遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　后勤保障工作人員1名。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員可以報(bào)考

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)；

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康；

　　3.年齡在21周歲以上(1996年12月28日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月29日及以后出生)；

　　4.遵義市戶籍；

　　5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；

　　6.持有C1及以上駕駛證、具有3年以上駕駛經(jīng)歷（無(wú)重大交通安全責(zé)任事故）。

　　（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

　　2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過(guò)刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明等原件的；

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動(dòng)合同制工勤人員其他情形的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日-12月29日（上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室(人民路市政府辦公大樓B區(qū)二樓)，聯(lián)系電話：0851-23119590。

　　4.報(bào)名所需提供資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證；相關(guān)證件原件及復(fù)印件（在職人員需持單位同意報(bào)考證明，復(fù)印件由報(bào)名人員自備，A4紙張大小)、近期同底背景免冠1寸證件照片3張及該照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+考生姓名命名），另需填寫(xiě)《遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》（附件）。

　　5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比必須達(dá)到5：1及以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后,資格審查合格人數(shù)仍達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該招考崗位。

　　7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年1月10日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）在遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室(人民路市政府辦公大樓B區(qū)二樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)公布。

　　（二）面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，則取消該招考崗位。

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”、“遵義人力資源網(wǎng)”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　六、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄體檢的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　1.公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室按勞動(dòng)合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員報(bào)有關(guān)部門(mén)審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　3.待遇及管理

　　聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）上發(fā)布，不再另行電話通知；考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義人社”、“遵義找工作”、微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人社部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-23119590 遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室

　　0851-23163896 遵義市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

　　監(jiān)督電話：0851-23163899  遵義市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

　　0851-28981985 遵義市紀(jì)委第二紀(jì)工委

　　附件:報(bào)名表

　　遵義市大數(shù)據(jù)發(fā)展辦公室

　　2017年12月21日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)貴州頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/guizhou/），招聘信息更全面、更方便查找。