1.面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課教材使用我縣相應(yīng)學(xué)段秋季期教材，在備課前由同學(xué)科崗位1號(hào)考生抽簽確定說(shuō)課內(nèi)容。面試滿分為100分。

 

　　使用教材說(shuō)明：教材統(tǒng)一使用我縣現(xiàn)行學(xué)段秋季期教材，高中崗位為高一年級(jí)①或上冊(cè)，初中崗位為七年級(jí)秋季期或上冊(cè)，初中物理為八年級(jí)上冊(cè)，初中化學(xué)為九年級(jí)上冊(cè)，特殊教育學(xué)校教師采用特殊教育學(xué)校教材。各學(xué)科教材版本（出版社）詳具體見(jiàn)附件4。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)視情況另行通知。

 

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線

 

　　面試成績(jī)60分及以上為合格，不合格的不能確定為擬聘人選。因有考生放棄面試資格以及不足1：3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

 

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

 

　　計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。

 

　?。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議

 

　　1.確定擬聘人選

 

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的總成績(jī)（即面試成績(jī)），按1∶1的比例，由高分到低分排序確定擬聘人選。面試成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或獲得過(guò)院系級(jí)以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定擬聘人選。

 

　　2.確定為擬聘人選的考生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。

 

　?。w檢

 

　　組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘人選進(jìn)行體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11)號(hào)執(zhí)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

 

　　考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄資格。體檢不合格的不予聘用。

 

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