根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院發(fā)展的需要和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)10名急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

 

　　一、引進(jìn)原則及程序

 

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公平公開(kāi)、德才兼?zhèn)?、按需引進(jìn)、崗位聘任、科學(xué)管理”的工作原則，采取全職引進(jìn)的方式進(jìn)行。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用審批備案的程序進(jìn)行。

 

　　學(xué)院成立公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)高層次人才的引進(jìn)工作。

 

　　二、引進(jìn)專業(yè)及有關(guān)程序要求

 

　　(一)引進(jìn)專業(yè)及人數(shù)

 

　　符合學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)急需的工學(xué)類(電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、汽車工程、交通運(yùn)輸工程、土木工程、電氣工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)專業(yè)的人才10名。

 

　　(二)引進(jìn)條件

 

　　1.全職引進(jìn)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，本科以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)45周歲;

 

　　2.具有國(guó)家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷博士學(xué)位人才，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

 

　　(三)引進(jìn)待遇

 

　　學(xué)院按照“一事一議”“一人一策”的方式引進(jìn)。有關(guān)待遇情況如下：

 

　　1.工資績(jī)效按照遵義市政策和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

 

　　2.符合貴州省、市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的，由學(xué)院審核推薦，上報(bào)省、市審核確認(rèn)，按照相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)。

 

　　3.按照上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或調(diào)動(dòng)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)校后即列入事業(yè)編制管理，全職引進(jìn)的高層次人才如果享受相關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)待遇的，確定服務(wù)年限不少于6年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)進(jìn)行合同管理。

 

　　(四)引才時(shí)間

 

　　截止2024年12月31日。

 

　　(五)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持正確政治方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.符合“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

 

　　3.有為學(xué)院教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻(xiàn)的精神，適應(yīng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，有較強(qiáng)的指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的技能，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>