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廣西

2024年廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

http://www.zwmscp.com       2024-10-28 15:55      來(lái)源:廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘編制外聘用人員公告
 
  為滿足學(xué)校的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求,提升學(xué)校辦學(xué)水平,更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名編制外聘用人員,特公告如下:
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年,隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳,是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國(guó)際化應(yīng)用人才為宗旨的國(guó)家公辦全日制高等院校。
 
  學(xué)校深入落實(shí)立德樹人根本任務(wù),全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國(guó)高等職業(yè)院校“國(guó)際影響力50強(qiáng)”、中國(guó)職業(yè)院校世界競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號(hào)。
 
  學(xué)?,F(xiàn)有教職工1142人,其中雙師型教師446人,高級(jí)職稱教師166人,全國(guó)模范教師2人,自治區(qū)優(yōu)秀教師3人,廣西教學(xué)名師3人,自治區(qū)模范教師1人,廣西壯族自治區(qū)“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選1人,廣西技術(shù)能手2人,廣西“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人,自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè),廣西職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè),自治區(qū)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè),“廣西高校思想政治教育卓越教師” 拔尖人才創(chuàng)新發(fā)展團(tuán)隊(duì)1個(gè),博士研究生21人(含在讀),碩士研究生447人。常年聘請(qǐng)一批外籍教師及來(lái)自企業(yè)的高水平專家和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。
 
  二、招聘崗位
 
  本次共計(jì)招聘編外聘用人員6名,具體崗位要求附后(詳見附件1)。
 
  三、招聘原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
 
  四、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵紀(jì)守法,無(wú)影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄;
 
  3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);
 
  4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件,心理健康。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考,非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考);
 
  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
 
  4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.曾有學(xué)術(shù)不端或廉潔自律存在問(wèn)題等不良行為的人員;
 
  7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
 
  8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  五、招聘程序
 
  (一)報(bào)名方式及要求
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月28日至2024年11月8日18:00。
 
  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址:http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw。
 
  3.報(bào)名要求
 
  應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件,選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位,每人限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。應(yīng)聘人員須登錄網(wǎng)址,通過(guò)身份驗(yàn)證后,根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息,并按材料目錄(附件3)要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報(bào)名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等。
 
  招聘崗位有年齡及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至報(bào)名首日。崗位條件有專業(yè)要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名,專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》,如所學(xué)專業(yè)未能對(duì)應(yīng)《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》,則參考教育部門的專業(yè)目錄。其中,留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在參考目錄的,需將專業(yè)核心課程成績(jī)單上傳至系統(tǒng)。
 
  4.誠(chéng)信要求
 
 ?。?)報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),將取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
 
 ?。?)報(bào)考過(guò)我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的,及曾有其他不誠(chéng)信情形的人員,納入我校誠(chéng)信檔案,不接受再次報(bào)名。
 
  (二)資格審查
 
  學(xué)校根據(jù)各招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查),確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于學(xué)院官網(wǎng)上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,由應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢。
 
  網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息不實(shí),一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。
 
 ?。ㄈI(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)
 
  通過(guò)資格審查人員均先進(jìn)入業(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)環(huán)節(jié),每個(gè)招聘崗位有1人及以上人員通過(guò)資格審查即可開考。業(yè)務(wù)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握及運(yùn)用能力。業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一程序,應(yīng)聘人員成績(jī)都達(dá)不到75分的,取消該崗位的招聘。
 
  業(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)具體時(shí)間及地點(diǎn)等安排將提前3個(gè)工作日在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
 
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  按照不超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,按應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。因進(jìn)入面試范圍人數(shù)較少或應(yīng)聘人員缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到75分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員面試成績(jī)都達(dá)不到75分的,取消該崗位的招聘。
 
  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等安排將提前3個(gè)工作日在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
 
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  根據(jù)招聘崗位1:1的比例,按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔等情況,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查??己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案,聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行??己诉^(guò)程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因,造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的,由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知,自通知發(fā)出之日起,10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的,則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。
 
  在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,不予聘用:
 
  1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策等,在思想上政治上行動(dòng)上不能同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,或有其他意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的;
 
  2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
 
  3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料;
 
  4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的,或受到較嚴(yán)重處分后雖過(guò)影響期但經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究后認(rèn)為不符合我校師德師風(fēng)建設(shè)要求的;
 
  5.其他不適宜聘用的情形。
 
  考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的,可從該崗位面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
 ?。w檢
 
  學(xué)校組織進(jìn)入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者,不予聘用。學(xué)??蓮脑搷徫幻嬖嚦煽?jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  (七)確定擬聘人員
 
  對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象,根據(jù)考核工作小組的考核意見,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。
 
  (八)公示
 
  在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。
 
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  1.公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。公示期間,對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  2.學(xué)校與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,首次聘期2年,聘用后的管理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,工資績(jī)效待遇按《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員工資待遇發(fā)放辦法》確定。
 
  3.擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用。
 
  4.2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書的截止時(shí)間為2025年7月31日,逾期將視為放棄聘用資格。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬?shí)行回避制度
 
  考生與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的考生,不得應(yīng)聘分管部門崗位,也不得應(yīng)聘學(xué)校組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。
 
  親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。
 
  (二)監(jiān)督與違紀(jì)處理
 
  本次招聘考試自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
 
  七、其他
 
  本公告由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  聯(lián)系人:人事處嚴(yán)老師、王老師
 
  咨詢電話:0771—3277992、0771-3142366(工作日,上午9:00-12:00;下午15:00-17:30)
 
 
 
 
  廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年10月25日


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