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2024年廣西玉林市市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘30人公告

http://www.zwmscp.com       2024-09-20 11:03      來源:廣西玉林市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  2024年玉林市“鬱上英才創(chuàng)就玉林”市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告
 
  根據(jù)玉林市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要,決定在第十六屆中小企業(yè)商機(jī)博覽(中國·玉林)期間舉辦玉林市“鬱上英才·創(chuàng)就玉林”市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘活動,計(jì)劃招聘人才30名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
 
 ?。ㄒ唬r(shí)間:2024年9月23日-9月28日(其中9月23日-9月27日為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間,9月28日為現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間)。
 
 ?。ǘ┑攸c(diǎn):玉林市人力資源市場一樓招聘大廳(玉林市人民東路455號玉林市體育中心)。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
 
  1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
 
  2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
 
  3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
 
  4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
  5.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1983年9月23日至2006年9月23日)。博士研究生和高級職稱的緊缺崗位經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。
 
  6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
 
  報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2)。
 
  本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。
 
 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
 
  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
 
  4.現(xiàn)役軍人;
 
  5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
 
  6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  7.玉林市〔含縣(市、區(qū))〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員);
 
  8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
 
  本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年9月22日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,但必須在2025年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書以及崗位所需相關(guān)資格證。
 
  三、招聘范圍
 
  主要面向全國(含港澳臺地區(qū))、廣西公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見計(jì)劃表(附件1)。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺灣居民取得祖國大陸認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷的,符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,可以報(bào)考政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位;香港和澳門居民中的中國公民,符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
 
  四、招聘流程
 
  本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場資格復(fù)審相結(jié)合,報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受現(xiàn)場報(bào)名)并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審視為放棄考試資格。
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2024年9月23日8:00-9月27日17:00。
 
  2.報(bào)名方式:凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”欄(http://bm.ylsjx.cn/)進(jìn)行報(bào)名,填寫《2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報(bào)名表》,同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠正面淺底彩色證件照片(須為jpg格式,不大于100K,建議底色為白色),每名報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。招聘單位須在報(bào)考者確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi),對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡要說明理由,并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。
 
  特別申明:網(wǎng)上資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員,可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。請報(bào)考者自行評估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。
 
  3.結(jié)果查詢。報(bào)考者在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的,在9月27日17:00前,可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位,改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知招聘單位(聯(lián)系方式見附件1)申請進(jìn)行資格審查。
 
  4.填寫要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查(相關(guān)材料原件在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)驗(yàn)證核實(shí))。報(bào)考者必須誠信報(bào)考,如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息(尤其是學(xué)歷、簡歷、家庭成員信息),并對報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的,由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的有關(guān)規(guī)定處理。
 
  報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真核對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求,如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同,應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。
 
  5.打印報(bào)名表。報(bào)考者在網(wǎng)上資格審查通過后自行打印《2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報(bào)名表》一式三份留存。
 
  6.報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話。
 
  7.通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者仍需在9月28日到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核,否則取消考試資格。
 
  (二)現(xiàn)場資格復(fù)審
 
  1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間:2024年9月28日(星期六)8:30-11:30。
 
  2.現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn):玉林市人力資源市場一樓招聘大廳。
 
  招聘單位和主管部門對通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,當(dāng)場反饋審核結(jié)果?,F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^者掃碼進(jìn)入單位招聘群。
 
  現(xiàn)場資格復(fù)審需提供以下材料:
 
  1.2024年玉林市直事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作人員報(bào)名表;
 
  2.本人有效第二代居民身份證,驗(yàn)訖后返還;
 
  3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件,驗(yàn)訖后留復(fù)印件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);
 
  4.招聘范圍為廣西的需提供戶口簿復(fù)印件(若生源地為廣西,戶籍已遷出,可現(xiàn)場說明);
 
  5.崗位所須的資格證書或證明材料原件和復(fù)印件,驗(yàn)訖后留復(fù)印件。
 
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  考試采取直接面試方式(其中,玉林市融媒體中心崗位增加專業(yè)測試)。如符合條件的報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍,增加筆試環(huán)節(jié)。如崗位報(bào)名人員只有博士研究生,則可直接考核,否則需同樣進(jìn)行考試。主要測試報(bào)考者必需的綜合知識和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
 
  1.筆試
 
  通過資格審核人數(shù)人數(shù)大于招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍時(shí),增加筆試。
 
  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。主要測試時(shí)事政治、常識判斷、法律知識、職業(yè)道德、言語理解和表達(dá)、判斷推理、綜合分析等。
 
  筆試時(shí)間初定9月28日,具體時(shí)間、地點(diǎn)和成績公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
 
  2.面試
 
  面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式,面試分值100分(專業(yè)測試另計(jì)分,分值100分,面試與專業(yè)測試按4:6的權(quán)重折算面試成績)。
 
  (1)面試人選確定
 
  需筆試的崗位,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按照筆試成績由高到低按不低于1:3的比例確定面試人選。
 
  直接面試的崗位,通過現(xiàn)場資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
 
  達(dá)不到開考比例的,經(jīng)審核同意,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
 
 ?。?)面試要求
 
  面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余扣減面試成績3-10分。
 
 ?。?)面試合格分?jǐn)?shù)線
 
  面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
 
  面試初定9月28日,具體時(shí)間、地點(diǎn)和成績公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
 
  4.開考比例
 
  招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位,原則上不予開考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位,須寫明理由報(bào)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。
 
  5.總成績的確定
 
  總成績等于面試成績。面試成績相同的,按各類優(yōu)先政策確定體檢、考核人選,仍不能確定的,增加補(bǔ)充考試,補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定簽約人選。
 
  6.確定簽約人選
 
  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),依據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定擬簽約人員,由招聘單位通知擬簽約人員進(jìn)行簽約,一般應(yīng)在考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)完成簽約。簽約完成后進(jìn)行后續(xù)的體檢、考核程序。
 
  (四)體檢與考核
 
  1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  2.考核。考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對其的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
 
  體檢或考核不合格的,不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
 
  體檢考核時(shí)間由各用人單位主管部門確定并發(fā)布公告。
 
  (五)公示、聘用及待遇
 
  經(jīng)單位集體研究,確定擬聘人員,并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
  公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的,報(bào)市人力資源社會保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
 
  用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員,辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
 
  五、誠信檔案管理
 
  報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次聘用資格:
 
 ?。ㄒ唬﹤卧臁⑼扛淖C件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
 
 ?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
 
 ?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
 
  報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
 
  六、請廣大報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。
 
  七、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。咨詢電話和聯(lián)系方式詳見附件1。
 
  八、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
 
  九、監(jiān)督
 
  事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  監(jiān)督電話:0775—2695773(玉林市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委)。
 
  咨詢電話:
 
  招聘單位及主管部門的聯(lián)系電話(詳見附件1)
 
  市人社局事業(yè)科 0775—2684008
 
 
 
  玉林市人力資源和社會保障局
 
  2024年9月19日


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