廣西
2024年廣西桂林市資源縣縣級公立醫(yī)院招聘33人公告
http://www.zwmscp.com 2024-10-30 14:44 來源:桂林人才網(wǎng)
資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)及《關(guān)于進一步明確非實名制編制機關(guān)后勤服務(wù)人員控制數(shù)和后勤服務(wù)機關(guān)后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)等文件精神,決定組織實施資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作??h級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)共24個職位,計劃招聘29人;后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)3個職位,計劃招聘4人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
?。ㄈ┳窦o守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
?。┚邆鋺?yīng)聘職位所需的其他資格條件(詳見附件1)。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2. 在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
3. 新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參公人員),新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員;
4. 現(xiàn)役軍人;
5. 在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
8. 所報考崗位經(jīng)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9. 法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員。
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1.報考基本條件涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算,以2024年11月11日為截止日期,年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.報考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下(即1988年11月11日至2006年11月11日期間出生),因工作需要放寬年齡上限的招聘崗位詳見有關(guān)《職位計劃表》(附件1)。
3.國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員報考前須向其所在工作單位提出書面申請,并取得其所在工作單位及主管部門書面同意后方可報考。報考人員一經(jīng)聘用,若因其所在工作單位及主管部門不同意報考、不予辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的一切后果,由報考人員自行承擔(dān)。
二、招聘程序
資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在資源縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
?。ǘ﹫竺绞郊皶r間地點
資源縣2024年度公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員的報名工作,采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間:2024年11月11日至11月15日,每天上午8:30-12:00,下午15:00-17:30。
報名地點:資源縣人力資源和社會保障局4樓406室。
聯(lián)系電話:0773-4366983、0773-4366636。
本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《職位計劃表》(附件1),現(xiàn)場填寫報名登記表(附件2或附件3)一式兩份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證,提供認證證明材料。報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒有列入,但報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致(由報考人員在報名時自行舉證,是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準),即可認為符合報考條件。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。?
(三)開考比例及職位改報
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的,確因需要補缺的職位,由招聘單位出具書面申請,報招聘單位主管部門審核同意,并經(jīng)資源縣人力資源和社會保障局核準后,確定是否開考。報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位且已報名成功的人員,在接到通知后2個工作日內(nèi)改報其它符合本人條件的崗位。逾期未改報人員,視為自動放棄報考資格。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容。筆試科目為《基礎(chǔ)知識》(綜合管理類)。其中,《基礎(chǔ)知識》(綜合管理類)筆試內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。筆試分值滿分為100分,在答題紙上作答,以閉卷考試方式進行。
?。ǘ┕P試時間及地點。詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時,必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證,兩證缺一不可??荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。
五、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定。根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例(報考比例不足1:3經(jīng)同意開考的職位除外),由高分至低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選,不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績需達50分(含)以上方可進入面試程序。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員,以及有0分、缺考、違紀情況的報考人員,不得入圍面試。
?。ǘ┩ㄟ^資格審查和筆試進入面試程序的報考人員,應(yīng)按《面試通知書》(另行下發(fā))規(guī)定的時間、地點及要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。
?。ㄈ┌l(fā)布面試公告
面試人選確定后,由資源縣人力資源和社會保障局在資源縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人數(shù)進行面試。
?。ㄋ模┟嬖嚨慕M織實施。面試工作由資源縣人力資源和社會保障局會同資源縣衛(wèi)生健康局組織實施,全程接受縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督。
面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間,報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。
?。ㄎ澹┟嬖囆问?、時間及地點。面試形式為公共面試,面試時間及地點另行通知。報考人員參加面試時須攜帶《面試通知書》及本人有效身份證件,缺一不可。
?。┏煽児?。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。面試成績滿分為100分,面試成績計算四舍五入,保留小數(shù)點后兩位。報考人員面試成績需達60分(含)以上方可進入考察程序。按1:1比例入圍面試的報考人員,面試成績需達70分(含)以上方可進入考察程序。
六、考察
?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定
按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試合格成績+面試合格成績)由高分至低分按1:1的比例確定考察人選,綜合成績計算四舍五入,保留小數(shù)點后兩位。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)2人(含)以上總分并列時,以面試合格成績高分者進入考察程序。如面試合格成績再相同,則采用加試形式(面試)并根據(jù)加試成績由高分至低分確定該職位排序。綜合成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔少Y源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局具體負責(zé)組織實施??疾煨〗M成員由3人以上組成,由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局、用人單位共同組成。
(三)考察內(nèi)容。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性以及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)、遵守本人所在工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r,應(yīng)對報考人員的報考資格條件進行復(fù)審。
?。ㄋ模┏鼍呖疾觳牧???疾旃ぷ髟瓌t上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式三份)考察組成員簽名,加蓋資源縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章,報資源縣人力資源和社會保障局備案。
?。ㄎ澹┐_定體檢人員名單。資源縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的報考人員,不得進入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一崗位綜合成績(筆試合格成績+面試合格成績)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
七、體檢
體檢由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局共同負責(zé)具體組織實施,到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。體檢時間及具體安排另行通知。
?。ㄒ唬w檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》有關(guān)要求執(zhí)行,體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 (試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的,按行業(yè)標準執(zhí)行。有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目,按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行復(fù)檢。報考人員對非當日非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可自收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向資源縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
?。ǘ┙M織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生,下同)與報考人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位報考人員的綜合成績(筆試合格成績+面試合格成績)人員中由高分至低分依次遞補。無遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
八、公示及聘用審批
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資源縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在本《公告》發(fā)布范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的,按程序辦理聘用手續(xù)。
對公示期反映有影響聘用問題的,由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局負責(zé)查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。
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公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后,資源縣衛(wèi)生健康局根據(jù)擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審核蓋章,報資源縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù),聘用手續(xù)須在15個工作日完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。
擬聘用人員公示后,出現(xiàn)自動放棄聘用資格或經(jīng)公示被查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
?。ㄈ┖炗喥赣煤贤?/div>
用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。資源縣人力資源和社會保障局負責(zé)辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。用人單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同,簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。初次就業(yè)的人員,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布面試資格審查公告后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。??
?。ǘ┌l(fā)布面試公告后,報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
?。ㄈ﹫罂既藛T在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
?。ㄋ模﹫罂既藛T聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
十、特別提示
(一)報考人員應(yīng)注意參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件4)核對本人報考專業(yè),報考人員本人所學(xué)專業(yè)未列入《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》的,報名時可選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位專業(yè)要求的核心課程80%以上一致即認為符合報考條件,由報考人員現(xiàn)場報名時自行舉證)的職位報考,是否符合招聘職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門會同資源縣人力資源和社會保障局進行核準。
?。ǘ┍敬喂_招聘不指定任何輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
?。ㄈ﹫罂既藛T在報名、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由資源縣人力資源和社會保障局、資源縣衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋(聯(lián)系電話:0773—4366983、0773-4311783。)。
附件:
2024年10月30日
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