2018年貴州貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員招聘方案
貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案
為健全用人機(jī)制,滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求,提高公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平,規(guī)范公務(wù)員聘任工作,按照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)>的通知》(廳字〔2017〕40號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合貴安新區(qū)實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記在貴州代表團(tuán)的重要講話精神,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴安新區(qū)提出的高端化、綠色化、集約化的重要指示要求,通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制實(shí)行聘任制,進(jìn)一步完善選人用人制度,吸引和擇優(yōu)選用專(zhuān)業(yè)化人才到貴安新區(qū)黨政機(jī)關(guān)工作,不斷提高貴安新區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平,為把貴安新區(qū)建設(shè)成為“五大新發(fā)展理念先行示范區(qū)”提供智力支持,把貴安新區(qū)打造成“西部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極、內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新高地和生態(tài)文明示范區(qū)”提供人才保證,為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),決勝同步小康,續(xù)寫(xiě)新時(shí)代貴州發(fā)展新篇章,開(kāi)創(chuàng)百姓富、生態(tài)美的多彩貴州新未來(lái)提供發(fā)展戰(zhàn)略支撐。
二、聘任事由
在以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央親切關(guān)懷下,在省委、省政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,貴安新區(qū)自2014年1月經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立以來(lái),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,緊緊圍繞國(guó)家賦予的西部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極、內(nèi)陸開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新高地和生態(tài)文明示范區(qū)的“三大戰(zhàn)略定位”,牢牢守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線,按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)放開(kāi)發(fā)、先行先試”的原則,高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效率工作,白手起家、白紙畫(huà)圖、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干,基本實(shí)現(xiàn)了“一年有框架、兩年有效果、三年有形象”的既定目標(biāo),為全省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但是,貴安新區(qū)作為中國(guó)第八個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū),區(qū)域范圍涉及貴陽(yáng)、安順兩市所轄4縣(市、區(qū))21個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處),規(guī)劃控制面積1795平方公里,要在短期內(nèi)從一片規(guī)劃空白的不毛之地,建成一座綠色先進(jìn)、特色鮮明的現(xiàn)代新型城市,任重而道遠(yuǎn),特別在規(guī)劃建設(shè)方面,急需有力的人才支撐。為把貴安新區(qū)加快建設(shè)成“五大新發(fā)展理念先行示范區(qū)”和“國(guó)家新型城鎮(zhèn)化綜合示范區(qū)”,切實(shí)履行好規(guī)劃建設(shè)主管部門(mén)的管理職能,進(jìn)一步優(yōu)化貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不辜負(fù)黨中央和省委對(duì)貴安新區(qū)寄予的厚望、賦予的重托,根據(jù)工作需要和人才需求,貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局急需聘任1名規(guī)劃、1名工程建設(shè)方面的專(zhuān)業(yè)化人才。
三、編制管理
貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局本次招聘的2名聘任制公務(wù)員,納入貴安新區(qū)行政編制總限額內(nèi)進(jìn)行管理,并辦理列編手續(xù)。
四、擬聘職位及名額
(一)貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局首席規(guī)劃師1名。
(二)貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局首席工程師1名。
五、招聘資格條件
(一)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件。
(二)年齡18周歲以上(2000年2月29日及以前出生)、45周歲以下(1973年2月28日及以后出生)。
(三)具備貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件,見(jiàn)《貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘工作職位表》。
(四)有下列情形之一的人員,不得參加應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
六、工資福利保險(xiǎn)待遇
(一)實(shí)行年薪制,年薪為35萬(wàn)/人/年(稅前)。
(二)按照國(guó)家規(guī)定和與聘任機(jī)關(guān)簽訂的書(shū)面聘任合同,享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等。
(三)按照國(guó)家和貴安新區(qū)的有關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),并繳納住房公積金。
七、聘任合同及期限
(一)機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,與所聘公務(wù)員簽訂書(shū)面的聘任合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)聘任合同期限為三年,聘任合同期滿即行終止。
(三)聘任合同約定六個(gè)月的試用期(計(jì)入合同期),試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘任條件的人員,經(jīng)貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn),聘任機(jī)關(guān)有權(quán)解除聘任合同。試用期滿考核合格者,依據(jù)聘任合同相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(四)聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿,經(jīng)貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn),聘任合同期滿后可以續(xù)聘。
八、招聘方式及程序
本次貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘工作,采取考試測(cè)評(píng)與考察相結(jié)合方式,由貴州省公務(wù)員局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,貴安新區(qū)黨工委政治部、貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局配合做好招聘的相關(guān)工作,公開(kāi)招聘程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告
貴安新區(qū)黨工委政治部擬定招聘公告,報(bào)經(jīng)貴州省公務(wù)員局審定同意后,在“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴安新區(qū)官方網(wǎng)站及貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”報(bào)名并提交招聘資格條件相關(guān)證明材料。報(bào)名成功以及資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。職位資格審查合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1比例方可開(kāi)考,如達(dá)不到開(kāi)考比例,該職位招聘計(jì)劃予以取消。
應(yīng)聘人員須于考試測(cè)評(píng)前向聘任機(jī)關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū))等資格條件書(shū)面證明材料原件,并提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份,若不能按時(shí)提供的,取消考試測(cè)評(píng)資格。
(三)考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在貴州省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)成立考試測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考試測(cè)評(píng)命題專(zhuān)家組,負(fù)責(zé)命題和考試測(cè)評(píng)的具體實(shí)施工作??荚嚋y(cè)評(píng)要突出崗位特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度,考試測(cè)評(píng)成績(jī)按照百分制計(jì)算??荚嚋y(cè)評(píng)的具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)招聘公告。
(四)考察與體檢
貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)考試測(cè)評(píng)的成績(jī)按考察體檢人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察和體檢人選,并對(duì)其進(jìn)行考察和體檢。
考察工作由貴安新區(qū)黨工委政治部和規(guī)劃建設(shè)管理局共同負(fù)責(zé)實(shí)施??疾旖M由3人以上組成,其中應(yīng)有1名貴安新區(qū)黨工委政治部干部,1名規(guī)劃建設(shè)管理局相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)家??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
體檢工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在貴州省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢醫(yī)院參照貴州省四級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。未參加體檢或者體檢不合格的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位經(jīng)貴州省公務(wù)員局批準(zhǔn)同意后,按照考試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)考察和體檢人選。
體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知。
(五)公示
貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘任人員名單,報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定后,進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。
(六)審批
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的,由貴安新區(qū)黨工委政治部按照管理權(quán)限將擬聘任人員名單報(bào)貴州省公務(wù)員局審批。
(七)辦理聘任手續(xù)
貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局與擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘工作依法接受監(jiān)督,并依據(jù)《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定,按照管理權(quán)限對(duì)所反映問(wèn)題依法依規(guī)及時(shí)予以處理。
十、其他
本次貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘工作未盡事宜,由貴州省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部和貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局按相關(guān)法律法規(guī)共同研究處理。
附件2:貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員公開(kāi)招聘工作職位表
附件3:貴州省貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表