金沙縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)打防管控效能，維護(hù)全縣社會(huì)政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定，服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，金沙縣金盾保安服務(wù)有限公司根據(jù)金沙縣公安局的工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)130名。

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　招聘崗位詳見(jiàn)《金沙縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。應(yīng)聘人員為公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級(jí)因公傷殘公安民警輔警的子女，志愿從事公安輔警工作，凡符合崗位要求且政審、體能測(cè)試、體檢合格，可直接聘用，不占崗位招聘計(jì)劃。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

　　(三)特巡警、勤務(wù)輔警限男性，年齡在18周歲至28周歲，退役士兵、運(yùn)動(dòng)員可放寬到30周歲;文職輔警年齡在18周歲至30周歲。年齡截止日期：2019年3月15日。

　　(四)駕駛員崗位應(yīng)具有初中及以上學(xué)歷;特巡警、勤務(wù)輔警崗位應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷;文職輔警應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　(六)身體健康，五官端正，外觀(guān)無(wú)明顯缺陷和疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等。

　　(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘。

　　1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的。

　　2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的。

　　3.本人家庭成員被判處刑罰的。

　　4.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　5.正在被政法機(jī)關(guān)調(diào)查期間的。

　　6.曾在公安機(jī)關(guān)從事輔警工作主動(dòng)辭職的。

　　7.被法院列入失信人員名單的。

　　8.其他不宜從事輔警工作的。

　　三、招聘信息發(fā)布

　　招聘信息于2019年3月15日在金沙縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及金沙公安微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　四、招聘原則及程序

　　(一)招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”。

　　(二)招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察考核、公示，聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至2019年3月20日上午9:00至下午5:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣金盾保安服務(wù)有限公司(地址：金沙縣巖孔街道光明社區(qū)黃河大道大水治安派出所旁，聯(lián)系人：吳主任，聯(lián)系電話(huà)：13208592388)。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《金沙縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本(索引頁(yè)和本人戶(hù)口單頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)(專(zhuān)科及以上學(xué)歷的須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份)、相關(guān)資格證書(shū)、近期小2寸藍(lán)底彩色正面免冠照片6張。

　　取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。

　　(4)報(bào)名須本人到現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高、體重、視力,并進(jìn)行資格條件審查，審查合格后方可報(bào)名。報(bào)名工作人員審查身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件后收取復(fù)印件及《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后繳納考務(wù)費(fèi)100元。

　　(5)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(6)報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的招聘崗位，按2：1調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(7)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　2.考試方法和內(nèi)容

　　(1)筆試

　　筆試為法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容，分值100分。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證或金沙縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及金沙公安微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

　　(2)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以?xún)?nèi)(含2:1)確定面試人員。同一崗位出現(xiàn)未位并列的，一并進(jìn)入面試。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　(3)體能測(cè)試

　　通過(guò)面試的人員即為參加體能測(cè)試人員。分值100分。

　　體能素質(zhì)按“三能”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(測(cè)評(píng)項(xiàng)目4x10米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐/引體向上)進(jìn)行測(cè)試，最低標(biāo)準(zhǔn)為合格，其中有一項(xiàng)不合格者，體能測(cè)試為不合格。在參加體能測(cè)試前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。

　　對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)試有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)試資格。

　　體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　(4)總成績(jī)

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×30%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況,則依次以建檔立卡貧困戶(hù)家庭人員、退伍軍人、公安政法專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先確定擬聘用人員。

　　(三)加分

　　應(yīng)聘人員為因工作突出而立功受獎(jiǎng)的公安民警、輔警子女的，榮立三等功(含三等功)以上民警、輔警的子女，筆試成績(jī)加10分; 榮立嘉獎(jiǎng)以上民警、輔警的子女，筆試成績(jī)加5分。

　　具備以下條件人員，筆試成績(jī)加分5分(符合2至4項(xiàng)的可累計(jì)加分)。

　　1.退役軍人;

　　2.運(yùn)動(dòng)員(持有主管部門(mén)頒發(fā)的《運(yùn)動(dòng)員證書(shū)》);

　　3.獲省、市、縣級(jí)體能類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)人員(需提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū));

　　4.警校畢業(yè)生;

　　符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件,材料不全的，一律不能補(bǔ)交，不予加分。

　　(四)體檢、考察考核

　　體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院(另行通知)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　對(duì)體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，進(jìn)行全面考察考核?？疾炜己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　(五)遞補(bǔ)

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，因各種因素造成崗位空缺的，可從本崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如仍有空缺的，可從其他崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察考核等環(huán)節(jié)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　聘用的警務(wù)輔助人員，由金沙縣金盾保安服務(wù)有限公司辦理派遣手續(xù)，統(tǒng)一派遣到金沙縣公安局從事警務(wù)輔助工作，約定試用期3個(gè)月。試用期間發(fā)給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿(mǎn)考核合格的,簽訂正式聘用合同，試用期滿(mǎn)考核不合格或試用期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作，或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,取消聘用資格。聘用期間按照用人單位和提供勞動(dòng)保障服務(wù)單位管理規(guī)定進(jìn)行管理。

　　(八)待遇

　　本次招聘的警務(wù)輔助人員，工資待遇每人2400元/月，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。工作滿(mǎn)一年以上的，一至五年每年工資增加100元(退伍軍人服役年限視為工作年限)，從第六年起工作每滿(mǎn)五年工資增加100元;特巡警崗位每人每月補(bǔ)助200元(不含試用期)。

　　五、其他

　　1.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在金沙縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注在金沙縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人未及時(shí)閱讀招聘相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　3.成立金沙縣金盾保安服務(wù)有限公司2019年招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　4.招聘工作主動(dòng)接受監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)： 0857-7350789，13208592388。

　　金沙縣金盾保安服務(wù)有限公司

　　2019年3月15日

　　附件1：金沙縣2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表.xlsx