面試結(jié)束當天，在招聘會場地張貼或在招聘群公布面試成績。

 

　　九、簽約

 

　?。ㄒ唬┐_定簽約人選辦法

 

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選。如面試成績相同，以筆試成績高的確定為簽約人選；如筆試成績相同，依次以學歷高低、師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、中共黨員、其他與學習相關(guān)的榮譽證書、等級證書、校團委/學生會/社團聘書先后順序擇優(yōu)確定簽約人選。

 

　　（二）簽約方式

 

　　由招聘單位及北流市教育局與應聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，不得毀約。如有違約，違約方需一次性支付違約金（在三方協(xié)議書上約定）給權(quán)利受損方。

 

　　放棄簽約資格（含放棄遞補簽約資格）的考生應提供有本人簽名的書面放棄聲明。如簽約現(xiàn)場有考生放棄簽約資格，空缺的崗位可按同一崗位面試成績從高分到低分依次遞補人員簽約。

 

　　十、體檢與考察

 

　　（一）確定體檢及考察人選

 

　　已在招聘會現(xiàn)場與招聘單位簽約了就業(yè)協(xié)議的應聘人員為體檢、考察人選。

 

　?。ǘ┌l(fā)布體檢及考察公告

 

　　由北流市教育局在廣西玉林北流市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由北流市教育局負責組織，北流市教育局和北流市人力資源和社會保障局派出人員監(jiān)督。體檢費用由考生自理。

 

　　體檢項目及標準參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

 

　　對《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請，由體檢實施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格人員為擬考察人選。考察工作由招聘單位及北流市教育局負責。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

 

　　考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

 

　　考察結(jié)果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。

 

　　十一、公示

 

　　招聘單位及北流市教育局根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并由北流市教育局在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等，公示期為5個工作日。

 

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報北流市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　十二、聘用及待遇

 

　　用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員，辦理入編手續(xù)；使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，辦理備案手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用文件到機構(gòu)編制部門辦理入編或備案手續(xù)。

 

　　受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受北流市同類事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

 

　　聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。

 

　　十三、誠信檔案管理

 

　　應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

 

　?。ㄒ唬﹤卧臁⑼扛淖C件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

 

　　（二）提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；

 

　?。ㄈ┢渌麘斎∠浔敬螒纲Y格的違紀違規(guī)行為。

 

　　應聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

 

　　十四、招聘監(jiān)督

 

　　公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0775—6200784（北流市紀委監(jiān)委派駐北流市教育局紀檢監(jiān)察組）

 

　　0775—6299726（北流市紀委監(jiān)委派駐北流市人社局紀檢監(jiān)察組）

 

　　十五、招聘單位聯(lián)系電話及電子郵箱

 

　　聯(lián)系電話：0775-6237195（北流市教育局人事股）

 

　　0775-6226995（北流市教育局人事股）

 

　　電子郵箱：bl6237195@163.com

 

　　十六、招聘公告由北流市教育局負責解釋。

 

　　附件：1.北流市教育局赴廣西師范大學等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場會公開招聘市直中小學和幼兒園教師計劃表.xlsx

 

　　2. 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）.xlsx

 

　　3.微信二維碼.png

 

　　4.北流市教育局赴廣西師范大學等區(qū)內(nèi)高校舉辦專場會公開招聘市直中小學和幼兒園教師報名登記表.xlsx

 

　　北流市教育局

 

　　2024年11月7日