面試時間、地點：以面試通知為準(zhǔn)。

 

　　1.確定面試人選。根據(jù)報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試人員名單，并由報考人員提供相關(guān)證件原件，在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前3個工作日。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報考人員均不能入圍面試人選。面試人選在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

 

　　2.面試形式和方法。面試可采取試講、說課或現(xiàn)場上課等方式進(jìn)行，面試內(nèi)容突出考生對本崗位專業(yè)理論知識、工作規(guī)范、實際操作能力的測試。具體形式以面試通知為準(zhǔn)。

 

　　3.面試的評分標(biāo)準(zhǔn)。面試分值滿分為100分。

 

　　4.面試成績的公布。面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，審核無誤后在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹┱衅缚偝煽冇嬎惴绞?。筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　(六)考察

 

　　1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。總成績并列的，將進(jìn)行加試并以加試成績高的確定為考察人選，加試形式為面試，分值滿分為100分，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。

 

　　2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考人員提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

 

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意后，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補 。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。體檢人員由邕寧區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

 

　　報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意后，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

 

　　（八）公示及遞補

 

　　擬聘用人員名單及基本情況在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7天，擬聘用人選公示后不再進(jìn)行遞補。已經(jīng)完成考察但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2024年12月31日前無法完成聘用手續(xù)的崗位，2025年有報考人員放棄，其報考的崗位將不再進(jìn)行遞補。

 

　　（九）聘用

 

　　經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話為：0771-4728103

 

　　附件：2024年度南寧市邕寧區(qū)自主公開招聘教師考試崗位信息表

 

　　南寧市邕寧區(qū)教育局

 

　　2024年8月7日