招聘對象為河池學(xué)院及其他高校畢業(yè)生。

 

　　四、招聘會簽約辦法

 

　　招聘活動采取現(xiàn)場報名、資格審核、面試三個環(huán)節(jié)進行，經(jīng)報名、資格審核、面試合格的人員,按崗位招聘計劃數(shù)1:1從高分到低分辦法確定簽約人員,并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報名所需材料。

 

　　每位報考人員只能選擇一所學(xué)校的一個崗位進行報名，報名人員需提供以下材料：

 

　　1.《鳳山縣參加2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會招聘教師報名登記表》1份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張；

 

　　2.應(yīng)聘者須提供本人有效居民身份證，相應(yīng)崗位學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件（現(xiàn)場核驗后退回）及復(fù)印件各1份；

 

　　3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

 

　?。ǘ┵Y格審核。招聘工作組按照招聘崗位規(guī)定的資格條件對報考人員進行資格審核，資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（三）面試。招聘工作組根據(jù)資格審核情況，通過綜合擇優(yōu)比選，按同一崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選，以電話通知的方式通知入圍人選按要求到指定的地點進行面試，未接到電話通知面試的考生，視為沒有入圍面試資格。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配性和舉止儀表等。面試在招聘會當(dāng)天進行，具體時間、地點臨時選定,以電話通知為準(zhǔn)。面試成績實行百分制，60分以上為合格，面試成績不合格的考生不得列為就業(yè)意向簽約人選。

 

　?。ㄋ模┐_定意向人選。根據(jù)面試成績，確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

 

　?。ㄎ澹w檢、考核。

 

　　1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。由縣教育主管部門會同縣人社局及縣紀委監(jiān)委統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢費用由考生本人承擔(dān)，考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補，遞補人員出現(xiàn)2人以上成績并列時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過擇優(yōu)比選的方式確定入圍體檢人選。

 

　　2.考核。體檢合格的考生作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施?？己藛挝粎⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）、《關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》》（河人社發(fā)〔2023〕56號）的要求執(zhí)行。按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

 

　　考核工作主要是考核被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)審?？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说模瑥膱罂纪粛徫磺颐嬖嚦煽兒细竦娜藛T按高分到低分依次遞補；遞補人員出現(xiàn)2人以上成績并列時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過擇優(yōu)比選的方式確定入圍體檢、考核人選。

 

　　凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違紀違法及失信行為的，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)核實后，不得確定為擬聘用人選。

 

　　（六）公示和聘用。

 

　　1.根據(jù)體檢與考核結(jié)果，將擬聘用考生進行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用公示期間及公示結(jié)束后或下達聘用通知，報考人員提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格，不再進行遞補。

 

　　2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3-5年（實名編制5年，聘用教師控制數(shù)3年）。簽訂聘用合同時應(yīng)約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高中數(shù)學(xué)、物理學(xué)科列為急需緊缺人才招聘，全日制普通高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘的，被聘用后服務(wù)期內(nèi)給予生活補貼2000元/月）。在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假、隱瞞個人違紀違法行為的，經(jīng)核實后，取消其聘用資格，解除聘用合同。

 

　　3.使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。

 

　　六、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

 

　?。ǘ┰谡衅高^程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

 

　　（三）報考人員在整個招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責(zé)任自負。

 

　　本公告未盡事宜由鳳山縣教育局、鳳山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋或研究解決。

 

　　招聘咨詢電話：鳳山縣教育局人事股：0778－6816345;

 

　　鳳山縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778— 6811973。

 

　　附件：1.鳳山縣參加2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會招聘教師崗位計劃表.xls

 

　　2.鳳山縣參加2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會招聘教師報名登記表.xls

 

　　3.鳳山縣參加2024屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會招聘教師報考人員誠信承諾書.docx

 

　　4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

 

　　鳳山縣教育局

 

　　鳳山縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月2日