国产精品久久久久影院嫩草,婷婷在线视频,国产一区免费在线观看,韩日成人,国产毛片a精品**,国产成人精品999在线观看,国产精选在线播放

當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 廣西   
廣西

2024年廣西桂林市陽(yáng)朔縣招聘46人公告

http://www.zwmscp.com       2024-10-21 15:57      來(lái)源:廣西桂林市陽(yáng)朔縣人民政府
【字體: 】              
  陽(yáng)朔縣2024年度公開(kāi)考試招聘工作人員公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《桂林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《桂林市人力資源和社會(huì)保障局桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室桂林市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))、《中共桂林市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室桂林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(市人社政規(guī)〔2024〕1號(hào))和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等精神,切實(shí)做好陽(yáng)朔縣2024年度公開(kāi)考試招聘工作人員工作,進(jìn)一步穩(wěn)定和充實(shí)人才隊(duì)伍,決定向社會(huì)公開(kāi)招聘29個(gè)職位、46人。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,特制定本公告。
 
  一、招聘的基本條件
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
 ?。ㄈ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
  (四)具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
 ?。ㄎ澹┚哂新男新毼宦氊?zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
 
  (六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度職位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。
 
  (七)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件:詳見(jiàn)《陽(yáng)朔縣2024年度公開(kāi)考試招聘工作人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
 
 ?。ò耍┢渌麠l件:
 
  1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶(hù)籍等時(shí)間的計(jì)算,均以2024年10月28日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2024年10月28日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
 
  2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1988年10月28日至2006年10月28日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的職位,具體詳見(jiàn)附件1。
 
  3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意報(bào)考證明后,方可報(bào)考。一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
 ?。ň牛┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
 
  4.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;
 
  5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
 
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;
 
  7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
 
  8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
 
  9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
 
  二、招聘程序
 
  陽(yáng)朔縣2024年度公開(kāi)考試招聘工作人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
 
  三、報(bào)名和資格審查
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
 
  在桂林人才網(wǎng)、陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
 
  本次陽(yáng)朔縣2024年度公開(kāi)考試招聘工作人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年10月28日-2024年11月1日(共5天),每天上午8:30-12:00,下午15:00-17:30。
 
  報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà):陽(yáng)朔縣衛(wèi)生健康局五樓會(huì)議室(地址:陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮(zhèn)大村門(mén)開(kāi)發(fā)區(qū)將軍路7號(hào)),聯(lián)系電話(huà):0773-8810060/8822221。
 
  凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,填寫(xiě)《陽(yáng)朔縣2024年度公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關(guān)資格證明、其它必須的證明材料等),通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
 
  (三)資格審查
 
  招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《陽(yáng)朔縣2024年度公開(kāi)考試招聘工作人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
 
  報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)其報(bào)考職位的招聘資格條件,凡不符合報(bào)考條件仍提供虛假信息報(bào)考參加招聘的,一經(jīng)核實(shí),取消其報(bào)考、聘用資格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,明知不符合基本條件、崗位條件仍報(bào)考的,在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)后,將取消聘用資格,一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外,因報(bào)考提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成未通過(guò)報(bào)考資格審查后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考人員資格確認(rèn)后,招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定格式制作報(bào)考人員名冊(cè)報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局。
 
 ?。ㄋ模╅_(kāi)考比例及職位改報(bào)
 
  招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的職位,由招聘單位出具書(shū)面申請(qǐng),報(bào)招聘單位主管部門(mén)審核同意,并經(jīng)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,確定是否開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考職位且已報(bào)名成功的人員,在接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其它符合本人條件的崗位。逾期未改報(bào)人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
 
  四、筆試
 
 ?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容。
 
  報(bào)考人員須先參加筆試,筆試考一科,考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》(綜合管理類(lèi))或《基礎(chǔ)知識(shí)》(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi))。其中,《基礎(chǔ)知識(shí)》(綜合管理類(lèi))筆試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫(xiě)作等;《基礎(chǔ)知識(shí)》(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi))筆試內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試分值滿(mǎn)分為100分,以閉卷考試方式進(jìn)行。
 
 ?。ǘ┕P試時(shí)間
 
  筆試時(shí)間:筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
 
  (三)考試地點(diǎn)
 
  詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
 
 ?。ㄋ模┕P試成績(jī)公布
 
  在筆試當(dāng)天的筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布筆試成績(jī),請(qǐng)各位考生及時(shí)查看。
 
  五、面試
 
 ?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
 
  1.直接面試人員。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3,又確需補(bǔ)缺的崗位,由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,確定是否開(kāi)考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的,該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng),由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報(bào)考人員,每個(gè)考場(chǎng)按照該崗位招聘人數(shù)的1:2進(jìn)行第二輪面試,以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該崗位排序。
 
  2.通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序,未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員,不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員,不能入圍面試。
 
  進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按《面試通知書(shū)》(另行下發(fā))規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
 ?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施
 
  面試工作在中共陽(yáng)朔縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下,由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同陽(yáng)朔縣衛(wèi)生健康局、中共陽(yáng)朔縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。
 
  面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
 
  面試考官小組由7人組成。
 
  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的面試成績(jī)按扣3分處理。
 
 ?。ㄈ┌l(fā)布面試公告
 
  面試人選確定后,由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局在陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
 
  面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
 
  發(fā)布公共面試公告的時(shí)間:另行通知。
 
 ?。ㄋ模┟嬖嚨男问?、時(shí)間、地點(diǎn)
 
  面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
 
  結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間:見(jiàn)面試公告。
 
  面試地點(diǎn):見(jiàn)面試公告。
 
  領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間:見(jiàn)面試公告。
 
  報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證,兩證缺一不可,否則不能參加面試。
 
  (五)面試成績(jī)公布
 
  面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  六、考察
 
  (一)考察人選的確定。
 
  1.直接面試人員。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),由高分至低分按1:1的比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)2人(含)以上成績(jī)相同時(shí),采用加試形式(面試)并根據(jù)加試成績(jī)由高分至低分確定該職位排序。
 
  2. 通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試合格成績(jī)×50%+面試合格成績(jī))由高分至低分按1:1的比例確定考察人選,綜合成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)2人(含)以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如面試合格成績(jī)?cè)傧嗤?,則采用加試形式(面試)并根據(jù)加試成績(jī)由高分至低分確定該職位排序。
 
 ?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,考察組由3人(含)以上組成。
 
 ?。ㄈ┛疾靸?nèi)容:考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
 
 ?。ㄋ模┛疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀(guān)、公正,據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。
 
 ?。ㄎ澹┛疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式三份),考察組成員簽名,加蓋主管部門(mén)和招聘單位公章,報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局備案,陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。
 
 ?。┛疾炱陂g有自動(dòng)放棄考察資格的,按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┛疾觳缓细瘢荒苓M(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
 
  七、體檢
 
  體檢由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間及具體安排另行通知。
 
 ?。ㄒ唬w檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)要求執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可自收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
 
  (二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生,下同)與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用資格。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,按第六款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
 
  八、公示和聘用審批
 
 ?。ㄒ唬╆?yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。
 
  擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
 
 ?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員訂立聘用合同,聘用合同訂立時(shí)間應(yīng)以聘用通知下發(fā)之日為準(zhǔn),期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  九、誠(chéng)信檔案管理
 
  報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
 
  (一)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。
 
 ?。ǘ﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
 
 ?。ㄈ﹫?bào)考人員在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
 
  特別提示:
 
  1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
 
  2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對(duì),在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考,是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求,由招聘單位主管部門(mén)與用人單位共同核準(zhǔn),報(bào)陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
  3.本次招聘不指定任何輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  4.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
 
  5.報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從桂林人才網(wǎng)、陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
  本《公告》由陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  本《公告》解釋電話(huà):
 
  陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局管理股0773-8822095。
 
  相關(guān)網(wǎng)站:
 
  桂林人才網(wǎng):https://www.glrcw.com/
 
  陽(yáng)朔縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站:http://www.yangshuo.gov.cn/
 
 
 
 
 
  陽(yáng)朔縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年10月21日


免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)