貴州煤礦安全監(jiān)察局2019年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

　　（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州煤礦安全監(jiān)察局2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員25名，其中：

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)計(jì)中心（公益一類(lèi)事業(yè)單位）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局救援指揮中心（公益一類(lèi)事業(yè)單位）公開(kāi)招聘管理人員1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名。

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心（公益二類(lèi)事業(yè)單位）公開(kāi)招聘管理人員1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名。

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局機(jī)關(guān)服務(wù)中心（暫未分類(lèi)事業(yè)單位）公開(kāi)招聘管理人員6名。

　　具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州煤礦安全監(jiān)察局2019年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員需具備以下資格條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　（三）安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（四）具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生（非在職學(xué)歷）年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。應(yīng)聘職位對(duì)年齡有其他限制的按職位條件辦。

　?。┥眢w健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

　　（七）符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件（詳見(jiàn)《職位表》）。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)和貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.gzaj.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年4月15日9:00至2019年4月17日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，30KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《貴州煤礦安全監(jiān)察局2019年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考人員查詢(xún)、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　注意：（1）報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未通過(guò)的報(bào)名信息后，都需要進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間2019年4月17日17:00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

　?。?）報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2019年4月15日9:00—2019年4月18日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2019年4月19日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。

　　未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可在報(bào)名截止時(shí)間2019年4月17日17：00前自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名截止時(shí)間2019年4月17日17:00后至2019年4月18日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，對(duì)該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，并在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公布。報(bào)名成功的報(bào)考人員，須打印2份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本方案所規(guī)定的招聘條件及《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后，選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2019年5月13日9:00至2019年5月17日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851-86810676、86831833。

　　報(bào)考統(tǒng)計(jì)中心咨詢(xún)電話(huà)：0851-86891363。

　　報(bào)考救援指揮中心咨詢(xún)電話(huà)：0851-86891046。

　　報(bào)考安全技術(shù)中心咨詢(xún)電話(huà)：0851-86891821。

　　報(bào)考機(jī)關(guān)服務(wù)中心咨詢(xún)電話(huà)：0851-86891359。

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處咨詢(xún)電話(huà)：0851-86891129（傳真）。

　?。ㄈ┛荚嚰百Y格審查

　　考試分為筆試及面試，由貴州煤礦安全監(jiān)察局組織實(shí)施。報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公示。

　　1、筆試

　　初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。

　　筆試采取閉卷考試，筆試成績(jī)折合成百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試類(lèi)別：綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

　　筆試時(shí)間及科目：2019年5月19日上午

　　8:30--10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（150分）

　　10:00--12:00 《綜合應(yīng)用能力》（150分）

　　兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》考試。

　　筆試科目考試大綱可參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2019年版》，詳見(jiàn)貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州煤礦安全監(jiān)察局、貴州人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　2、資格審查

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公布。

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局根據(jù)招聘條件和職位要求對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查，資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　（1）《報(bào)名表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

　?。?）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件 1份。

　?。?）本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

　?。?）應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書(shū)原件及復(fù)印件。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2019年4月15日。

　?。?）在職人員須提供由人事管理權(quán)限所在單位出具的同意報(bào)考證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。如面試前開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)貴州煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處同意，可在面試結(jié)束后15日內(nèi)提供。

　?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3、面試

　?。?）應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　?。?）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

　　（3）面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到65分以上，才能按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、計(jì)算考試總成績(jī)

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)折合成百分制后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未完成筆試、面試，未取得有效總成績(jī)或總成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)?cè)谫F州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模w檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　?。ㄎ澹┚C合考察

　　經(jīng)體檢合格人員，由貴州煤礦安全監(jiān)察局牽頭對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、在讀的非2019年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　6、被開(kāi)除公職的人員；

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

　　8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。┙Y(jié)果公示

　　對(duì)確定的擬聘用人員名單在貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　?。ㄆ撸┢赣脤徟?/p>

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者聘用單位有權(quán)取消聘用資格。正式聘用后所有人員在貴州煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)最低服務(wù)年限為3年，3年期滿(mǎn)方可辦理辭職、調(diào)動(dòng)或報(bào)考其他單位。

　　五、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┰谫F州煤礦安全監(jiān)察局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘具體工作。

　?。ǘ┕_(kāi)招聘工作必須嚴(yán)格遵守按需設(shè)崗、按崗招聘，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　?。ㄈ┵F州煤礦安全監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　六、未定事宜，由貴州煤礦安全監(jiān)察局請(qǐng)示國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局后確定。

　　本方案由貴州煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

　　貴州煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.gzaj.gov.cn

　　貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99

　　監(jiān)督電話(huà)：0851—86891274

　　附件1：貴州煤礦安全監(jiān)察局直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

　　附件2：報(bào)名表.doc