1.面試方式：

 

　　港南區(qū)教學(xué)研究室招調(diào)崗位采取講課（試講）的方式進(jìn)行。

 

　　港南區(qū)學(xué)生資助管理中心招調(diào)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

 

　　面試時(shí)間：2025年1月中下旬（擬定）。

 

　　面試地點(diǎn)：貴港市港南區(qū)木松嶺學(xué)校。

 

　　3.面試內(nèi)容：

 

　　港南區(qū)教學(xué)研究室招調(diào)崗位：面試（試講）試題在面試當(dāng)天由各崗位進(jìn)入備課室的第一位考生在備課室監(jiān)督員監(jiān)督下抽簽確定。備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間12分鐘。主要測試面試人選的教學(xué)基本功和教學(xué)效果等。面試使用的教材為港南區(qū)現(xiàn)行使用（初中）的學(xué)科教材（八年級上冊，其中物理、體育為八年級全一冊）。

 

　　港南區(qū)學(xué)生資助管理中心招調(diào)崗位：結(jié)構(gòu)化面試試題由港南區(qū)教育局聘請有關(guān)專家命制3套題目，面試當(dāng)天開考前30分鐘隨機(jī)抽取1套進(jìn)行面試，主要測試面試人選個(gè)人綜合素質(zhì)能力等?？忌蚩际页楹灤_定面試順序號后，直接進(jìn)入面試室，面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

 

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線：

 

　　面試分值滿分為100分，面試60分（含60分）為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

 

　　（五）公布面試成績

 

　　全部面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布?？偝煽円悦嬖嚦煽冏鳛樽罱K成績。

 

　　（六）確定擬招調(diào)人員

 

　　2024年港南區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招調(diào)計(jì)劃數(shù)，依據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬招調(diào)人員。

 

　　總成績相同的，港南區(qū)教學(xué)研究室招調(diào)崗位以面試中“教學(xué)過程”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核；再次出現(xiàn)并列時(shí)，以面試中“教師素養(yǎng)”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核?？偝煽兿嗤模勰蠀^(qū)學(xué)生資助管理中心招調(diào)崗位以職稱高者進(jìn)入考核；再次出現(xiàn)并列時(shí)，以年齡低者進(jìn)入考核。

 

　　（七）考核

 

　　考核工作由港南區(qū)教育局具體組織實(shí)施，主要考核擬招調(diào)人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律、身體條件等情況。因考生考核出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┕炯罢{(diào)動(dòng)

 

　　對擬招調(diào)人員在港南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)招調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)區(qū)委編委會審定，由區(qū)人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)。

 

　　區(qū)委編委會審定前，擬調(diào)人員提出自愿放棄的，可以遞補(bǔ)。區(qū)委編委會同意后，擬調(diào)人員提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到（必須在1個(gè)月內(nèi)報(bào)到）的，取消擬調(diào)資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ň牛徫黄赣?/div>