

 

　　4.備案編制人員試用期為3個(gè)月，試用期間或期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘并辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

 

　　5.本次人才招聘，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

 

　　十二、福利待遇

 

　　1.經(jīng)錄用后的人員，薪酬按照施秉縣民族中醫(yī)院備案編制人員相關(guān)補(bǔ)助執(zhí)行。

 

　　2.備案編制人員統(tǒng)一與醫(yī)院簽訂聘用合同，聘期3年，聘期滿后，無違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及違規(guī)違法行為者可續(xù)聘。

 

　　3.根據(jù)相關(guān)政策，此備案編制人員的編制只在本院有效。

 

　　4.備案編制人員離職后相關(guān)待遇自動(dòng)停止。

 

　　十三、招聘紀(jì)律

 

　　報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，相關(guān)工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

 

　　十四、其他事項(xiàng)

 

　　本實(shí)施方案其他未盡事宜由施秉縣民族中醫(yī)院公開招聘備案編制人員工作專班負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：0855-4226678（縣民族中醫(yī)院人事科）

 

　　監(jiān)督電話：0855-4221257（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

 

　　0855-4221038（縣衛(wèi)生健康局）

 

　　0855-4229837（縣人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　附件：1.施秉縣民族中醫(yī)院2024年公開招聘備案編制人員崗位一覽表.doc

 

　　2.施秉縣民族中醫(yī)院2024年公開招聘備案編制人員報(bào)名表.doc

 

　　3.報(bào)考承諾書.doc

 

　　4.同意報(bào)考證明.doc