2025年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師工作簡(jiǎn)章

 

　　為滿足柳北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），柳北區(qū)定于2024年11月16日（星期六）參加在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)舉辦的廣西2025屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（桂林專場(chǎng)）暨教育部直屬師范大學(xué)2025屆廣西籍公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)。為保證招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘崗位73個(gè)，合計(jì)招聘97人。具體崗位和崗位資格條件按照《2025年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師崗位資格條件表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　　二、招聘對(duì)象的基本條件

 

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法。

 

　?。ǘ┱衅笇?duì)象：2025年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

 

　?。ㄈ┚哂蟹蠄?bào)考崗位要求的資格條件。

 

　?。ㄋ模B(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

 

　?。ㄆ撸┢渌f(shuō)明。

 

　　1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

 

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人;

 

　?。?）非2025年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　?。?）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

 

　?。?）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

 

　?。?）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　3.其他要求。2025年高校畢業(yè)生的各類資格證書須在2025年7月31日前取得，其他報(bào)考人員的各類資格證書須在2024年11月11日前取得，逾期無(wú)法提供報(bào)考崗位要求的各類證書的取消聘用資格。報(bào)考人員的畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位須具有對(duì)應(yīng)關(guān)系，年齡、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算以2024年11月11日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員可任意選擇其中一種報(bào)名形式，但均需到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加雙選會(huì)。

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日8:00-11月15日16:30。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月16日（星期六）9:00--12:00。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）。

 

　　報(bào)名材料：

 

　?。?）《2025年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師報(bào)名表》或報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載的《2025年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師工作簡(jiǎn)章登記表》原件1份；

 

　?。?）二代居民身份證復(fù)印件1份；

 

　?。?）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份；

 

　?。?）2025年高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）復(fù)印件1份，其他報(bào)考人員需提供學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件各1份。

 

　　（5）教師資格證復(fù)印件1份（2025年高校畢業(yè)生如已獲得教師資格證或教師資格考試合格證明的需附上）；

 

　?。?）普通話證書等其他符合崗位條件的證書復(fù)印件1份。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

 

　?。ǘ┵Y格審查。

 

　　招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┕P試。

 

　　1.筆試時(shí)間：2024年11月16日（星期六）。地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）。具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報(bào)考人員參加筆試。

 

　　2.筆試主要內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)，分值為100分。

 

　　3.筆試由柳北區(qū)教育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

 

　　4.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天持本人有效身份證原件和筆試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。

 

　　5.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請(qǐng)開考：

 

　　（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；

 

　　（2）2024年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2025年招聘仍不足比例的崗位。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。

 

　　1.面試時(shí)間：2024年11月16日（星期六）。地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào)）。具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

 

　　2.當(dāng)天參加面試的考生持本人有效身份證原件和面試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

 

　　3.面試由柳北區(qū)教育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織?？忌诿嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況、報(bào)考崗位、工作單位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣面試總成績(jī)的5%-20%處理。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天在考點(diǎn)公告欄公布。

 

　　4.面試采取試講的方式進(jìn)行。面試當(dāng)天，考生根據(jù)提供的試題內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘。

 

　　5.根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選?？忌P試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

 

　　6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考生，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知考生。因考生填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　7.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

 

　　8.本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。面試成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

 

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