廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開招聘實(shí)名編制工作人員公告

 

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕8號(hào)） 等有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將公開招聘實(shí)名編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心是自治區(qū)應(yīng)急管理廳管理的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，其主要職責(zé)為：承擔(dān)安全生產(chǎn)事故預(yù)防、鑒定分析、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、高危行業(yè)安全儀表計(jì)量檢定、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)等技術(shù)工作；承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品、金屬非金屬礦山、煙花爆竹、工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管技術(shù)研究工作；承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品登記事務(wù)性工作；承擔(dān)資質(zhì)范圍內(nèi)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的相關(guān)工作。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體招聘崗位和要求見附件《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》。

 

　　三、報(bào)名基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身檢驗(yàn)檢測(cè)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理事業(yè)；

 

　　（三）具有履行招聘崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格、技能及崗位注明的其他要求，詳見附件《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)檢測(cè)中心2024年度公開招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》；

 

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求；

 

　?。ㄎ澹┱衅笉徫恢杏心挲g、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日（2024年10月29日），年齡按足年足月足日計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　?。ㄈ┰诟骷?jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

 

　?。ㄎ澹I(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

 

　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

 

　?。ㄆ撸┢渌环险衅赣嘘P(guān)要求的人員。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)（yjglt.gxzf.gov.cn）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）發(fā)布。

 

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、筆試和面試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　1．本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://gxzabm.examtec.cn）按要求報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀報(bào)考流程和相關(guān)崗位資格條件，填寫個(gè)人基本信息，按要求上傳所需材料原件的彩色掃描電子文件。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日8：00至11月19日18：00，報(bào)名逾期不再受理。

 

　　報(bào)名聯(lián)系人及電話：陳女士，0771-5316105。

 

　　2．報(bào)名需提交以下材料：

 

　　（1）身份證。

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

 

　　（3）招聘崗位要求的職稱證、工作經(jīng)歷證明、近期免冠2寸照片等材料。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，沒有工作單位的，不用提供。原單位出具同意報(bào)考證明有困難的，可以延遲到面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)出具。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的申報(bào)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申報(bào)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

　　3．報(bào)名其他要求

 

　?。?）報(bào)名限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，不進(jìn)入資格審查程序。

 

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1．招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于2024年10月29日8:00 至11月22日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位，并按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)（筆試考試費(fèi)用50元）。未通過資格審查的，取消報(bào)考資格。

 

　　2．若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例，須經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意調(diào)整后方可開考。

 

　　3．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

 

　　4．資格審查由自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

 

　　（三）打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證

 

　　通過資格審查的考生須通過報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表和筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。筆試準(zhǔn)考證是參加公開招聘筆試、面試的重要憑證，務(wù)必妥善保管。打印時(shí)間：2024年11月25日8:00至29日18:00。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　1.?發(fā)布筆試公告。資格初審結(jié)束后，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布筆試公告，公布開考崗位、通過資格初審的名單，考試時(shí)間和地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。筆試考試時(shí)間：2024年11月30日。筆試不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

 

　　2.?筆試內(nèi)容：不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分。

 

　　3.?筆試成績查詢：筆試結(jié)束7個(gè)工作日后可在報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。

 

　　（五）面試

 

　　1.?面試人選的確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定入圍面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達(dá)不到1∶3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

 

　　2.?發(fā)布面試公告。面試前3個(gè)工作日在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　　3.?面試資格復(fù)審。面試前開展資格復(fù)審，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件、原單位出具同意報(bào)考證明原件。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）。2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。

 

　　4.面試形式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。實(shí)行100分制記分。

 

　　5.?面試成績公布：面試結(jié)束后，將當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，考生進(jìn)行簽名確認(rèn)。

 

　　6.?經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳同意開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

 

　　7.總成績計(jì)算方式及公布情況：考生總成績=筆試成績×40%?+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入?？偝煽儗⒃谧灾螀^(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱。

 

　　（六）考核

 

　　1.?確定考核人選。根據(jù)考生總成績（從高分到低分），按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。

 

　　2.?考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和檔案審查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

 

　　3.?考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

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