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廣西

2024年廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘公告

http://www.zwmscp.com       2024-11-15 16:03      來(lái)源:廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳
【字體: 】              
  廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員公告
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合我校工作需要,現(xiàn)將我校2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、學(xué)校簡(jiǎn)介
 
  廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校隸屬于廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳,是財(cái)政全額撥款、公益二類事業(yè)單位。學(xué)校創(chuàng)辦于1979年,是國(guó)家公辦中專學(xué)校,第一批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、自治區(qū)首批五星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校有南寧、崇左兩個(gè)校區(qū),校園占地面積595.21畝,現(xiàn)有教師1124人,在校生13271人。建校四十多年來(lái),為社會(huì)培養(yǎng)了大批專業(yè)技能人才,為廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
 
  二、招聘崗位
 
  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員4名,具體崗位及要求詳見(jiàn)《廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》),本次招聘崗位專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。
 
  三、招聘崗位工作地點(diǎn)
 
  本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員主要安排在我校崇左校區(qū)(廣西崇左市壺興路339-1號(hào))工作。
 
  四、報(bào)名條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?,熱愛(ài)中職教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
 
 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求;
 
 ?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證、年齡等條件,詳見(jiàn)《崗位信息表》。
 
 ?。?yīng)聘人員所持畢業(yè)證書上的所學(xué)專業(yè)需與《崗位信息表》中的專業(yè)一致。如以輔修專業(yè)報(bào)考的須同時(shí)提供輔修專業(yè)畢業(yè)證書和主修專業(yè)畢業(yè)證書,且可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(教育部唯一指定的高等教育學(xué)歷查詢網(wǎng)站,以下簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng))查詢認(rèn)證。
 
  海外留學(xué)畢業(yè)生須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書。若認(rèn)證證書中所認(rèn)證的專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致,則須補(bǔ)充提供成績(jī)單,且成績(jī)單必須經(jīng)第三方正規(guī)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文,并加蓋翻譯專用章。
 
 ?。ㄆ撸┱衅笉徫恢杏心挲g要求的,時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日;
 
 ?。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟痪邆鋱?bào)名資格:
 
  1.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未作出結(jié)論的;
 
  2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的;
 
  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為,或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
 
  5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘的,或已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,試用期未滿或未滿單位要求的最低服務(wù)年限的;
 
  6.現(xiàn)役軍人;
 
  7.在讀普通高校全日制學(xué)生(其中在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;
 
  9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
 
  五、信息發(fā)布地址
 
 ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘資格審查結(jié)果、公告、擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxlgxx.cn)發(fā)布。
 
 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、筆試安排、面試安排、成績(jī)公布等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxlgxx.cn)發(fā)布。
 
  六、招聘流程
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxlgxx.cn)發(fā)布本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員工作公告。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名方式:采用線上發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。
 
  2.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日至11月26日。
 
  3.報(bào)名電子郵箱:gxlgrlzyk@163.com。
 
  4.報(bào)名要求:
 
  應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件,對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并在報(bào)名表本人承諾欄親筆簽名并按手印。如有不實(shí),將取消其報(bào)考資格及聘用資格,其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
 
  應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下報(bào)名材料電子檔以壓縮包的形式發(fā)至報(bào)名電子郵箱,郵件及壓縮包均統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)-崗位名稱-應(yīng)聘人姓名”(如:1-思政專任教師-XXX)。
 
 ?、佟?024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名表》掃描件(下載附件2填寫,手寫簽名并按手印,貼上照片)。
 
 ?、凇?024年度公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員匯總表》電子檔(附件3)
 
  ③應(yīng)聘崗位所要求的證明材料掃描件(詳見(jiàn)附件4)。
 
 ?、芙诿夤诩t底彩色證件照電子版。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  我校收到報(bào)名郵件后將進(jìn)行資格審查,報(bào)名成功且資格審查合格的人員,在3個(gè)工作日內(nèi)給予“報(bào)名成功審查合格”郵件回復(fù),并提示繳費(fèi)。
 
  資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象范圍。
 
  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消其資格。
 
  資格審查合格名單將于報(bào)名結(jié)束后在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、查詢,不再另行個(gè)別通知。
 
 ?。ㄋ模├U費(fèi)確認(rèn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
 
  收到“報(bào)名成功審查合格”郵件回復(fù)的考生,按郵件提示在報(bào)名時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)50元/人。未按時(shí)繳費(fèi)或繳費(fèi)后未參加考試的,視為應(yīng)聘人員自愿放棄,已繳考試費(fèi)不予退還。
 
  考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件執(zhí)行。
 
 ?。ㄎ澹┛荚?/div>
 
  考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體考試安排在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站另行公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
 
  1.筆試
 
  資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試。如同一崗位招考人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例的,需核減招聘崗位人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃,或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的,須報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告,并告知該崗位報(bào)名人員后開(kāi)考。
 
  筆試采取閉卷形式,不指定教材,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,評(píng)分實(shí)行100分制,筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德知識(shí)等。筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的條件,以30%計(jì)入考試總成績(jī),按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上者,方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
 
  筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)及崗位排名、擬進(jìn)入面試人員名單將于24小時(shí)內(nèi)公布在廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站,1個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。
 
  2.面試
 
 ?。?)面試人選確定
 
  根據(jù)筆試成績(jī),各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例,從高分到低分順序確定各崗位面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。
 
  如某崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求,須報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。經(jīng)主管部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因應(yīng)聘人員缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序。如該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上的,取消該崗位的招聘。
 
 ?。?)面試的組織形式
 
  專任教師崗位(1-2崗)的面試由試講、結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)項(xiàng)目組成。會(huì)計(jì)崗位(3崗)的面試為結(jié)構(gòu)化面試。同一崗位的面試安排在同一考場(chǎng),同一崗位使用同一種方式,同一套試題,由同一組考官評(píng)分,當(dāng)天完成。
 
 ?。?)面試評(píng)分
 
 ?、僭囍v:按100分制評(píng)分,試講時(shí)間15分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。
 
 ?、诮Y(jié)構(gòu)化面試:按100分制評(píng)分,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間12分鐘(包含審題時(shí)間)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
 
 ?。?)面試成績(jī)
 
  面試分值為滿分100分,面試成績(jī)按70%計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  專任教師崗位(1-2崗)面試成績(jī)=試講項(xiàng)目得分×70%+結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目得分×30%
 
  會(huì)計(jì)崗位(3崗)面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試項(xiàng)目得分×100%
 
  每個(gè)崗位面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)宣布該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī),應(yīng)聘人員對(duì)本人面試成績(jī)進(jìn)行簽字確認(rèn)。如考生自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取成績(jī)和簽字確認(rèn),則要簽訂自愿放棄聽(tīng)取成績(jī)聲明書。
 
  面試結(jié)束后,于24小時(shí)內(nèi)將考試總成績(jī)及崗位排名公布在廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公告欄,1個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。
 
  3.考試總成績(jī)
 
  應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%??荚嚳偝煽?jī)“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
 ?。┛己?/div>
 
  根據(jù)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考核的人員名單,如同一崗位比例內(nèi)排名末位人選并列,則面試分值高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)排名末位人選總成績(jī)和面試成績(jī)均并列時(shí),并列應(yīng)聘人員均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。自愿放棄考核資格或者考核不合格的,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究,是否按照崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)考核人選,沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
  考核以訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行??己酥貙?duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn),道德品質(zhì),心理健康狀況以及與應(yīng)聘各崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
 
  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
 
  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
 
  2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
 
  3.應(yīng)聘者有違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的;
 
  4.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料的;
 
  5.因個(gè)人原因不能服從學(xué)校工作安排的;
 
  6.應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的,或重要檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明,歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的;
 
  7.瞞報(bào)個(gè)人受刑事處罰、司法調(diào)查、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或紀(jì)律調(diào)查等經(jīng)歷的。
 
  因考核無(wú)合格人選而出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。
 
  (七)體檢
 
  根據(jù)考核結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  體檢不合格者,不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究,是否按照崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié),沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
 ?。ò耍M聘公示和聘用
 
  1.學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位等。
 
  2.公示期滿無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)W校黨委審核同意,按規(guī)定辦理入編、崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再由集體討論決定是否聘用。
 
  3.單位與新聘人員簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度,聘用后的管理及工資待遇按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。
 
 ?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。
 
 ?。ㄈ?duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
 
 ?。ㄋ模└骺荚嚒⒖己斯ぷ魅藛T要嚴(yán)格考核紀(jì)律,不得在非官方渠道隨意提前散布沒(méi)有公開(kāi)的考核結(jié)果或相關(guān)信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位及工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))從嚴(yán)處理。
 
 ?。┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為:
 
  學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-2387086
 
  學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)郵箱:gxlgxxjw@163.com
 
  八、其他
 
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  廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校
 
  2024年11月15日


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