隆林各族自治縣2024年急需緊缺人才招聘公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣各單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將隆林各族自治縣2024年急需緊缺人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　本次招聘面向取得本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生（含國(guó)內(nèi)高校和境外高校畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科以上學(xué)歷。

 

　　二、招聘人數(shù)

 

　　隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才61個(gè)崗位73名（具體招聘崗位和編制使用情況詳見(jiàn)“附件1”）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

 

　　2.取得本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 

　　普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2024年11月18日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的須在2024年11月18日前取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的證書(shū)。

 

　　3.熱愛(ài)基層工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)。

 

　　5.具有《隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）中崗位要求的條件。

 

　　6.符合招聘職位要求的其他資格條件。

 

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、在校或者工作期間受過(guò)處分、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　2.隆林各族自治縣范圍內(nèi)在職在編的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

 

　　3.現(xiàn)役軍人。

 

　　4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

 

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。

 

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　（三）其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月18日至2006年11月18日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為1983年11月18日至2006年11月18日期間出生），具體年齡要求詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

 

　　2.本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月18日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作依照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　招聘公告及招聘計(jì)劃表在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。

 

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系（咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

 

　?。ǘ┙M織報(bào)名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。所有報(bào)名對(duì)象只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名確認(rèn)前或者未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他職位；報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他職位。

 

　　應(yīng)聘人員于2024年11月18日8:00至11月26日18:00期間通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上的“隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳相關(guān)報(bào)名材料（PDF掃描件）。應(yīng)聘人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息及上傳的材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名材料如下：

 

　　1.《隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫(xiě)信息。

 

　　2.本人有效身份證件復(fù)印件。

 

　　3.本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。

 

　　4.本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）。

 

　　5.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)同意并在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)并加蓋公章（詳見(jiàn)附件4）。

 

　　6.應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料，如職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》（詳見(jiàn)附件5）。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　報(bào)名結(jié)束后，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于2024年11月18日8:00至11月29日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)名申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，可以直接改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果完善報(bào)考資料或改報(bào)崗位。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（四）面試

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試的命題委托具有命題資質(zhì)機(jī)構(gòu)單位命題，面試分值為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　1.面試時(shí)間：（具體時(shí)間另行通知）

 

　　2.面試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)另行通知）

 

　　3.進(jìn)入面試范圍人選的確定。報(bào)名結(jié)束后，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報(bào)名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人的，增加筆試環(huán)節(jié)，增加筆試后依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的依據(jù)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到1:3面試比例取消該崗位招聘，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)中共隆林各族自治縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意降低開(kāi)考比例后，才能進(jìn)入面試程序。

 

　　4.面試資格復(fù)審。確定進(jìn)入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上公布，并通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試資格復(fù)審時(shí)間，由中共隆林各族自治縣委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排并通知考生。

 

　　5.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jī)從高分到低分的順序確認(rèn)體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以面試評(píng)分第一要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，第一要素分?jǐn)?shù)再相同時(shí)，以第二要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類(lèi)推。由指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.考察。組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的個(gè)人檔案進(jìn)行查閱。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、無(wú)法進(jìn)行有效考察的，認(rèn)定為考察不合格。

 

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有符合遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

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