遵義市紅花崗區(qū)引進衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才公告

 

　　為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，推進我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)〈關于推進遵義市衛(wèi)生健康人才隊伍高質量發(fā)展的意見〉的通知》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》《遵義市高層次急需緊缺人才引進實施細則》《遵義市事業(yè)單位人才引進簡化程序操作辦法》等有關文件要求，確保人才引進工作順利進行，特制定《遵義市紅花崗區(qū)引進衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才公告》（以下簡稱《公告》）。

 

　　一、人才引進原則及程序

 

　　人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、考核、考察、體檢、公示、聘用審批及備案等程序進行。

 

　　二、人才引進崗位

 

　　此次紅花崗區(qū)引進衛(wèi)健系統(tǒng)高層次急需緊缺人才崗位4個，共計4人，具體引才單位及崗位見《遵義市紅花崗區(qū)引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　三、人才引進對象及條件

 

　?。ㄒ唬┮M對象

 

　　具有博士研究生學歷學位或主任醫(yī)（技）師等正高級（學歷放寬至大學本科）專業(yè)技術職務任職資格急需緊缺人才。

 

　?。ǘ┮M人員須具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

 

　　3.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　4.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。

 

　　5.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件

 

　　6.年齡要求：具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人才，年齡在55周歲及以下（1969年10月24日及以后出生）。

 

　　7.具有國家承認的學歷學位，并符合擬報考崗位所需的專業(yè)要求。在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。職位專業(yè)要求學科門類的，即該門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求；要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求。畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級學科名稱相同的均符合要求；要求二級學科的，專業(yè)名稱必須一致。對于教育部專業(yè)（學科）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）應提供所學專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學校教務處蓋章）及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國（境）外學歷專業(yè)的認定，須經用人部門（單位）邀請3名及以上同領域具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的專家（外單位專家應不少于三分之二）組成專家委員會論證認定，還應提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”和中文翻譯文件（具有翻譯資質的機構翻譯文件）等材料。招聘崗位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁－政務公開－重點領域信息－事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”，網址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。

 

　　8.崗位所需其他條件。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報名

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。

 

　　2.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的人員。

 

　　3.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

 

　　4.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

 

　　5.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

 

　　6.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學位）證書、其他資格條件資料等原件的人員。

 

　　7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的人員。

 

　　8.軍隊服現(xiàn)役人員。

 

　　9.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

 

　　四、引進程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式

 

　　1.報名時間。本次人才引進采取網絡報名的方式進行，報名時間為2024年10月19日上午9時至2024年10月23日下午17時止。

 

　　2.報名方式。報名人員需通過崗位表公布的聯(lián)系郵箱，選擇報名崗位投遞簡歷。報名人員應將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等以及應聘崗位所需材料上傳至用人單位指定郵箱。國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。

 

　　（二）資格審查和考核

 

　　1.資格審查。由各用人單位進行審查，并及時回復審查情況。在資格審查中，對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國（境）外學歷專業(yè)的認定，須經用人單位邀請3名及以上同行業(yè)（領域）具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的專家（外單位專家應不少于三分之二）組成專家委員會認定。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.考核（總分100分）。一是筆試（總分150分）。筆試崗位專業(yè)知識為主兼顧綜合測試內容。引才崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例大于或等于1:3的，組織筆試。二是面試（總分100分）。根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。引才崗位與報名人數(shù)比例小于1:3的，直接進入面試環(huán)節(jié)。面試根據(jù)崗位專業(yè)需求，主要采取面試評審（專業(yè)知識答辯）方式進行考核。應聘人才面試成績須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　考核完成后，通過筆試、面試的人員，按筆試、面試成績各占50%計算后，根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘人數(shù)1:1確定擬考察人員；未筆試直接進入面試的人員，在面試成績70分及以上人員中，從高到低按崗位招聘人數(shù)1:1確定擬考察人員。同時審核擬體檢人員報考資格條件是否符合崗位要求的條件。

 

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