注：招聘專(zhuān)業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》

 

　　三、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰枰钠渌麠l件（35周歲以下，即1988年8月16日后出生，計(jì)算截止日期為報(bào)名第一日；博士可放寬至40周歲，即1983年8月16日后出生，計(jì)算截止日期為報(bào)名第一日）；

 

　　（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.被開(kāi)除公職的；

 

　　6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

 

　　7.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名。

 

　　1.?報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式。

 

　　2.?報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日至8月16日（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理，雙休日不接受報(bào)名咨詢(xún)。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供報(bào)名表（見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（附生活彩照一張）、相關(guān)證明材料掃描件（成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)水平證書(shū)、其他資質(zhì)證書(shū)、工作證明等），整理成一個(gè)文件夾，發(fā)到指定的電子郵箱（gxfsz@126.com），主題為“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位需提供國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料。

 

　?。ǘ┵Y格審核。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，本站對(duì)遞交的簡(jiǎn)歷和證明材料進(jìn)行審核，篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘人員，按照?qǐng)?bào)名情況確定面試時(shí)間地點(diǎn)，并通知應(yīng)聘人員。

 

　?。ㄈ┟嬖?。

 

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。必要時(shí)進(jìn)行書(shū)面考試、實(shí)驗(yàn)操作。報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄廣西生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)-政府信息公開(kāi)-法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容-人事教育板塊，查看面試公告。

 

　?。ㄋ模┛疾?。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試情況從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考核階段人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選）。

 

　　考察由廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。如考核人員不滿足招聘要求的，按崗位考試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

 

　?。ㄎ澹w檢。

 

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢費(fèi)用自理。如果體檢出現(xiàn)不合格者，從面試合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。┕尽?/div>