考試由筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力測(cè)試、體能測(cè)試和面試四部分組成（報(bào)考文職輔警崗位的考生需參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力測(cè)試）。我局將通過(guò)南寧市公安局網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)輔警招聘欄目發(fā)布應(yīng)聘人員考試信息，通過(guò)資格初審合格的應(yīng)聘人員可在南寧市公安局警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)查詢考試安排，按照考試相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加考試?？荚嚥皇杖】荚囐M(fèi)。

 

　　1、筆試(總分100分)

 

　?。?）所有報(bào)考人員均參加筆試。

 

　　（2）筆試時(shí)間另行通知，筆試為閉卷考試，采取線上考試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。無(wú)指定用書(shū)，無(wú)考試大綱。筆試滿分100分，成績(jī)按百分制計(jì)算占考試總成績(jī)的50%。筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　?。?）筆試地點(diǎn)另行通知?？忌鷶y帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按時(shí)在指定考場(chǎng)參加考試。

 

　　（4）筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　2、報(bào)考文職輔警崗需參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力測(cè)試。（總分100分）

 

　　計(jì)算機(jī)能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。測(cè)試內(nèi)容分為兩項(xiàng)：

 

　?。?）以使用計(jì)算機(jī)錄入漢字個(gè)數(shù)計(jì)算分?jǐn)?shù)，每分鐘打字個(gè)數(shù)達(dá)到50個(gè)或超過(guò)50個(gè)的，計(jì)50分；少于50個(gè)字的，按實(shí)際錄入個(gè)數(shù)計(jì)算得分；

 

　?。?）熟練使用辦公軟件制作基礎(chǔ)表格、簡(jiǎn)易文字排版等，能完成的，計(jì)50分；不能完成的，按實(shí)際完成程度計(jì)算得分。兩項(xiàng)測(cè)試結(jié)果總分須達(dá)60分方可入圍下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力測(cè)試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　3、體能測(cè)試

 

　?。?）體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與進(jìn)入體能測(cè)試人選按1∶3的比例，確定體能測(cè)試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試；筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。

 

　　（2）體能測(cè)試項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（見(jiàn)附件2），體能測(cè)試項(xiàng)目規(guī)則按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行（見(jiàn)附件3）。

 

　?。?）體能測(cè)試內(nèi)容：

 

　　男子測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

 

　　女子測(cè)試項(xiàng)目：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

 

　?。?）體能測(cè)試采用合格制，參加體能測(cè)試三項(xiàng)均合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；體能測(cè)試的項(xiàng)目中有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)結(jié)果不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）參加體能測(cè)試考生提前進(jìn)行適應(yīng)性訓(xùn)練，以免造成不必要的損傷。在體能測(cè)試過(guò)程中因考生自身原因造成的一切問(wèn)題，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　（6）體能測(cè)試完成后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)考試結(jié)果。

 

　　4、面試（總分100分）

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化形式開(kāi)展。面試人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，由考試主辦單位統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行調(diào)劑，應(yīng)聘人員參加調(diào)劑后的崗位面試。面試采用百分制，面試成績(jī)未達(dá)60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績(jī)公布在每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即宣布該考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

 

　　5、成績(jī)運(yùn)用

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（考試總成績(jī)低于50分的，視為不合格）；應(yīng)聘人員考試成績(jī)（含筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)）僅本次考試有效，如出現(xiàn)崗位缺額，按考試成績(jī)從高分到低分直接補(bǔ)錄。

 

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。無(wú)上述情形的，優(yōu)先聘用面試成績(jī)得分高的，如筆試、面試成績(jī)均相同，優(yōu)先聘用學(xué)歷高的，如學(xué)歷仍然相同，優(yōu)先聘用實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的。

 

　　五、體檢、政治考察、公示、培訓(xùn)、分配及簽訂聘用合同

 

　　（一）體檢

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照同一崗位應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢入圍人選。體檢依據(jù)《南寧市公安機(jī)關(guān)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（見(jiàn)附件5）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。其中，對(duì)于可通過(guò)服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)查，體檢結(jié)果以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的，由用人單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢紀(jì)律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過(guò)手術(shù)或藥物等影響初檢結(jié)果，冒名體檢、借用他人體液標(biāo)本、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢或者提交病例材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實(shí)的，取消考試、聘用資格。體檢不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

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