冊亨縣總工會2020年面向社會公開招聘社會工作者公告

　　為進一步深化工會干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會人才加入工會干部隊伍，規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作，根據(jù)《省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見》（黔工總字〔2017〕31號）和州總工會、州人力資源和社會保障局、州民政局關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會社會工作者管理辦法（試行）》的通知（州工發(fā)〔2018〕85號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，冊亨縣總工會2020年面向社會公開招聘社會工作者14名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動合同等程序進行。

　　二、招聘計劃和職位

　　冊亨縣總工會面向社會公開招聘社會工作者14名（其中財務(wù)及相關(guān)專業(yè)人員2名）。

　　三、招聘對象及報名條件

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　　具有冊亨縣戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。

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　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平。

　　2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力，熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

　　3.20周歲以上(1999年12月31日之前出生)40周歲以下（1979年12月31日之后出生）。

　　?4.具有正常履行職責的身體條件。 ?

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　　1.定向到具體單位的當年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　5.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　6.違反計劃生育政策的人員。

　　四、招聘程序

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　　2020年7月28日至8月2日在黔西南州人民政府網(wǎng)站（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

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　　報名統(tǒng)一在黔西南州工會社會工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

　　1.報名時間：2020年7月29日— 8月2日(上午9：00-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2.報名地點：興義市建設(shè)路22號州人力資源市場(產(chǎn)業(yè)園大廳)；咨詢電話:0859-3663701;張老師166 8509 1024。

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　4.報名考務(wù)費：報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。

　　5.報名要求：

　　（1）報考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件(一式一份)，近期白底免冠2寸照片6張；自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，像素20KB以下，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號碼-姓名）;委托他人報名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　?。?）報考人員須如實填寫《冊亨縣總工會公開招聘社會工作者報名表》因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。

　　計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1︰3方能開考。如計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1︰3比例時，則按1：3比例相應(yīng)縮減計劃招聘人數(shù)。

　?。?）在職在崗人員報考的，需提交所在單位同意報考的證明。

　　（三）資格審查

　　資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

　　根據(jù)報名條件現(xiàn)場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作的始終。

　?。ㄋ模豆P試準考證》領(lǐng)取時間及地點

　　時間：另行通知

　　地點：另行通知?? ?。

　　筆試地點：詳見《筆試準考證》。

　　五、考試

　　考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　（一）筆試

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：《綜合能力測試》

　　3.筆試內(nèi)容：

　　《工會法》《中國工會章程》《貴州省工會條例》等工會理論知識，公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，分值為100分。

　　4.筆試時間：另行通知

　?。ǘ┟嬖?，分值為100分

　　根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比2:1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，并列人員同時進入面試。

　　領(lǐng)取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點：詳見《面試準考證》。

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　　符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分。

　　1.少數(shù)民族加1分（以本人身份證為準）。

　　2.在職工會社會化工作者每工作滿1年加1.5分，最高不超過4.5分（以縣級總工會出具證明為準）。

　　每個考生最高加5分。

　　六、總成績計算

　　1.總成績=(筆試成績＋加分)×60%＋面試成績×40%

　　2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，末位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試、面試成績公示：筆試、面試成績將在“黔西南州人民政府網(wǎng)站”及相關(guān)媒體進行公示，公示時間為3天。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補（以下簡稱依次遞補）。

　　體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣總工會）負責，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體單位的當年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　5.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員。

　　6.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　8.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

　　九、公示、聘用和簽訂勞動合同

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　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

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　　1、確定為擬聘用人員后，由冊亨縣總工會行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到縣總工會報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補。

　　2、由冊亨縣總工會統(tǒng)籌安排管理使用。

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　　擬聘用人員實行試用期制，試用期為2個月。試用期滿考核合格的，與冊亨縣總工會簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同的期限為2年，續(xù)簽的勞動合同期限為3年。首次簽訂勞動合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

　　十、待遇保障

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　　1.試用期工資：已聘用的工會社會工作者試用期工資為每月2000元。

　　2.簽訂勞動合同后工會社會工作者的工資由四部分組成。

　　一是基礎(chǔ)工資。以冊亨縣最低工資標準（目前冊亨縣最低工資標準為1520元）為基礎(chǔ)工資；

　　二是浮動工資。以基本工資為基數(shù)，大專學歷為0.6倍、本科學歷為0.7倍、研究生學歷為0.8倍。

　　三是工齡工資?；鶎庸鐣ぷ髡吖g從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號文件規(guī)定招聘后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年增加月工資20元。

　　四是職稱工資。工會社會工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定>和<助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法>的通知》（國人部發(fā)〔2006〕71號）規(guī)定，通過參加全國統(tǒng)一考試取得助理社會工作師（初級）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元；取得社會工作師（中級）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元；取得高級社會工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。

　?。ǘ┥鐣ｋU、住房公積金及目標績效

　　1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。

　　2.工會社會工作者目標績效由縣總工會按不高于在職人員的50%發(fā)放。

　?。ㄈ┕鐣ぷ髡叩拇霰Ｕ希簝院嗫h總工會根據(jù)國家發(fā)布的最低工資標準及時調(diào)整社會工作者的基礎(chǔ)工資和浮動工資。

　　十一、工作要求及其他事項

　?。ㄒ唬┘o律監(jiān)督，招聘聘用工作由招聘辦負責組織實施，接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀監(jiān)委等部門及社會的監(jiān)督。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囉脮膊慌e辦任何培訓班。

　?。ㄈ┰谡衅钙赣霉ぷ髦校龅焦_、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，5年內(nèi)不得參加冊亨縣組織的相關(guān)考試；對其他相關(guān)人員給予紀律處分。

　?。ㄋ模┍竟婕跋嚓P(guān)事項解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

　?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0859- 4211383 （冊亨縣總工會）

　　監(jiān)督電話：0859- 4216886 （冊亨縣紀委監(jiān)察委）

　　附件：

　　1.招聘崗位計劃表

　　2.報名登記表

　　冊亨縣總工會

　　冊亨縣人力資源和社會保障局

　　冊亨縣民政局

　　2020年7月28日